次世代の経営層を育てる新プログラム『ネクスト・エグゼクティブ・コース』開講

～ビジョンやコアを探求し練り上げて経営陣としての考える力や意志決定力を養います～

ダイバーシティ推進と次世代リーダー育成のためのオーセンティック・リーダースクールを運営する、日本女子経営機構（日本女子経営大学院）（本社：東京都港区、代表理事：河北　隆子 以下本校）は、部長職以上を対象に総合的・横断的に学べる次世代の経営幹部育成プログラム『ネクスト・エグゼクティブ・コース』（以下本プログラム）を新設いたします。

本プログラムは変化の激しい昨今の時代を生き抜く経営幹部を育成するための新プログラムです。「判断力」「本質を問う力」「未来構想力」「実践と影響力」「革新力」の5つの力を身に着け、成果と成長を受講者自信と組織に創り出すことを目的としています。

 
◆本プログラム新設の背景
管理職から部長職、経営幹部へステップアップをするにつれ、見えてくる世界観や持つべき知識・ノウハウが変わります。変化の激しい時流に合わせて、経営手法やノウハウも日々変わってきています。
新たに部長職以上として活躍予定の方や本校の卒業生で次のキャリアへステップアップされる方だけではなく、既に経営幹部として時代に合わせた経営手法の学び直しの機会をご提供できたらと考えております。
経営幹部こそトレンドで先見性を持って現状を打破していくためにも、多種多様な業種業界で参加者同士における交流の機会を持ち、経営に入り込んでいく覚悟、知識、ノウハウを掴んでいただきたいと考え、新プログラムを新設いたしました。
 
◆本プログラムの特徴
①上級管理職としての基礎知識を身につける
経営層としてのマインド醸成や原理原則、知るべき責任や法的知識などはもちろん、判断力と本質を問う力を身につけることができます。
 
②多様性を活かしあい、新しい価値を創造
急激な社会変化に伴いアップデートされる価値観やルールを捉え、未来を構想するための視座と視野を学びます。受講者同士で多様性を活かしあい、組織での新しい価値観を創造する革新力を育てます。
 
③学びっぱなしにさせない
本校のプログラム全てにおいて、受講をするだけのカタチ、いわゆる「学びっぱなし」にならずに日常の現場と紐付けることを重要視しています。プロコーチによるコーチングやレポーティング支援により、影響力を創り出す学習力を強化して実践と影響力を持ち、日常に新しい行動変容をもたらします。

◆各界で活躍する豪華な講師陣
本プログラムの趣旨に賛同いただいた豪華な講師陣にご協力いただきました。道を切り拓き、実績を持った講師陣の授業で新しい視点での学びを得ることができると自負しております。下記が授業を担当する講師（一部）となります。
 
・琴坂将広氏
慶応義塾大学SFC/総合政策学部 准教授 /株式会社ユーザーベース社外取締役/
株式会社ユーグレナ取締役（社外取締役）ラスクル株式会社社外取締役/
 
・大嶋祥誉氏 
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役/組織開発・人材開発コンサルタント
 
・渕邊善彦氏
ベンチャーラボ法律事務所 代表弁護士
コンプライアンス/CSR/グローバル戦略/M＆A
 
・渡邊パコ氏
株式会社水族館文庫代表取締役 デジタルハリウッド大学/DHU教授/マネジメント/
サステナブル経営/リベラルアーツ
 
・秋山ゆかり氏
株式会社Leonessa代表取締役社長 明治大学サービス創新研究所客員研究員/
戦略・事業開発コンサルタント/声楽家/アート思考研究者
 
・中村悟氏   
にこフル代表取締役
マインドフルネス/メタ認知/健康経営/リーダーシップ開発
 
◆本プログラムの概要
＜開講日＞
追ってご連絡といたします。

※掲載画像上には2023年1月開講と記載しておりますが、開講日は未定となります。

＜受講対象者＞
部長職以上の会社員またはその候補者（男女問わず）

＜こんな方におすすめ＞
・長時間にわたる学習時間をまとめて捻出することができない方。
・平日開催かつ短期間で効果が出せるスクールを探している方。
・管理職と経営幹部では異なる学習が必要だが、精神論に寄ったプログラムや過去のケースからの学習ではイノベーションは起こせないと感じている方。

