BIZITを含むTryfunds Groupが「働きがいのある会社」ランキングで2020年ベストカンパニーを受賞！

〜主体性・チームワーク向上に向けた取り組みで初エントリーから3年連続で受賞〜

日本最大級のグローバルM&Aプラットフォーム「BIZIT M&A」を展開する株式会社BIZIT（本社 東京都港区、代表取締役 丹野 裕介 以下 BIZIT）は、Great Place to Work® Institute Japanが発表した2020年「働きがいのある会社」ランキング、「従業員25-99人」の部門において前身である株式会社Tryfunds（以下 TRYFUNDS）とともにTRYFUNDS Groupとしてベストカンパニーに選出されました。

　BIZITを含むTRYFUNDS Groupではグループ横断で、「グローバル・リーダーとして活躍するパフォーマーとは、 どのような素養を持っているか」という視点から6つの“LEADERSHIP”と呼ばれる行動指針を設定しています。TRYFUNDS Groupにおける6つの“LEADERSHIP”（行動指針）

1. 革新的な発想
世の中のマクロトレンドを捉え、未来を予測することや、世の中にまだないものを探求し、 面白いと思える考え方を持ち続けます。

2. 事業への情熱
ビジネスの仕組みを深く理解し、収益を生む価値の源泉が何なのかを外部要因と内部要因から探求してゆきます。

3. 人を巻き込む力
タスクやチームのマネジメントはもちろん、高い論理性、コミュニケーション能力、 情熱により人の意志を創ることや、あらゆる協業者が動きやすくなる仕組みづくりを目指します。

4. 開拓者の魂
現状に甘んじず、絶えず改善していく、 自ら手をあげて仕事をとっていく積極性を持つなど、率先して責任を求め、挑戦し続ける姿勢を追及します。

5. 夢中になれる行動力
常に最高品質の価値を提供するために、クライアントやメンバーと真摯に向き合い、 コミットし、細部までこだわり抜いた行動をします。

6. 王道を行く覚悟
正々堂々と勝負する気概を持ち、正しいと思うことを発言・体現すること、誰からも後ろ指を刺されない、 公明正大な対応を行い、お客様やメンバーから信頼を勝ち得ることを目指します。プロジェクトを立ち上げ、社員全員で“LEADERSHIP”の振り返りやフィードバックを行う場を設ける等、経営層も含めた“全員参加”の組織づくりに取り組んでいます。
 
■TRYFUNDS Groupの全社横断イベント
　TRYFUNDS Groupが掲げる理念、Vision、Valuesを達成する為に社内イベントはとても重要なものと位置付けています。直近ではメンバー一人一人が率先して、家族で参加できるBBQや 年末には年忘れ運動会等を実施。企画-予算取り-実行-運営までを非常にスピーディに実行できる環境があります。少数精鋭で運営する組織の為役職や年齢に関係なくフラットな関係を築く事でよりビジネスのスピードアップや革新を起こすことを目指し意欲的に取り組んでいます。

■BIZIT独自の制度設計も計画
　2019年8月にTRYFUNDSからスピンアウトしてBIZITが誕生してから半年が経過し、 BIZITの事業特性によりフィットした制度設計や組織運営のあり方が求められています。よりメンバー一人一人が主体的に事業に取り組み、世界に通用するM&Aプラットフォームの運営、ユーザーである企業の事業成長に貢献していくためにチューンアップされた独自の制度や取り組みも本格化させ、TRYFUNDS Groupとしての事業価値をより一層高めていくことを計画しています。

■株式会社BIZIT 概要
　株式会社BIZITは、2019年8月「挑戦をカルチャーに」をVISIONに掲げる株式会社Tryfundsからスピンアウトし設立。世界158カ国、 約5,200社のユーザーが利用する日本最大級のグローバルM&Aプラットフォーム「BIZIT M&A」を運営しおり、日本企業の海外展開及びM&Aを支援している。

住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階
代表取締役：丹野　裕介
資本金：2億9,544万円（資本準備金含む:2020年2月現在）
主な事業内容：1. WEBプラットフォーム「BIZIT M&A」の運営
2. M&Aオリジネーションサポート
3. 企業間パートナーシップ・アライアンスサポート
URL： https://ma.biz-it.co/?locale=ja  （サービスサイト）

【Great Place to Work® Institute について】
Great Place to Work® Institute は、「働きがいのある会社（Great Place to Work®) 」に関する調査・評価・支援を行う専門機関です。「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査し、各国の有力メディアで「働きがいのある会社のランキング」（リスト）を発表しています。なお、本リストは、米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。調査には、毎年約50カ国で7,000社、500万人を超える従業員が参加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。

【Great Place to Work® Institute Japan について】
Great Place to Work® Institute Japanは、日本における「働きがいのある会社」の普及を目指し、2007年にスタートいたしました。「日本における働きがいのある会社ランキング」の発表は今回（2020）で14回目の発表となります。調査に加え、各種研修やワークショップ等のサービスも展開し、日本で「働きがいのある会社」づくりのご支援を行っております。

【Great Place to Work® の調査内容】
「経営・管理者層への信頼」「仕事や会社への誇り」「仲間との連帯感」に関連する58の設問への5段階評価、および2問の自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「従業員へのアンケート」と、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策（採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など）の具体的な取り組み内容を参加企業が回答する「会社へのアンケート」を、世界共通の基準で評価します。 配点は、「従業員へのアンケート」が2/3、「会社へのアンケート」が1/3であり、「従業員からの声」を重視した配点となっています。