【LVMH Perfumes & Cosmetics×Sourire主催】国際女性デー記念ウェビナー『Break the Bias #2030理想の世界 ～日本のジェンダー格差とこれからの未来』開催
配信：3月18日(金)15:00-16:00（アーカイブ配信予定）各世代を代表する有識者が登壇予定！
女性のエンパワメントを実現する環境づくりに取り組んでいるLVMH Perfumes & Cosmetics（本社：東京都千代田区平河町2-1-1、チェアマン：オリヴィエ トゥブル）と、ダイバーシティ推進の人材育成やコンサルティングを行っているスリール株式会社（本社：東京都文京区、代表：堀江敦子）は、3月8日の国際女性デーを機に、あらためて日本のジェンダー格差について目を向け、ありたい未来について考えるウェビナー『Break the Bias #2030理想の世界～日本のジェンダー格差とこれからの未来』を3月18日（金）15時～16時で開催します。
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タイトル： Break the Bias #2030理想の世界 ～日本のジェンダー格差とこれからの未来
日時： 2022年3月18日(金) 15:00〜16:00
配信方法： zoomウェビナーにて配信予定（事前申し込み必要）
※アーカイブ配信を予定しております。お申込みいただいた方には後日配信先URLをご連絡いたします。
申し込み〆切： 3月18日（金）15：00
参加費： 無料（先着500名）
登壇者（順不同）：
中原淳氏（立教大学経営学部教授）、薄井シンシア氏（LOFホテルマネジメント日本法人社長）、伊藤綾氏（ソフィアメディ（株）代表取締役社長兼CEO（株）リクルートホールディングス サステナビリティトランスフォーメーション部パートナー）、能條桃子氏（一般社団法人NO YOUTH NO JAPAN代表理事）、堀江敦子（スリール株式会社代表取締役社長）
主催： LVMH Perfumes & Cosmetics、スリール株式会社
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昨今、日本のジェンダーギャップを取り囲む環境は大きく変化しています。昨年はコーポレートガバナンス・コードの改定、岸田総理が人材の価値を含めた非財務情報を可視化するためのルールの2022年中策定を表明されました。今年4月からは改正育児・介護休業法案の施行など国としての目標を掲げ、制度も整えてきてはいるものの、国際ジェンダーギャップ指数ランキングでは156か国中120位と、日本ではジェンダーギャップがまだまだ根深くあると言われています。
そこで、本ウェビナーでは依然としてなくならない女性の生きづらさの背景を探るため、各世代を代表する豪華ゲストをお呼びし、ゲストの方々がジェンダー格差に直面した経験、それらをどう乗り越えられてきたのかを伺い、企業・社会・教育の視点でありたい姿を話し合います。
また、Z世代のアンケート結果も踏まえながら、社会や女性たち自身の持つ壁（バイアス）を分析し、「2030年にはこんな社会にしていたい！」をテーマに次の世代に繋ぎたいバトン、また、乗り越えていきたいバイアスについて考えていきます。
・ 人材開発・組織開発の第一人者である、中原淳氏（立教大学経営学部教授）
・ 均等世代代表として、薄井シンシア氏（LOFホテルマネジメント日本法人代表）
・ 育児世代代表として、伊藤綾氏（ソフィアメディ（株）代表取締役社長兼CEO（株）リクルートホールディングス サステナビリティトランスフォーメーション部パートナー）
・ Z世代代表として、能條桃子氏（一般社団法人NO YOUTH NO JAPAN代表理事）
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【お申し込み要領】
ウェビナーへのお申し込みはこちらからお願いします。
https://breakthebias0318.peatix.com
また、Twitterハッシュタグ「＃2030理想の世界」にて、ジェンダーギャップの観点から考える理想の社会の姿について意見の募集を行います。いただいたコメントはウェビナーの中でも触れていく予定です。
投稿をお待ちしています！
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イベント後の取り組みとして、この問題は都心だけでなく日本全体の課題であるとの認識のもと、来年に向けて地域ごとの意識格差や実態の調査を行い、2023年の国際女性デーに「地域ジェンダーギャップ白書」としてお披露目をする予定です。
本ウェビナー内容の記事化ご希望の方は、掲載前に内容の確認を下記までお送りください。
office@sourire-heart.com
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企業概要
チェアマン：オリヴィエ トゥブル
所在地：〒102-0093
