教員人材センター・石川一郎の著書『教員採用は生徒募集と同じである　Z世代採用のための戦略』が11月10日に発売されました

私学教員就活エージェント「教員人材センター」（株式会社キャリアビスタ、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：富永光太郎）は、石川一郎先生との共著である、私立学校の人事・採用担当者に向けた若者の採用に関する解説書「教員採用は生徒募集と同じである　Z世代採用のための戦略」が2020年11月10日（火）に東京図書より発売されたことをお知らせします。

学習指導要領改訂、大学入学共通テストの実施などに加え、新型コロナウィルスの影響もあり、学校教育に大きな変化が起きています。特に私立学校はその独自性をいかした対応が求められます。
また教員採用に目を向けると、近年は教員志望者が減少しており、従来の多くの応募者を募ってその中から選ぶという採用方法ではうまくいかなくなってきています。

そのため今後は一層、採用の重要性が増すことになります。

本書は、特に私立学校の人事・採用担当の皆様に向けて、教員採用の重要性と見直すべきポイントをまとめました。

一部では今後予想される学校教育の変化と採用の重要性をお伝えしています。二部では教員採用の現状、Z世代と呼ばれる若者の価値観、私立学校の採用で工夫できるポイントをまとめております。

全国の私立学校の人事・採用担当の皆様、学校関係者の皆様、教員を目指している皆様にぜひお手に取って頂ければと思います。


書籍情報
教員採用は生徒募集と同じである　Z世代採用のための戦略
著者：石川一郎、教員人材センター
定価：本体 1,800 円＋税
発売日： 2020 年 11 月 10日（火）
判型：四六版
ページ数：223ページ
ISBN 978-4489023552

◇書籍購入（Amazon）：www.amazon.co.jp/dp/4489023553
◇書籍紹介：https://kyoin.co.jp/book/001/


■ 著者プロフィール

 

教員人材センター（株式会社キャリアビスタ）

首都圏最大規模の教員就活エージェント。2005年創立以来、学校・教員志望者それぞれに寄り添った採用活動・就職活動のサポートをしている。1都3県の私立学校取引校数は、エリアの約8割を占める360校を超える（2020年4月現在）。
「学校教育の質を高めるには、教員がすべてです」をテーマに、学校の求める人材像や教員志望者の価値観の理解を深めることで、両者の採用満足度を高める活動をしている。近年は人材紹介・派遣のみならず、教員志望者に向けたセミナー・研修の主催や、大学内でのセミナー・個別相談会の実施、私立学校へのインターンシップの企画運営なども行っている。
 

 

石川一郎（いしかわ　いちろう）

21世紀型教育機構理事
聖ドミニコ学園カリキュラムマネージャー
経済産業省「未来の教室」教育コーチ(2019年度)
前香里ヌヴェール学院・学院長


1985年から教職。教員生活を10年過ぎたあたりから、「生徒が思考停止状態のまま大学受験のトレーニングに追い込まれている」当時の教育に疑問を持つ。1997年から生徒募集の仕事も担当。「進学校」「公立受け皿校」以外の私学の生き残りの第３の道はないかを模索。「学び」こそが、第３の道であると確信し、当時勤務していた暁星国際学園で、「すべての学びは哲学に向かう」をコンセプトに、「ヨハネ研究の森コース」を文部科学省の研究開発学校として立ち上げる。その後、高次思考の考え方に出会い、21世紀型教育を構想し、かえつ有明中高にて教育実践をしながら、多くの仲間たちと「未来からの留学生」に対する最適な教育を模索している。主な著書に「2020年の大学入試問題」（講談社現代新書）「2020年からの教師問題」（ベスト出版）がある。


会社概要
社名：株式会社キャリアビスタ
本社所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地　セタニビル7階
代表者：代表取締役社長　富永光太郎
設立年月日：2005年5月9日
資本金：6,000万円

一般労働者派遣事業：派　13－301209
有料職業紹介事業：13－ユ－301289

事業内容：
●教職員人材サービス
　人材紹介…直接雇用の契約を前提に、教員志望者と私立学校とを結び付けて、雇用関係の成立を仲介いたします
　人材派遣…教員志望者が弊社と雇用契約を結び、私立学校の指揮命令のもとで業務を行います
●セミナー・研修
　就職活動の方法や学校現場で必要な能力、最新の教育動向等、様々な切り口からセミナー・研修を行い、
　私立学校の教員として働く上で必要な情報の普及に努めています

公式webサイト：https://kyoin.co.jp/