採用を強化したい企業が、ブランディングにより求職者の応募を増やせるサービス「No1チョイスリサーチ」を9月13日にリリース!
求人広告×ランキングという切り口で新しい採用ブランディングの形を実現
【貴社が1位となれる採用ランキングページを、作成から広告運用までサポート】
当社はこれまで数多くの企業とお取引して参りましたが、それぞれの企業にはオリジナルの魅力があり、求職者に企業の魅力を正しく知ってもらうことで就職・転職活動は、よりミスマッチが減るのではと考えました。
しかしながら求職者の多くは企業のネームバリューなどで応募をしてしまうケースも少なくなく、中小企業は、予算の関係で求人サイト内で良い掲載枠が取れない、良い掲載枠が取れたとしてもネームバリューのある企業の記事までスクロールされてしまうといった理由で、求職者からの応募を獲得できないという課題を抱えています。
そこで「No1チョイスリサーチ」は以下5つのポイントで、貴社を1位にしたランキング記事を作成し、貴社の魅力を求職者へ訴求します。
競合にも負けない貴社の強みを見つけ、業界内でNo.1であることをリサーチ通して証明致します
日本には数多くの企業が存在しますが、その中でも一つ一つの企業が切り口次第では競合に負けない強みを持っていると考えています。そこで弊社は貴社とのヒアリングを通して貴社の強みを明確にし、第3者のリサーチ機関にリサーチをしてもらうことで、業界内でNo1であることを客観的に証明致します。
根拠を明確にしたリサーチで、第三者目線のランキングを作成
リサーチは第三者機関に委託し、リサーチデータはサイトにて開示させて頂くため、読者に安心感を与えられるような記事設計となっております。またランキング記事も弊社のメディア内で掲載をするため、読者(求職者)にとって信頼に値する客観的なランキング記事をリリースすることが可能です。
広告運用を活用した求職者へのターゲティング
採用メディアに求人情報を掲載する場合、そのメディアに来訪したユーザーにしか求人情報を届けることができません。しかし当社が作成したランキングページは就職活動・転職活動を行っている方が検索するようなキーワードで上位表示を取る広告運用も可能となっているため、顕在層(就職・転職活動中の方)にランキング記事を通して貴社の魅力を訴求できます。
登録作業や更新作業の手間が不要
大手採用メディアを活用する際に求人条件や自社の魅力を訴求するコンテンツ作りが大変だと思ったことはありませんか?弊社ではランキングのリサーチや記事の作成を弊社が全て代行させて頂くほか、貴社の採用応募ページに直接誘導するため、ランキングページの更新作業自体は不要となります。
(リサーチを毎年行うことで最新のリサーチデータに基づいたランキングであることをアピールすることは可能です)
No1チョイスリサーチでのランキング1位の称号を2次利用可能
弊社が第三者機関を通じてリサーチしたランキング結果は貴社でご自由にご活用頂けます。例えば「不動産業界の転職希望者が受けてみたい企業ランキング」という切り口でNo1を獲得した場合は貴社のHPにてその旨をご掲載頂けますし、弊社が発行するNo1の称号を貴社のHP内にご掲載頂くことも可能です。
当社では、今回のようなランキング記事のサービスに限らず、企業と求職者の双方にとってメリットがあるサービスを、今後も提供してまいります。
株式会社レンについて
「マーケティングで未知を既知に」をミッションとして、クライアント企業のサービスのブランド価値を向上すべく、監修者として医師を手配する事業(BijoY)や医師のインタビュー記事を中心とした美容医療情報メディア(名医のチョイス)を中心に事業を展開しておりました。
2023年9月からは新しく求人広告事業に参入し、美容業界の広告手法を求人広告に活かし、リサーチ求人広告から始まる様々な求人広告を展開予定です。新しい求人広告の在り方を提示できる存在を目指して、現在メンバーの採用強化中ですので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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会社名:株式会社レン
設立:2022年10月11日
代表取締役:池川 将理
所在地:東京都目黒区目黒1-4-16目黒Gビル7F
問い合わせ先:info@renn.co.jp
サービス一覧:
No1チョイスリサーチ:https://no1c.jp/research/
BijoY(ビジョイ):https://bijoy.jp/
名医のチョイス:https://mchoice.jp/
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