＜受講期間＞
約4ヶ月（平日開催）

＜受講申込み方法＞
以下の電話番号・メールアドレスにてお申込みを受け付けております。受講に関するご質問やご相談もお気軽にご連絡ください。

Tel：[phone]
Mail：[e-mail]

＜カリキュラム例＞

1回目
オリエンテーション・エグゼクティブとしてのリーダーシップと働き方デザイン

2回目
経営戦略 / 企業法務

3回目
サステナビリティマネジメント / アート思考とイノベーション

4回目
会計財務分析/ アート思考とイノベーション/ マインドフルネス

5回目
マインドフルネス/特別講演会/伝え方の技術/座談会

6回目
経営者のためのアクションラーニング実践

7回目
リーダーシップピッチ・MVP授賞式（修了式）

その他　1on1プロフェッショナルコーチング/フィールドワーク/行動学習ツール
※平日開催を予定していますが、日程・担当講師は変更になる場合があります。
※オンライン開催を予定していますが、社会状況に応じて対面でも学べる日程を検討中です。

＜開講特典＞
開講特別キャンペーンとして、3つの特典を期間限定にてご用意しております。
新規トライアル特典：1社につき3名様まで受講料より30％割引
年間申込特典：2名様以上のお申込みで10％割引・10名様以上のお申込みで15％割引
グループシナジー特典：経営統合・グループ教育体系づくり支援・紹介企業と紹介された企業ともに10％オフ（人数制限なし）

◆学長メッセージ

昨今では、「人的資本経営」という言葉をよく耳にします。
まさにVUCAの時代真っただ中、人は、資源やコストでなく、資本であり投資すべき対象。
企業は多様な人の可能性を拓き価値創造し且つ持続的な組織成長をいかに現実的に創り出すかが問われます。

事業構想や意思決定を行う経営幹部の質とその在りようが、企業の今と未来を創るための喫緊の課題です。
社会やマーケットを動かす経営幹部こそ、真のアンラーンが必要であり（手放し＆学びなおし）、まさに今、経営幹部が自分や組織をインスパイアする価値ある知見や、新鮮な経験との出会いが、その先の岐路を分かちます。
そういった背景から、この度の経営幹部育成プログラムをご用意しました。

本プログラムでは５つの力を磨き、実力あるオーセンティックなエグゼクティブを養成します。
5つの力＝判断力、本質を問う力、未来構想力、実践と影響力、革新力
を獲得し、成果と成長を自らと組織に創り出す、新しいプログラムです。

経営者としての原理原則や本質を問う力、前例に縛られない未来志向を身に着け事業や組織体のイノベーション創造など一見相反するものを掛け合わせ新機軸を構想し、事業と組織と人が好循環するあり方を狙います。

学びあう環境や参加メンバーのダイバーシティも理想を目指します。
マイノリティ、マジョリティもなくフラットに自然体であり、ダイバーシティ学習により化学反応を引き起こしイノベーティブな思考を引き出します。

多忙な経営幹部も、平日開催のオンラインで、より学びやすく多様な業種業界の受講生同士のネットワークは、心を豊かにします。自己成長を成果に繋ぎ、組織に影響力を創り出すフィールドワークや支援ツール（学びっぱなし防止)、そしてプロのコーチによるコーチングサポート体制も万全。1人ひとりに寄り添い、ゴールにむけてしっかり適切に伴走します。ご安心ください。

自らの価値を高めるとともにあなたの組織の3年後の未来を創造するのは今の選択が創ります。この機会にぜひご検討ください。

◆一般社団法人 日本女子経営機構 概要
名称：一般社団法人 日本女子経営機構
学校名称：日本女子経営大学院（オーセンティック・リーダー・スクール）
代表理事：河北隆子
事務局所在地：〒108-0073 東京都港区三田3丁目4番3号RIPL9 1F
設立：2014年9月
活動概要：日本女子経営大学院の運営（企業派遣型ビジネススクール、及びコンサルティング、人材開発・組織開発）
URL：https://wis-japan.org/