“直接採用”をもっと当たり前に。新しい採用プラットフォーム『WAAP』正式リリース
求職活動と採用活動の非効率をほどき、働く選択肢と採用機会を広げる新たな基盤を提供。
企業が抱える【人手不足の解消】と【採用コストの削減】を実現する採用プラットフォーム、『WAAP（ワープ）』を株式会社ハチロク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：稲垣 義弘）より正式にリリースいたしました。
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⚫︎ 企業様向け
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本サービスは、企業と個人が透明性の高い情報のもとでダイレクトにつながる、
新しいキャリア形成の形を提案し、世の中の雇用の流動性向上に貢献してまいります。
⚫︎ サービス動画｜30秒でわかる WAAP の世界観
▼ 企業様向けショート動画（30秒）
採用の “手間” をどう減らせるのか。WAAP の概念を簡潔にまとめています。
▼ 求職者様向けショート動画（30秒）
転職・副業探しの “めんどくささ” をどう軽くするのか。世界観を紹介しています。
⚫︎ 現状のキャリア形成・採用の課題定義
昨今の採用市場では、人手不足の慢性化に加え、人材紹介サービス利用時の高額な手数料が、企業経営に重くのしかかっています。特に体力のない中小企業やスタートアップにとって、このコストが足かせとなり、優秀な人材の採用を費用を理由に見送るという「本質的ではない」状況が生じています。
一方、求職者側にも、企業が負担する手数料や、それが選考基準に与える影響といった
「情報の非対称性」が存在し、また、応募のたびに履歴書や職務経歴書を作成し直す「過度な手間の煩雑さ」が、キャリアチェンジの意欲を削ぐ要因となっています。
⚫︎ WAAPだからこそできる新しい価値
『WAAP』は、企業が高額な手数料を支払うことなく、求職者と直接つながる
「ダイレクトマッチング」を可能にするプラットフォームです。これにより、企業と個人の間で透明性の高いコミュニケーションが生まれ、本質的なマッチングの精度向上に貢献します。
⚫︎ 今後の展望とビジョンや想い短期的な目標
正式リリースに伴い、まずはユーザー（求職者）側の利用拡大に注力し、プラットフォーム内での活発なマッチング実績を早期に創出することを目指します。現在、企業側は50社以上にご参加いただいており、今後も参加企業数を順次拡大してまいります。
⚫︎ 中長期的なビジョンと社会への貢献
『WAAP』を通じて私たちが目指すのは、
「世の中の雇用の流動性（モビリティ）を高める」ことです。
雇用の流動性が高まることは、企業、働き手、そして社会全体にとって、
極めてポジティブな影響をもたらします。
企業成長を加速させる「流動性」
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必要な人材へのアクセス向上： 市場全体で人の動きが活発になることで、
企業は即戦力や専門性の高いスキルを持つ人材を獲得しやすくなります。
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組織の新陳代謝の促進： 新しい価値観や多様なスキルが組織に入りやすくなり、
それがイノベーションを生み出す土壌となり、企業成長を加速させます。
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採用効率の向上： 求職者の活動が積極的になることで、採用プロセスが迅速化され、
企業の人材獲得スピードが向上します。
働き手と社会にもたらす豊かな未来
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キャリア形成の自由度向上： 働き手は、給与、働き方、カルチャーなど、
自分に最も合う環境を自由に選択でき、新しい業界・職種への挑戦もしやすくなります。
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社会全体の生産性向上： 需要のある仕事と、そのスキルを持つ人材がよりスムーズに、
迅速にマッチングすることで、社会全体の効率と生産性が向上します。
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イノベーションの加速： 多様な経験を持つ人材が業界や地域を越えて活躍することで、
新しいアイデアや価値が生まれやすくなり、社会全体の活性化に貢献します。
⚫︎ 開発動機となる想い
約10年間採用支援に携わる中で、私たちは、日本では「働きたいと思っても動き出しにくい状況」が
生まれやすいと感じてきました。
転職や副業に興味があっても、履歴書の作成や情報収集に時間がかかり、
最初の一歩を踏み出せない人が多いように思います。企業側も仲介前提の採用モデルが中心となり、
候補者と直接つながれる機会が限られていると感じる場面が少なくありません。
そこで私たちは、「めんどくささ」や「距離」を少しでも減らし、
働く人が自分のペースで情報を集めながら企業とつながれる環境があると
良いのではないかと考えるようになりました。
企業にとっても、採用経路の選択肢が増えることで、
自然な出会いが広がりやすくなるのではないかと思っています。
人材紹介や採用代行など仲介型の採用モデルを否定するものではありません。
状況によって必要な場面もあります。ただ、仲介型だけに依存せず、自分の意思で探し、
選び、企業とやり取りできる経路がもっと増えていくことが望ましいのではないか。
私たちはそのように考えています。
WAAPは、こうした「もっと気軽に動ける仕組みがあるといい」
という想いをきっかけに開発を進めてきました。 働く人が自力で動きやすくなり、
企業と個人がより近い距離で関われるような環境づくりに寄与できれば幸いです。
⚫︎ メッセージ
【企業様へ】採用における制約からの解放：ダイレクトな出会いを文化へ
採用の窓口を広げ、ダイレクトな出会いを増やす。
採用を進める中で、紹介費用の負担や、
紹介サービスに対する質の不一致を感じられている企業様へ。
もっと自社で主体的に採用したい、直接出会える経路を増やしたい——
そのような考えをお持ちの方に、私たち『WAAP』は最適な環境を提供します。
『WAAP』は、企業様と候補者が“間接コストや複雑な仲介プロセスに縛られず”、
シンプルに向き合える場です。
直接応募を増やし、自社の魅力をそのまま伝え、納得感のある採用判断につなげていく。
そんな採用経路を、当たり前の選択肢として広げていくことが私たちの考え方です。
企業様の負担を減らしながら、より自社に合う人材と出会える仕組みづくりを——
『WAAP』はその実現をともに目指します。
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【求職者様へ】
『WAAP』は、企業とあなたが直接つながる新しいキャリアプラットフォームです。
WAAPでできること
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簡単プロフィール作成・共有：一度作れば、複数の企業にすぐアピール可能
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求人検索・応募：興味のある企業に直接応募、やり取りもスムーズ
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スカウト機能：企業からのダイレクトオファーも届くかも
手間を省き、本当に合う企業との出会いを実現します。
まずは無料登録して、新しいキャリア体験を始めましょう。
＜会社概要＞
法人名 ： 株式会社ハチロク
代表名 ： 代表取締役 稲垣 義弘
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷３丁目6番2号 エクラート渋谷5F
企業URL ： https://hachiroku.co.jp/
【提供サービス】
⚫︎ マッチ度の高い人材を発掘しアプローチできる【WAAP】：
企業様向け： https://waap.jp/for-employers
求職者様向け： https://waap.jp/for-workers
⚫︎ 人材採用の悩みをバックアップする【サポート人事】：
⚫︎ 現役社員のリアルを届けるメディア【FLATT】：
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