エーオンコンサルティングジャパン、人事評価制度の運用力向上など「異業種交流型公開研修」を5月から開催

世界有数の組織人事コンサルティング会社であるエーオン コンサルティング ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀江徹、以下、エーオンコンサルティングジャパン）は、人事評価制度の運用力向上、変革と成長の両立などをテーマとした「異業種交流型公開研修」を5月から新たに開催します。

エーオンコンサルティングジャパンは、世界的にトップクラスの企業を顧客とし、グローバルで人材開発コンサルティングサービスを提供しています。これまでは、顧客企業ごとに社内研修プログラムをカスタマイズ提供してきました。「社内だと考え方が似てしまうので、異業種の人達と研修を行いたい。他社と意見交換を行いたい」といった顧客企業の声にこたえて、今回新たに、異業種交流型公開研修を開催することになりました。

本研修のテーマの柱は、評価制度の運用力を向上させる、組織変革と成長維持を両立させる、組織貢献とキャリア開発を両立させる、後輩支援の行い方などです。

本研修の特徴は、ケーススタディを中心にチームワークで取り組む点です。合意形成のためのコミュニケーションとしてロールプレイも行います。また、行動を360度診断で数値化し、客観的に分析と評価を行いながら改善につなげていきます。研修概要は以下の通りです。


エーオンコンサルティングジャパン主催　異業種交流型公開研修の概要

①評価制度の運用力向上「TARGET（ターゲット）」
内容：業績の向上と社員のモチベーションアップを結びつける原理原則とスキル習得
対象：新任・既任管理職、評価者、職場リーダー
料金：50,400円（一日）

②変革と成長のマネジメント「GATES（ゲイツ）」
内容：マネージャーの役割と行動理解、変革推進と成長維持に必要な行動
対象：新任・既任管理職、ラインマネージャー
料金：84,000円（二日）

③突破型リーダーシップ「Survival（サバイバル）」
内容：他部署との調整・連携、周囲を巻き込み主体的に組織貢献する仕事の仕方
対象：中堅社員、管理職候補、OJTリーダー
料金：73,500円（二日）

④仕事の達人「Meister」
内容：キャリア開発、主体性、モチベーション向上、後輩支援
対象：スタッフ職、新人～5年目社員、中途採用、高度専門職
料金：73,500円（二日）


＜開催場所、および申し込み方法＞
全体日時：5月18日から順次開始
場所：エーオンコンサルティングセミナールーム（東京都千代田区五番町12－1　番町会館）
申し込み方法：電話[phone]）ファックス（03-3239-1655）
メール（[e-mail]）、ウェブフォームからも申し込み可能
研修の詳細と地図は、http://エーオンコンサルティング.jp/


【エーオンコンサルティングジャパンについて】http://エーオンコンサルティング.jp/
保険・再保険仲介の世界最大手であるエーオンコーポレーション（本社：米国、120カ国・500拠点、3万8千人の社員）のグループ会社。エーオンコンサルティングとしては、102カ国で6500人のプロフェッショナルを有する。クライアントの個別ニーズに応じたコンサルティングサービスを全世界で1万社（フォーチュングローバル500の約半分の企業含む）に提供している。エーオンコンサルティングジャパンは、2008年4月から営業開始。①グローバル組織人事戦略コンサルティング、②リーダーシップ開発プログラム、③福利厚生コンサルティングの3つの業務を柱に展開している。