「暑さ」から建設業で働く人を守る。“見える化”による熱中症対策を本格導入

「ウェアラブルデバイス」を活用し、安全で働きやすい職場環境づくりへ

株式会社荒木組

2025年6月3日 10時00分

総合建設業の株式会社荒木組（本社：岡山市北区天瀬、代表取締役：荒木雷太、以下「荒木組」）は、

従業員の熱中症ゼロを目指し、実効性のある予防のための独自施策として、体調変化を”見える化”する仕組みを導入しました。

全国的に熱中症による労働災害が増加する中、2025年6月1日(日)より施行される改正労働安全衛生規則に対応していきます。

熱中症は気温や環境条件だけでなく、個々の体調によってリスクは大きく異なります。荒木組では、こうした点に着目し、制度で求められる対応に加えて、「ウェアラブルデバイス」を初導入し、熱中症リスクの可視化を実施します。

制度改正のポイント

■義務化の対象

「WBGT28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間を超えて実施」が見込まれる作業

※WBGT値とは人体と外気との熱のやりとり（熱収支）に着目した指標で、人体の熱収支に与える影響の大きい ①湿度、 ②日射・輻射(ふくしゃ)など周辺の熱環境、 ③気温の３つを取り入れた指標

■義務化される対策（罰則あり）

1.　早期発見のための体制整備（連絡先・報告ルールの明示と周知）

2.　重症化防止のための手順作成（作業中止や冷却、水分補給などを明文化）

3.　関係作業員への周知徹底（手順・ルールの共有と連絡体制の確保）

■従来の弊社取り組み

荒木組独自の熱中症対策のルール「熱中症対策11箇条」を制定し運用をしています。

具体的には、屋外作業場所近くへの日陰（テント）とミストファンや扇風機等の設置や、経口補水液や塩タブレットの常備などを行っていました。

導入した独自の取り組み

ウェアラブルデバイス「Smartfit」の導入
作業員の心拍数や熱ストレスなどをリアルタイムでモニタリングできるウェアラブルウォッチ「Smartfit」を導入。
現場作業中の社員や協力会社社員の体調変化を遠隔からも確認でき、早期の異常検知や自己判断の補助に活用できます。これは法令で義務化されていない、当社独自の健康管理施策です。