5月始動「発酵キャリア™︎」事業、PASONAグループ主催アイデアコンテストにて入賞・大阪万博にて展示中

VUCA時代の変化前提の生き方を体系化し、キャリアを再定義する新しい捉え方として注目

株式会社ROOTS SPIRAL

2025年5月7日 16時26分

【報道関係各位】

株式会社ROOTS SPIRAL（本社：東京都、代表取締役：齊藤寛子）が5月より新しく展開するキャリアチューニングプログラム『発酵キャリア（商標登録申請中、以下™︎表記）』事業が、2025年大阪・関西万博に向けてパソナグループが主催した「みんなの万博アイデアコンテスト」において、入賞。
入賞事業として、選出・パビリオン内に展示されることが決定しましたことをご報告いたします。

本コンテストは、誰もが健康でイキイキと活躍できる社会の実現に向けて、
「からだ」「こころ」「きずな」をテーマに実現したい事業プランを全国から募集したものです。

『発酵キャリア™️』とは？

『発酵キャリア™️』は、変化が前提の現代社会において、一人ひとりの人生を「発酵」というメタファーでとらえ直す、新たなキャリアチューニング・ライフデザインの手法です。弊社代表が5000人以上のキャリアやビジネスの支援をする中、過渡期の時期こそ自己効力感が大事だが、短絡的に「成功」「失敗」と定義付けて人生を捉えると自ら落ち込み、過渡期を長期化させてしまう方が多い点、また過渡期のガイドが足りない点に着目。そこを根本的に解決するべく、中長期目線でウェルビーイングな過渡期の在り方を体系化。身体・心・脳・環境の4つの視点を丁寧に紐解き、自分にとって美味しい人生への指針を提示する。

・揺らぎや迷いも“人生の旨み”として肯定し、自然生成的な変容を支援する

・心・身体・脳・環境のチューニングを通じて、しなやかに働き続ける土台を育む

・多様な個性と歩調を尊重し、唯一無二の生き方を醸成する

このような価値観は、従来の“キャリアアップ一辺倒”からの転換を促し、個人のウェルビーイングと組織の生産性向上・人間教育を両立させる新時代の視点として大企業や教育現場からも注目されている。

社会背景と「キャリアチューニング」のニーズ

コロナ禍以降の働き方の多様化、メンタルヘルス課題の増加、成長至上主義の限界、人的資本経営への注目など、社会全体が「人間らしさ」「自分らしい変化」に焦点を当て始めています。

そして今、私たちは「教育」と「キャリア」のあり方そのものを問い直す必要があります。

現在の職場では、社会情勢の急変、物価上昇、AIの普及など様々な変化への対応が迫られ、本来以上のスピードで環境が変化する中で働く人々の健康やウェルネス・ウェルビーイングの重要性が増しています。また教育現場でも、小学生から成績・評価・ポートフォリオといった“管理型キャリア形成”が求められ、子どもたちの自己肯定感や自由な成長が阻害されているという指摘もあります。『発酵キャリア™️』はこうした現状に対し、日本社会のキャリアデザイン全体に対する抜本的な転換を促す視点として、構想されました。

大人もこどもたちも「人生をフルに軽やかに豊かに味わい尽くす力を育くむ」ことは急務であるという思想をベースに、人生の転機や揺らぎを“発酵の兆し”ととらえ直すことで、ホリスティックに人間の可能性を最大限に引き出す新しいキャリアチューニングとして提供・普及していきます。
　