8割以上の経営者が、採用した人材の経歴詐称を経験
〜約6割が「手軽なリファレンスチェックサービス」に興味、「求職者とのマッチング率を高めたい」「経歴詐称から会社を守りたい」など切実な声多数〜
手軽にWebで求職者のリファレンスを確認できるリファレンスDBを展開するライトアーム株式会社(本社:東京都千代田区 、代表取締役:妹尾建二)は、35歳以上の経営者で「これまで30人以上の正社員を採用した経験がある」と回答した115名を対象に、「採用におけるリファレンスチェック」に関する調査を行いましたので、結果を発表いたします。
- 調査概要
調査方法:インターネット調査
調査期間:2021年6月16日〜2021年6月17日
有効回答:35歳以上の経営者で「これまで30人以上の正社員を採用した経験がある」と回答した115名
- 97.4%の経営者が「採用した人材が、入社後に想定パフォーマンスを出せていない」を経験
・非常にある:39.1%
・少しある:45.2%
・あまりない:13.1%
・全くない:2.6%
- 本人が申告した経歴と実際の経歴が詐称されていたという経験がある経営者は81.7%
・非常にある:13.9%
・少しある:32.2%
・あまりない:35.6%
・全くない:18.3%
- 求職者の経歴詐称を防ぐために、経歴のリファレンス照会を実施していない経営者は65.2%
・実施している:34.8%
・実施していない:65.2%
- 9割の経営者が、利用経験のあるリファレンス利用費を「高い」と実感
・非常に感じる:42.5%
・少し感じる:47.5%
・あまり感じない:7.5%
・全く感じない:2.5%
- 採用活動において職務経歴書から得られる情報を重視している経営者は73.9%
・非常にする:27.8%
・少しする:46.1%
・あまりしない:21.7%
・全くしない:4.4%
- 職務履歴書を重要視する理由、「スキルと適性の確認」「当社とマッチングするか」など
<自由回答・一部抜粋>
・58歳:スキルと適性の確認。
・54歳:経験を知りたい。
・45歳:当社とマッチングするか。
・60歳:過去の実績。
・55歳:即戦力の度合い、仕事の領域を見極める大事なネタだから。
・45歳:その人の人生を少しでも掴むため。
・70歳:経験業務の内容・そのレベルにより配属も考慮するから。
- 約6割の経営者が、「簡単に確認できるリファレンスチェックサービスがあれば利用したい」と回答
・非常に思う:24.3%
・少し思う:34.8%
・あまり思わない:26.1%
・全く思わない:14.8%
- Webで簡単に確認できるリファレンスチェックサービスを利用したい理由、「求職者とのマッチング率を高めることができるから」が55.9%で最多
・求職者とのマッチング率を高めることができるから:55.9%
・求職者の本質を知ることができるから:54.4%
・求職者の志望度の高さを知ることができるから:38.2%
・経歴詐称から会社を守りたいから:29.4%
・求職者の経歴を重視したいから:29.4%
・コストが安いから:27.9%
・採用活動の手間が省けるから:13.2%
・その他:7.4%
- まとめ
一方で、90%の経営者が、利用経験のあるリファレンス利用費は「高い」と実感しており、同時に約6割が「安価で、webで簡単に確認できるリファレンスチェックサービスがあれば利用したい」と回答するなど、手軽なリファレンスチェックサービスの需要があることが判明しました。
採用は、企業成長においても要となります。入社後に最大限パフォーマンスを発揮してもらうためにも、採用工程における事前のリファレンスチェックを行うことが、有効になっていくでしょう。
- 初期費用・月額費用0円で利用できる、リファレンスDB:https://ra-rfdb.com/index.html
リファレンスDBは、初期費用・月額費用は0円で、求職者の過去の職場での評価をWebで簡単に見ることのできるサービスです。書類や面接での評価だけではなく、推薦者からの評価を基準に加えることで、企業の採用活動の精度を上げることが可能です。
- 会社概要
所在地 :〒101-0034 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田Ⅱ 8階
代表者 :代表取締役 妹尾建二
事業内容:コンサルティング・システム開発支援(SES)、受託開発、販売支援(代理店販売)教育支援、
人材獲得支援(有料職業紹介)、オフィスリフォーム事業
資本金 :5,000,000円
設立年月:2016年1月4日
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