古民家キャリア相談事業を運営する㈱せんのみなとがオンラインキャリアプログラム「キャリアツーリズム＠ホーム」を提供開始。継続できる仕組み、業界平均から大幅に低い価格で、誰もが自分らしいキャリアを実現
自律型キャリア形成の専門家が独自開発したカリキュラム、専任担当との1on1、2ヵ月で12回のセッションで理想のキャリアの一歩目を踏み出す準備が完成。起業・転職、等でも活用できる成果がGOAL
株式会社せんのみなと(代表取締役:高崎澄香、本社:千葉県香取市、以下「当社」)は、新サービスとして、2ヵ月合計12回のセッションで自分らしいキャリアを実現する、キャリア自律プログラム「キャリアツーリズム＠ホーム」の提供を開始しました。キャリア相談やコーチングで結果が出るか不安…。対話型のサービスの前に、自分らしいキャリア形成の準備をするための自己学習型プログラムです。人生を旅のように捉え、正解のない現代を楽しく生きる人が増える事業を目指しています。次世代へのキャリア教育の前に必要な、大人のキャリア自律。このプログラムによって、大人が自分のやりたいことで生きる社会を実現します。(次回、6月17日㈮開始分のお申込み受付中です：https://sennominato.com/careertourism/athome/)
転職支援領域で述べ5000人以上。キャリア構築・支援、人事領域で述べ500人を越える経験、学びを基に開発されたキャリアツーリズム＠ホーム。加えて、最先端のキャリア理論に基づいたキャリア開発支援を行う一般社団法人プロティアン・キャリア協会（本社：東京都新宿区 代表理事：田中研之輔/有山徹、https://protean-career.or.jp)にて提唱されている『プロティアン・キャリア』や心理学、性格分析の要素もカリキュラム内に追加。人生100年時代と言われる変化する世の中でも自分らしく行動し、理想のキャリアを手に入れるためのオンラインプログラムを開始しました。
- キャリアツーリズム＠ホームの詳細
キャリアツーリズム＠ホームのプログラムは8週間完結のオンライン講座です。全8STEPの講座に加え、月に1回のオンライン面談(計2回)、交流会・勉強会を2回実施。
具体的には以下のようなSTEPにてプログラムを進めていきます。
STEP1:今までの自分を知る
STEP2:診断ツールを使って自分を知る
STEP3:大切にしている価値観について考える
STEP4:現代のキャリア構築に関する考え方の学習
STEP5:これまで貯めてきたキャリアを見える化する
STEP6:これから必要になるキャリアを見える化する
STEP7:ありたい自分を思い描き、行動に繋げる
STEP8:自分の事を様々な手段で紹介する
- β版提供者(2022年2～4月にβ版実施済み)にも、以下のような効果が出ています。
・仕事とプライベートのバランスを見直すことができ、心身ともに健やかな生き方を獲得
・社内での評価が上がらなかったが、自分のやりたいことを社外で突き詰めた結果、社内表彰も獲得
活用事例をもっと見たい方はこちらをどうぞ：https://sennominato.com/interviews_vol1/
キャリアツーリズム＠ホームは人材紹介サービス等とは異なるため、企業や求人のご紹介は一切ありません。講師陣の経験や人脈を活用した、希望するキャリア形成に繋がる橋渡しも行います。働く事に関する根本的な課題解決ができるプログラム設計になっています。
- せんのみなととは
「誰もが自分らしさを語り、相談し合える世の中に」というビジョンを掲げ、将来的には子供世代のキャリア学習支援を視野に入れています。そのために必要なことは、大人が自分らしく輝くこと。この実現に向け、当社を運営しています。
- 【当社概要】
所在地:千葉県香取市山倉
創業:2021年3月
代表者:高崎 澄香
事業内容:
・古民家ステイ型キャリア形成プログラム「キャリアツーリズム」
・オンライン型キャリア形成プログラム「キャリアツーリズム＠ホーム」
HP: https://sennominato.com/
連絡先: info@senno-minato.com
- お問い合わせに関して
下記テーマでご取材の際は、お問い合わせください。
◆ご取材可能テーマ例
・地方創生とキャリア開発
・長期的なキャリア形成、転職、副業関連
・パーパス経営と自分株式会社の開発
・有料キャリア相談事業の将来展望
◆ご取材対象
・代表取締役高崎澄香 共同創業者長嶺将也
・古民家ステイ型キャリア開発プログラム「キャリアツーリズム」利用者
・オンライン型キャリア開発プログラム「キャリアツーリズム＠ホーム」利用者
すべての画像
