東京を拠点とするHRテックスタートアップZooKeep、GTM戦略のグローバルヘッドとしてGrouponの創業期初期メンバーが就任

日本 / 2023年4月3日 - HRテックスタートアップのZooKeep株式会社は（https://zookeep.com）、Go-To-Market（GTM）戦略チームに新たに3人の主要メンバーが加わったことをお知らせいたします。そのうちの1人、スティーブン・ウォーカー（Steven Walker）は、グルーポン社（Groupon）のデザイン戦略を担当し、2011年に300億ドルの株式公開を果たすまで同社のデザインおよび製品戦略等を牽引してきました。

(ZooKeepは、革新的なテクノロジーとカスタマイズ可能なコンサルティングソリューションの両方を提供することで、日本およびASEAN市場の企業が、必要とする人材を効果的かつ効率的に雇用できるようにすることを目指しています。ZooKeepが提供するサービスは、グローバルなベストプラクティスに基づくとともに、日本企業のニーズや採用プロセスに合致するようにカスタマイズされています。こうしたユニークなアプローチは、グローバルでの採用ノウハウを理解し、各地域での現場の実情をも深く理解した多様な人材を抱えたチームだからこそ、実現できると考えています。

日本およびASEAN地域で10年に渡る採用経験を持つ米国生まれの起業家、ケーシー・エーブル（Casey Abel）率いる同社はGTM戦略チームに3人のキーパーソンを加えることで多様性をさらに高め、3月の採用管理システム（ATS）リリース後、日本とAPACでの迅速な拡大を目指しています。
 

スティーブン・ウォーカー（Steven Walker）、プロダクトマーケティング責任者 
GTM戦略のグローバルヘッドとして、3月より米国からZooKeepに入社。経験豊富な製品戦略のプロである彼は、グルーポンのプロダクトチームを1名から40名へと増員、同社のIPO戦略を成功へと導く。その後、自身のコンサルタント会社Wouldworkを通じて、多くのスタートアップ企業やベンチャーキャピタルファンドと協業し、製品サービスの構築に取り組む。（LinkedInプロフィール：https://www.linkedin.com/in/walkersteven/）
 

鈴木 智美（Satomi Suzuki）、コマーシャルオペレーション担当
コマーシャルオペレーション担当として、2月よりZooKeepに入社。前職の日本最大級の教育サービス会社である株式会社リンクアカデミー（リンクアンドモチベーショングループ）では、企業研修や人材派遣など多様な業界で営業や顧客サポートの経験を積んだ後、現職では日本のみならず世界で有能な人材を確保しようとする国内企業を支援するカスタマイズソリューションの開発をサポートするユニークな業務を担当する。企業向け研修カリキュラム開発で培った深い経験は、人材採用のDX化とプロの育成を目指すZooKeepの教育的活動に完璧にマッチする。(LinkedInプロフィール：https://www.linkedin.com/in/satomi-suzuki-8b5259130/)
 

ジョアニ・イピリ（Joanie Ipili）、製品開発責任者
3月にZooKeepに入社後、採用管理システム（ATS）のプロダクトマネージャーとなる。ASEAN地域の医療や決済等、様々な業界で複数のデジタルプロダクトの開発を牽引後、ZooKeepの人材プラットフォームのプロダクトマネジメントを推進し、グローバルなGTM戦略活動をサポートするためにチームに参画。(LinkedInプロフィール：https://www.linkedin.com/in/joanie-ipili/)

 

代表取締役ケーシー・エーブルのコメント
「Steven、Satomi、Joanieをチームに加えることは当社の強みである多様性を高め、人事業務に関する機能横断的なプロダクト開発をさらに加速させることができ、大変嬉しく思っています。ZooKeepのミッションである、APACおよびその他地域のグロースマネジメントや採用業務に根本的な変化を引き起こすために、彼らが力を発揮してくれるものと確信しています。この3名がもたらすSaaSの専門知識、グローバルな成長管理、製品開発のユニークな組み合わせは、私たちのプラットフォームの開発と世界各地での市場開拓活動を加速させるでしょう。」

ZooKeep株式会社について
ZooKeepは、日本とアジアで40年以上の人材獲得経験を持つ起業家チームによって2021年11月に設立されました。エンジニア、オンデマンドエキスパート、プロジェクトマネージャーからなる多様なチームとともに企業の採用を簡素化し、DX化に着手することで採用を "Meh（う～ん） "から "Yeah（よし！） "へと変えてきました。

ZooKeepのサービスの中核は人材獲得プラットフォームで、ユーザーは候補者管理、面接、人材マーケティングなど、人材獲得プロセスを一気通貫で管理することができるようになります。また、このプラットフォームでは人数管理やスケジュール自動化、雇用者登録といった機能のギャップを埋めるための様々なグローバルSaaSパートナーへのアクセスも提供いたします。

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