【新コンテンツ】Granty PMは現役PMたちがプロダクトづくりの考え方やキャリアに関する質問に答える「プロダクトマネージャーのQ&A」を開始！

孤独なPMやかけだしPM、PMを目指す方、他の職種の方が抱えるプロダクトづくりやPMのキャリアに関する疑問を他社の現役PMに匿名で質問することができます！質問に回答してくださるPMも募集中です！

株式会社Granty

2024年3月29日 08時50分

株式会社Granty（グランティ）は、孤独なPM（プロダクトマネージャー）やかけだしPM、PMを目指す方、他の職種の方が抱えるプロダクトづくりの考え方やPMのキャリアに関する質問に、現役PMが回答する「プロダクトマネージャーのQ&A」コンテンツを開始しました。

無料で質問投稿することができ、Granty PMのプロダクトチームページの掲載企業の所属PMたちやPMインタビュー記事掲載済みの現役PMたちに回答者になっていただきます。

なぜやるのか？

Granty PMのビジョンとして「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」を掲げています。

プロダクトづくりは社会や人々の課題解決であり、そこに込められた想いや願いであり、そこには熱狂が存在します。

その熱狂を通して、プロダクトチームに関わる人々の自己実現や周囲への伝播による社会の前進が叶うと信じています。

だからこそ、私たちはその熱狂で溢れる世界の実現に貢献したいと考えています。

今回の「プロダクトマネージャーのQ&A」では、孤独なPM（プロダクトマネージャー）やかけだしPM、PMを目指す方、他の職種の方が抱えるプロダクトづくりやPMのキャリアに関する質問に現役PMが回答することで、小さな熱狂の伝播が起こると考えています。

受け取った人たちが、また自分のプロダクトチームや所属組織に伝播させることで、熱狂の輪が広がっていくことを目指しています。

「プロダクトマネージャーのQ&A」とは？

初回は「プロダクト作りで意識していることや大切にしていることは何ですか？」の質問に、計22名のPMたちにご回答いただいています！

https://pm-notes.com/qa_1/

回答者の所属企業は、PayPay株式会社、株式会社マネーフォワード、STORES株式会社、株式会社TimeTree、PIVOT株式会社、株式会社カオナビ、エムスリー株式会社、Sansan株式会社、Amazon (New York office)、ディップ株式会社、株式会社ヤマップ、アンドエル株式会社、株式会社アルトオレス、株式会社Quriosity、株式会社enechain、株式会社Muture、株式会社BALLAS、株式会社フライウィールと様々です。

詳細を見る

今後も以下のような質問にご回答いただく予定となりますので、X（@granty_pm）をフォローしてお待ちください。

・PMとしてのリーダーシップを発揮する上で最も重要だと思うことは何ですか？

・プロダクトの成功をどのように測定していますか？また、その指標はどのように設定されましたか？

・チームや利用者からのフィードバックを受け取るとき、どのように対応していますか？また、フィードバックをプロダクトにどのように反映させていますか？

・PMで1番大事な能力は何だと思いますか？また、それはなぜですか？

・プロジェクトでの失敗経験から最も大きな学びを得た例を教えてください。

・ディスカバリープロセスはどのように行なっていますか？特に重視していることは何ですか？

・新機能開発や既存プロダクトの磨き込みなど、優先順位はどうやって決めていますか？

・どのようなPMを目指していますか？（CPO目指す？専門性高める？）

など