「日本の食品＆飲料業界のバイヤー会員Sedexワーキングチーム」がスタート

Sedexとは 
Sedexは、企業がグローバルサプライチェーンにおける労働条件を管理・改善するためのオンラインプラットフォームを提供する会員制組織です。企業や組織が、責任ある持続可能なビジネス慣行を改善し、責任を持って調達できるよう、実用的なツール、サービス、コミュニティ・ネットワークを提供しています。 

ワーキングチーム発足の背景 
2022年9月13日付けで経済産業省から、「責任あるサプライチェーンにおける人権尊重のためのガイドライン：https://www.meti.go.jp/press/2022/09/20220913003/20220913003-a.pdf」が策定され、今後、日本でも企業に対してサプライチェーンにおける人権デューデリジェンス（＊補足情報参照、以下人権DD）の実施要請が増加することが予想されます。現在、Sedex会員企業では、人権DDを実施するためのサポートツールとして、Sedexのサービスを既に利用していますが、個社での活用となっています。しかし、同じ業界のバイヤー企業は共通のサプライヤー企業と取引をしていることが多く、同じ業界でSedexのサプライヤー評価情報を共通活用できれば、バイヤー企業もサプライヤー企業もより効率的に人権DDを含めた「責任ある調達」を推進することができます。業界単位での共通利益と効率性をより拡大するため、バイヤー会員が最も多い「食品＆飲料業界」のバイヤー会員企業に、「Sedexの共通活用」を提案した所、参画会社の合意を得て、「食品＆飲料業界のバイヤー会員Sedexワーキングチーム」（以下　ワーキングチーム）がスタートしました。 
https://www.sedex.com/ja/japan_food_and_beverage_working_team/ 

ワーキングチームの今後の取り組み 
今後、ワーキングチームでは、 
・各社のサプライヤー企業に対するSedex合同説明会等のサプライヤーへの働きかけ、 
・食品＆飲料業界内でのSedexの共通活用推進と標準化の働きかけ、 
等、バリューチェーン全体での、Sedex活用推進方法を協議・推進していく計画です。 

ワーキングチームの参画企業 
「日本の食品＆飲料業界のバイヤー会員Sedexワーキングチーム」に参画されているバイヤー会員は、2022年10月現在以下の10社です。（50音順） 

1. アサヒグループホールディングス株式会社 
2. 味の素株式会社 
3. キッコーマン株式会社 
4. キリンホールディングス株式会社 
5. サッポロホールディングス株式会社 
6. サントリーホールディングス株式会社 
7. 株式会社J－オイルミルズ 
8. 株式会社ニチレイフーズ 
9. ハウス食品グループ本社株式会社 
10. 株式会社ロッテ 

ワーキングチームに関する問い合わせ先 
Sedex及びワーキングチームに関するお問合せは、Sedexにお問合せ下さい。　 
Sedex日本ヘルプデスク連絡先：0120-241-013 / [e-mail]　  
ワーキングチームの参画企業に関するお問い合わせは、参画企業各社にお問合せ下さい。 

補足情報 
*人権デューデリジェンスとは？ 
企業活動が利害関係者の人権におよぼす負の影響（人権侵害リスク）を調査・評価し、それを予防、軽減、是正する一連のプロセスを指します。 
参考：経済産業省　ビジネスと人権～責任あるバリューチェーンに向けて～ 
https://www.meti.go.jp/policy/economy/business-jinken/index.html

国連の「ビジネスと人権に関する指導原則　に基づく、「人権尊重の取組の構築と実行」の手順 
（経済人コー円卓会議日本員会　WEBより：
https://crt-japan.jp/human-rights/consulting/）
 

上記のプロセスの中で、青枠部分がSedexのプラットフォームを活用可能な範囲です。 

事業およびサプライチェーン上の人権リスク/インパクトの評価 
評価結果に基づき、優先度の高いリスク/インパクトに対応すべく行動する 
⇒Sedexの共通SAQ（Self Assessment Questionnaire）への回答とそれに基づくリスクスコア、管理能力スコアによるアセスメント評価 
⇒SMETA監査による現場確認と課題の可視化、監査指摘事項の是正措置・対応状況のレビュー