【北陸で唯一！中小機構「FASTAR」採択】外国人就労現場の生産性課題を外国人特化型HRMシステム導入により支援

～外国人就労現場の“壁”を乗り越える～

第12期FASTAR「ローカル・ゼブラ、インパクトスタートアップ」枠への採択

株式会社アップカル（本社：福井県敦賀市、代表取締役：杉山満軌）は、経済産業省中小企業庁所管の独立行政法人中小機構が運営する成長加速プログラム「FASTAR」に、北陸エリアで唯一採択されました（https://fastar.smrj.go.jp/）

FASTARとは、革新的な技術やビジネスモデルをもつスタートアップ企業の“飛躍的な成長”を支援する、政府公認の選抜プログラムです。

社会的インパクト・地域性・スケーラビリティ（事業拡張性）など多角的な視点で審査され、成長性と社会的意義を兼ね備えた企業のみが採択される、スタートアップ支援の中でも特に権威ある国家主導の取り組みとされています。

経済産業省の支援を受ける全国スタートアップの中でも、社会的意義と成長性を兼ね備えた企業にのみ与えられる選抜的プログラムで、今回アップカルは、「外国人材 × 地方企業」という社会的テーマに対し、現場主導のHRMソリューションを展開している点が高く評価され、全国の応募企業の中から厳正な選考を経て採択に至りました。

今後もアップカルは『壁』を取り除き、『付加価値』を生み出す」をミッションに、「地方企業における人材不足」を解決します。

【アップカルの提供価値】

• 採用最適化

  • 人事評価制度のコンサルティングで、適切な人材の定義化

  • ジョブフェア等による最適な人材のご紹介

• 定着支援

  • AI技術を活用した翻訳日報アプリで、現場コミュニケーションをサポート

  • 日々の振り返りによって、外国人材の課題や悩みを可視化

• 生産性向上

  • 日報に基づく現場オペレーション課題/マネジメント課題の抽出

  • 課題解決のためのコンサルティング/伴走支援

FASTAR 採択を機に、製造・建設・介護業界を中心とした外国人材活用の最前線へ、ソリューションを本格展開し、「外国人人材 × 地方企業」から生まれる新しい社会的/経済的付加価値を生み出す仕組みを創ります。

多くの企業が抱えている「こんなお悩み」を解決します

• 外国人材の評価がうまくできていない・人的資本戦略があいまい

• 言語が通じず、上手く作業が行えない

• 指示がうまく伝わらないのが、日本語の問題なのか・伝え方の問題なのかが分からない

• 技術習得が進まず、生産性が上がらない

• 外国人人材を活用はしているが、今の組合や管理団体に不満がある

アップカルは、こうした課題を「現場起点」で捉え、可視化し、解決」する仕組みを提供します

サービス説明

当社が提供するのは、外国人就労者との円滑なコミュニケーションを実現し、生産性向上とスキル定着をサポートする現場支援サービスです。多言語対応ツールや可視化された指導マニュアル、文化的背景を踏まえた教育設計など、現場の実態に即した仕組みを導入しています。

【アップカルの強み】

• 「採用→定着→生産性向上」までを一気通貫で支援

• 福井県内外の中小企業現場に密着した実装ノウハウ

• 文化・言語背景を踏まえた教育設計と人材マネジメント支援

• 日報データとAI技術を活用した課題発見・改善提案サイクル

株式会社アップカル会社概要

「『壁』を取り除き、『付加価値』を生み出す」をミッションにコミュニケーションの壁・多文化チーム間の意識と文化の壁を互いに理解し合うことで、障壁を取り除き、新しい社会的/経済的付加価値を生み出す仕組みを創ります。

外国人財をとりまく『企業・地域・個人』が互いに高め合い、成長が循環するモデルを確立するビジョンを掲げ、現場・人・地域をデータ、仕組み、空間でつなぎ、区分の方法ではなく、解決策を建設的に模索し続けることのできる世界を実現します。

・所在地：福井県敦賀市ダイシンビル2階

・設立日：2023年12月

・代表者：杉山満軌

・事業内容：

①外国人人材採用・定着・生産性向上のサポート

②上記統合システム・アプリケーションの開発及び提供

・URL：https://upcul.co.jp/

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