東京都千代田区平河町2-1-1
事業概要：香水・化粧品の輸入、販売
代表：堀江敦子
所在地：〒113-0033
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7F 小野田高砂法律事務所内 social hive HONGO
事業概要：企業向けコンサルティング・研修、ライフとキャリアのデザイン教育（ワーク＆ライフ・インターン運営）、個人向けセミナー開催など
タイトル： Break the Bias #2030理想の世界 ～日本のジェンダー格差とこれからの未来
日時： 2022年3月18日(金) 15:00〜16:00
配信方法： zoomウェビナーにて配信予定（事前申し込み必要）
※アーカイブ配信を予定しております。お申込みいただいた方には後日配信先URLをご連絡いたします。
申し込み〆切： 3月18日（金）15：00
参加費： 無料（先着500名）
登壇者（順不同）：
中原淳氏（立教大学経営学部教授）、薄井シンシア氏（LOFホテルマネジメント日本法人社長）、伊藤綾氏（ソフィアメディ（株）代表取締役社長兼CEO（株）リクルートホールディングス サステナビリティトランスフォーメーション部パートナー）、能條桃子氏（一般社団法人NO YOUTH NO JAPAN代表理事）、堀江敦子（スリール株式会社代表取締役社長）
主催： LVMH Perfumes & Cosmetics、スリール株式会社
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昨今、日本のジェンダーギャップを取り囲む環境は大きく変化しています。昨年はコーポレートガバナンス・コードの改定、岸田総理が人材の価値を含めた非財務情報を可視化するためのルールの2022年中策定を表明されました。今年4月からは改正育児・介護休業法案の施行など国としての目標を掲げ、制度も整えてきてはいるものの、国際ジェンダーギャップ指数ランキングでは156か国中120位と、日本ではジェンダーギャップがまだまだ根深くあると言われています。
そこで、本ウェビナーでは依然としてなくならない女性の生きづらさの背景を探るため、各世代を代表する豪華ゲストをお呼びし、ゲストの方々がジェンダー格差に直面した経験、それらをどう乗り越えられてきたのかを伺い、企業・社会・教育の視点でありたい姿を話し合います。
また、Z世代のアンケート結果も踏まえながら、社会や女性たち自身の持つ壁（バイアス）を分析し、「2030年にはこんな社会にしていたい！」をテーマに次の世代に繋ぎたいバトン、また、乗り越えていきたいバイアスについて考えていきます。
・ 人材開発・組織開発の第一人者である、中原淳氏（立教大学経営学部教授）
・ 均等世代代表として、薄井シンシア氏（LOFホテルマネジメント日本法人代表）
・ 育児世代代表として、伊藤綾氏（ソフィアメディ（株）代表取締役社長兼CEO（株）リクルートホールディングス サステナビリティトランスフォーメーション部パートナー）
・ Z世代代表として、能條桃子氏（一般社団法人NO YOUTH NO JAPAN代表理事）
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【お申し込み要領】
ウェビナーへのお申し込みはこちらからお願いします。
https://breakthebias0318.peatix.com
また、Twitterハッシュタグ「＃2030理想の世界」にて、ジェンダーギャップの観点から考える理想の社会の姿について意見の募集を行います。いただいたコメントはウェビナーの中でも触れていく予定です。
投稿をお待ちしています！
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イベント後の取り組みとして、この問題は都心だけでなく日本全体の課題であるとの認識のもと、来年に向けて地域ごとの意識格差や実態の調査を行い、2023年の国際女性デーに「地域ジェンダーギャップ白書」としてお披露目をする予定です。
本ウェビナー内容の記事化ご希望の方は、掲載前に内容の確認を下記までお送りください。
office@sourire-heart.com
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企業概要
チェアマン：オリヴィエ トゥブル
所在地：〒102-0093
東京都千代田区平河町2-1-1
事業概要：香水・化粧品の輸入、販売
代表：堀江敦子
所在地：〒113-0033
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7F 小野田高砂法律事務所内 social hive HONGO
事業概要：企業向けコンサルティング・研修、ライフとキャリアのデザイン教育（ワーク＆ライフ・インターン運営）、個人向けセミナー開催など
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