【AIで自社を調べられたときの回答内容を強化。β参加100社募集】採用情報の 発信を支援する「AIORIS」、オープンβ版を提供開始
AIから見た自社の採用情報を可視化。質問の生成から回答作成・レビュー・公開まで支援し、採用担当者の負担を抑えながらAIの回答内容を強化。約100社を募集。
日本トライスタイル株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：山口 俊太）は、採用・人事担当者向けのAI検索可視化・最適化プラットフォーム「AIORIS（アイオリス）」のオープンβ版の提供を開始しました。
AIORISは、求職者が生成AIで企業研究を行う際に、自社の採用情報がより詳しく、正確に説明されることを目指すサービスです。AIから見た自社の採用情報を可視化し、不足する情報をもとに質問を自動生成。企業の回答をWeb上に公開するまでを支援することで、採用担当者の負担を抑えながら、AIによる企業説明の充実を図ります。
オープンβ版では、正式リリースに向けた検証・改善にご協力いただける企業を約100社募集します。
β期間中は無料で利用でき、終了後に自動で有料契約へ移行することはありません。
求職者の企業研究に、生成AIという新たな情報収集手段
生成AIは、文章作成や業務効率化だけでなく、情報収集の手段としても利用が広がっています。
内閣府（消費者委員会事務局）が2026年3月に公表した調査では、生成AI利用者1,442人のうち76.4％が、日常生活で「情報の検索・リサーチ」に生成AIを利用していると回答しています。採用活動においても、求職者は求人媒体や企業の採用サイト、口コミなどに加え、生成AIに企業の特徴や仕事内容、働き方などを質問しながら情報を集めることができます。
出典：https://www.cao.go.jp/consumer/kabusoshiki/ai_technology/doc/002_260331_shiryou2.pdf
しかし、生成AIが企業について説明する際に利用できるのは、主にWeb上で確認できる情報です。企業が伝えたい内容であっても、求人票の掲載項目に収まらなかったり、採用サイトで十分に紹介できていなかったりする場合、AIの回答にも反映されにくくなります。
また、求職者が知りたいことは、応募前の企業比較から面接準備、内定承諾の判断へと進むにつれて具体的になります。こうした疑問の一つひとつに対応する情報を、採用担当者が企画・作成し、Web上に公開し続けるには相応の負担がかかります。
AIでの企業研究が広がるなか、企業には、AIから自社がどのように説明されているかを把握し、必要な採用情報を効率的に発信できる仕組みが求められています。
AIからの見え方を可視化し、採用情報の発信から公開後の分析まで支援
AIORISは、複数の生成AIによる自社の採用情報の分析から、質問の生成、企業による回答の公開、公開後の観測までを一つのプラットフォームで行えるサービスです。
AIに関する専門知識や自社サイトの改修を必要とせず、採用担当者が自社でAI検索への対策を進められます。
1.【AI観測】
AIから見た自社の採用情報を可視化
複数の生成AIが自社についてどのような情報を確認できているのかを分析し、「仕事内容・技術」「成長・キャリア」「組織・文化」「労働環境」「待遇」「事業・安定性」などの採用テーマごとに可視化します。AIから十分に確認できていないテーマを把握することで、採用担当者が次にどのような情報を発信すべきか検討する負担を減らせます。
2.【AI Interview】
質問の生成から回答・公開までを支援
AI観測で確認できなかった採用テーマをもとに、AIORISが企業への質問「AI Interview」を自動生成します。
採用担当者は、回答したい質問を選び、回答を入力します。回答内容はAIレビューで確認でき、AIORISの求職者向けサイトに公開できます。公開後の修正や非公開化も可能です。発信するテーマの企画や新たなWebページの制作を必要とせず、求職者や生成AIが参照できる採用情報を増やしていくことができます。
3.【情報公開】
企業の回答を、求職者やAIが参照できる情報として公開
AI Interviewで作成した回答は、AIORISの求職者向けサイトに公開できます。
求職者は企業研究の際に回答を閲覧でき、生成AIにとっても企業について回答する際に参照できる情報源の一つとなります。公開後も回答内容の修正や非公開化が可能です。
また、AI観測やアクセス分析を通じて、AIによる自社の説明内容や公開ページへのアクセス状況を継続的に確認できます。
オープンβ参加企業を約100社募集
AIORISでは、正式リリースに向けて、実際の採用活動でサービスをご利用いただき、機能や使いやすさの検証・改善にご協力いただける企業を募集しています。オープンβ期間中は、AI観測、AI Interview、回答の公開、アクセス分析などの主要機能を無料でご利用いただけます。
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募集予定 |
約100社（予定） |
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対象企業 |
採用活動を行っている企業（業界・業種・企業規模を問いません） |
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利用料金 |
初期費用・月額費用ともに無料 |
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募集期間 |
2026年11月30日まで（予定） |
