キャリアコーチングサービス『キャリート』が自己分析強化のため「HRパーソナル診断」を提供開始

キャリアコーチングサービス『キャリート』を手掛ける株式会社ルメス（住所：東京都渋谷区、代表取締役：宗像祐）は、自己分析プログラムの充実化を図るため、個性分析システム「HRパーソナル診断」の導入を軸としたサービスリニューアルを実施しました。
サービスサイト：https://career-meet.com/

 

 

 

• リニューアルの概要

①HRパーソナル診断の導入に伴うコース内容の変更
診断テストの受検と、その結果を紐解くコーチングセッションが全てのコースで実施可能となりました。
また、より手厚いサポートを提供するため「転職サポートコース」のコーチング回数を従来の5回から6回に変更しています。

＜コース概要と想定ユーザー＞ ■キャリア設計コース：コーチング回数3回（サポート期間：35日） ✓ まずは自己分析とキャリア設計だけ取り組んでみたい方 ✓ 転職するべきかどうか判断したい方 ■転職サポートコース：コーチング回数6回（サポート期間：90日） ✓ 専属コーチをつけて納得度の高いキャリアチェンジ（転職）がしたい方 ✓ エージェントや自分だけでの転職活動に不安がある方 ■自己実現コース：コーチング回数10回（サポート期間：180日） ✓ 転職活動のフルサポートや独立準備などじっくり取り組みたい方 ✓ 現職や転職後の活躍を想定したメンタリングまで希望する方

※コース料金も変更になっていますので詳しくはサービスサイトをご確認ください。
【サービスサイト】https://career-meet.com/
 

②キャリアコーチ増員
月間の新規相談件数が100件を超えており、より幅広いニーズにお応えするためにコーチ採用を強化。
「国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者で、キャリア支援経験が豊富である」という要件をクリアし、さらに「話しやすくあたたかい人間性」というキャリートの基準を満たすコーチが新たに加わり、代表含め11名の体制となりました。
 

• HRパーソナル診断について

HRパーソナル診断は120の質問に回答し、12項の尺度から個性・特性を測りグラフで可視化する診断システム※です。個々の特性が視覚化され特徴が浮かび上がってきますが、グラフの大きさは能力を示すものではなく好き・嫌いなどの個性であり、良い・悪いはありません。
結果が全てではありませんが、まずは自身の個性やコミュニケーション構造を認識し大切にしながら、今後の人生・キャリアにどう活かしていくかをキャリートのコーチが一緒に考えます。無理・無駄を省き、ストレスを軽減することで、仕事の結果や持続性に繋げていきましょう。
※キャリートは開発元の一般社団法人HRアセスメント協会の認定を受けて提供しています。
 

• 株式会社ルメスについて

転職を前提としないキャリアコーチングサービス「キャリート」を運営。キャリートは所属コーチ全員が「国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者」でキャリア支援経験が豊富であり、サービス終了後も活用できる「キャリア選択力」を身につけることを目的としています。
また、短期間で転職を繰り返すいわゆる「ジョブホッパー」や、繊細さん(HSP)と言われる「働きにくさを抱える人」のキャリア支援も強みとしており、自由で多様な社会だからこそ生じる悩みや課題を乗り越え「複数の選択肢を持ちながら、納得してキャリアを歩める」社会の実現を目指していきます。

社名：株式会社ルメス URL：https://lumes-inc.co.jp/ 代表者：宗像祐 所在地：東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 設立：2021年9月21日 事業内容：キャリアコーチング事業、Webメディア事業、各種コンサルティング

 

• 本件に関するお問い合わせ先

株式会社ルメス　宗像
メールアドレス：[e-mail]