【導入200社突破】建設業特化「ゴリラ採用」独自の求人運用で、再現性高く応募を獲得。累計有効応募1,000件を達成。

現場兼務による「応募への対応遅れ」をゼロに。AI時代にあえての泥臭い初期対応と連絡代行で面接辞退を防ぎ、現場の負担を劇的に軽減します。

株式会社サンカクが運営する建設業特化型RPO「ゴリラ採用」は、

導入企業数200社を突破いたしました。

現場職だけでなく営業やバックオフィスまで。

建設業に関わる全職種の求人運用と応募者への連絡実務を企業様に代わって一括で代行した結果、

各社の採用活動において累計1,000件の有効応募獲得を達成しています。

1.若手人材の業界離れと、自社に採用ノウハウがないという壁

建設業界では就業者の高齢化が進んでおり、若手人材の確保と定着が急務となっています。

しかし、多くの中小建設企業では「専任の採用担当者」を配置する余裕がなく、

若手層に自社の魅力を伝えるための採用ノウハウも不足しているのが実情です。

「求人を出しても応募が来ない」「面接のドタキャンが相次ぐ」など、

片手間の採用活動では成果が出ず、せっかく入社しても早期離職に繋がってしまうという深刻な課題を抱えています。

2.ゴリラ採用が「初動2週間で2.65件」「累計1,000件」の応募を獲得できる理由

ゴリラ採用は、机上の空論ではなく「現場の皆様に代わって汗をかく」ことで、

本当に必要な人材をスピーディかつ着実に獲得しています。

①【累計1,000件の理由】

「若手の目に留まる」求人設計と最適な媒体運用。

建設業の専門用語や現場感を熟知したプロが、最新ツールを駆使してターゲット層に刺さる手作りの求人票を作成いたします。

入社後のリアルな働き方を正しく伝えることで応募意欲を引き上げ、

「累計1,000件」にのぼる安定した母集団形成と、入社後のミスマッチ防止を両立しています。

 ②【初動スピードの理由】

AI時代にあえての「人にしかできない」応募者対応応募からの初期対応スピードを最重視し、

迅速な連絡や面接調整などのノンコア業務をすべて代行します。

効率化だけでは動かせない求職者の心を、人にしかできない泥臭く実直なコミュニケーションで惹きつけることで、「初動2週間で平均2.65件」の確実な面接設定へと導きます。

ゴリラ採用を詳しく見る！

ゴリラ採用とは？

「ゴリラ採用」は、忙しい経営者や現場担当者に代わり、

求人作成から面接日程の調整までをまるごと代行する建設業特化のRPOサービスです。

建設業界の採用において、

日中の現場業務による「応募者への連絡遅れ」は致命的な機会損失を生みます。

最新ツールを活用しつつも、相手と繋がるまで根気強く続ける電話連絡や、各社の魅力が伝わる手作りの求人票など、AI時代にあえて「人にしかできない泥臭い行動量」を徹底することで、

面接辞退を防ぎ、確実な採用へと繋げます。

採用や定着、経営のことまで、"現場でそのまま使えるヒント"を実践メディア『ゴリラ流』で発信しています。気になる方はこちらからどうぞ。→ ゴリラ流を見る

ゴリラ採用をもっと知る！

会社概要

企業名 : 株式会社サンカク

サービス名 : ゴリラ採用

運営メディア : ゴリラ流｜建設業の"現場の答え"が集まる実践メディア

代表者: 星野 哲弥

所在地: 〒163-0532
　　　　　東京都新宿区西新宿1-26-2
　　　　　新宿野村ビル32階

連絡先: [e-mail]