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正式リリース |
2026年12月1日（予定） |
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β版終了後 |
自動的に有料契約へ移行することはありません。正式リリース後も一定期間無料で利用できる移行期間を予定しています。 |
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参加特典 |
先行β版にご協力いただいた企業には、限定の特別優待プランをご案内予定 |
利用開始にあたり、AI検索に関する専門知識や自社サイトの改修、新たなWebサイトの構築は必要ありません。
企業情報と採用したい職種を設定することで、AIによる採用情報の分析を開始できます。採用担当者は、分析結果を確認しながら、回答したい質問を選んで情報を公開できます。
開発に込めた想い
AIORIS開発のきっかけは、何気なく自社の社名をGoogleで検索したときのことでした。
検索結果に表示されたAIによる要約を初めて目にし、今後、転職を考える人たちは、こうしたAIがまとめた情報をもとに企業研究をするようになるのではないかと直感しました。
これまでは、求人票や採用サイト、口コミなど、複数のWebサイトを自分で調べ、情報を比較する必要がありました。しかし、AIが必要な情報を整理して回答してくれるのであれば、情報収集の方法そのものが変わっていくと考えました。
そこで気になったのが、「AIは自社のことを、どこまで正しく説明できるのか」という点です。
企業が伝えたい情報であっても、Web上に公開されていなければ、AIが回答する際に参照することはできません。一方で、採用担当者が求職者のあらゆる疑問を想定し、情報を発信し続けることにも限界があります。
ならば、AIから確認できない情報を企業への質問に変え、その回答を公開できる仕組みがあればよいのではないか。その発想から、AIORISの開発につながりました。
私たちが目指しているのは、企業にとって都合のよい情報だけをAIに伝えることではありません。求職者が仕事内容や働き方、キャリアなどについて十分な情報を得たうえで、自分に合った企業を判断できる環境をつくることです。
AIORISを通じて、企業が採用情報を発信する負担を減らしながら、企業と求職者の双方が納得して選択できる機会を増やしていきたいと考えています。
日本トライスタイル株式会社
代表取締役 山口 俊太
今後について
AIORISは、2026年12月1日の正式リリースを予定しています。
オープンβ期間中は、参加企業からのフィードバックや実際の利用状況をもとに、操作性の改善、AI観測・AI Interviewの機能改善、公開情報の管理やアクセス分析の充実などを進めていきます。
正式リリースに向けて、採用担当者がAIに関する専門知識を必要とせず、自社の採用情報の分析から発信、公開後の確認まで取り組めるサービスを目指します。
AIORISについて
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サービス名 |
AIORIS（アイオリス） |
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サービス内容 |
採用・人事向けAI検索可視化・最適化プラットフォーム |
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対象 |
採用活動を行う企業（業界・業種・企業規模を問いません） |
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企業向けサイト |
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求職者向けサイト |
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サービス資料 |
※AIによる回答や引用を保証するサービスではありません。回答・引用状況は検索時点、質問内容、各AIの仕様等によって異なります。
※特許出願済
日本トライスタイル株式会社について
日本トライスタイル株式会社は、大阪本社・東京支社を拠点に、システム開発やITソリューション事業を展開する企業です。ITサービスの提供に加え、自社プロダクトの企画・開発にも取り組んでいます。
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会社名 |
日本トライスタイル株式会社 |
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代表者 |
代表取締役 山口 俊太 |
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設立 |
2019年6月 |
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本社所在地 |
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 |
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事業内容 |
システム開発・ITソリューション事業、自社プロダクトの企画・開発 |
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コーポレートサイト |
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