全社員がテレワーカー！「”働く” を自由に」する会社「TRIPORT株式会社」が、厚生労働省・総務省・東京都からそれぞれ表彰されました！
TRIPORT株式会社は、”従業員が幸せになる”「新しい働き方」を創造し、世に広めて参ります。
TRIPORT株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本秀興）は、平成30年度『輝くテレワーク賞 特別奨励賞』（厚生労働省）、『テレワーク先駆者百選』（総務省）、『東京ライフ・ワーク・バランス認定企業』（東京都）に、それぞれ表彰・選出・認定されました。
■表彰・選出・認定について
TRIPORT株式会社（トライポート）は、『働き方改革』に関連する下記各賞について、それぞれ表彰・選出・認定されました。
◎ 『輝くテレワーク賞 特別奨励賞』（厚生労働省）
働き方改革を推進する目的の下、テレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著な成果をあげており、他の企業・団体の模範となる取組を行う企業・個人が表彰され、TRIPORT株式会社は、特別奨励賞を受賞（アフラック生命保険株式会社様、SCSK株式会社様と同時受賞）いたしました。
※優秀賞は味の素株式会社様となります。
◎『テレワーク先駆者百選』（総務省）
テレワークの導入・活用を進めている企業・団体の中から、十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として選出するもので、本年度はTRIPORT株式会社を含む36団体が選出されました。
◎『東京ライフ・ワーク・バランス認定企業』（東京都）
生活と仕事の調和の実現に向け優れた取組を実施している中小企業等が認定され、本年度はTRIPORT株式会社を含む11社が認定されました。
■TRIPORTの取り組みについて
TRIPORTでは ”従業員が幸せになる” ことによって会社も成長するような”新しい働き方”を実現するために、例えば下記の施策を実施しております。
◎”働き方”に関する「場所的制約」を排除するために全社員テレワーク勤務
育児・介護中の方など、「働く意欲・能力は高くても”出社”できないために働くことができない方」がまだまだ非常に多くいらっしゃいます。
TRIPORTでは、ITインフラ等を駆使し、出社するのと同等以上の環境を作ることで、そのような方たちでも問題なく就業できる環境を構築しております。また広く全国から優秀な方を採用することを目的として、全社員テレワーク体制を採用し、その結果、関東・中部・関西・九州・沖縄地方でも従業員を採用しております。
◎”働き方”に関する「時間的制約」を排除するために必要な各種制度を導入
会社が従業員の働き方の枠組みを固定化してあてはめるのではなく、従業員1人1人の価値観・個性を尊重し、ライフスタイルごとに最適な働き方を採用しております。
また、そのような場合でも待遇面で不利にならないように制度設計をし、かつ、どのような働き方であっても重要なポジションに就け、自律的に仕事を行う環境を構築しております。
上記以外にも様々な働き方に関する制度設計等を行うことで、既存の働き方の概念を覆し、「”働く”を自由に」するべく、日々「新しい働き方」を構築しております。
■『働き方コーディネート』サービスについて
TRIPORTでは、上記のような自社での取り組みだけでなく、世の中のあらゆる企業の”従来の働き方”に対して、その企業ごとに最適な”新しい働き方”を１社１社ご提案し、社内制度整備からインフラ整備、運用サポートまでワンストップ対応する『働き方コーディネート』サービスをリリースしております。
https://hrcoordinate.triport.co.jp/
『働き方コーディネート』サービスでは、1社1社ごとに導入した”新しい働き方”がより実効性の高いものとするために、従業員の実態調査・分析、各種業務インフラの整備等を含め、継続的に運用サポートをいたします。
また、改革に必要な資金についても、弊社『助成金コーディネート』サービスのノウハウを活用し、企業ごとに最大限助成金を活用できるようサポートすることで、資金力に不安がある中小零細企業でも改革が実現できるよう資金面でもサポートいたします。
《サービス紹介動画》
https://hrcoordinate.triport.co.jp/
上記サイトから１社１社ごとに最適な「新しい働き方」を”無料コーディネート”させていただいております。
お気軽にお問い合わせください。
■本件に関するお問い合わせ先
TRIPORT株式会社
E-Mail: info@triport.co.jp
TRIPORT株式会社（トライポート）は、『働き方改革』に関連する下記各賞について、それぞれ表彰・選出・認定されました。
◎ 『輝くテレワーク賞 特別奨励賞』（厚生労働省）
働き方改革を推進する目的の下、テレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著な成果をあげており、他の企業・団体の模範となる取組を行う企業・個人が表彰され、TRIPORT株式会社は、特別奨励賞を受賞（アフラック生命保険株式会社様、SCSK株式会社様と同時受賞）いたしました。
※優秀賞は味の素株式会社様となります。
◎『テレワーク先駆者百選』（総務省）
テレワークの導入・活用を進めている企業・団体の中から、十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として選出するもので、本年度はTRIPORT株式会社を含む36団体が選出されました。
◎『東京ライフ・ワーク・バランス認定企業』（東京都）
生活と仕事の調和の実現に向け優れた取組を実施している中小企業等が認定され、本年度はTRIPORT株式会社を含む11社が認定されました。
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
■TRIPORTの取り組みについて
TRIPORTでは ”従業員が幸せになる” ことによって会社も成長するような”新しい働き方”を実現するために、例えば下記の施策を実施しております。
◎”働き方”に関する「場所的制約」を排除するために全社員テレワーク勤務
育児・介護中の方など、「働く意欲・能力は高くても”出社”できないために働くことができない方」がまだまだ非常に多くいらっしゃいます。
TRIPORTでは、ITインフラ等を駆使し、出社するのと同等以上の環境を作ることで、そのような方たちでも問題なく就業できる環境を構築しております。また広く全国から優秀な方を採用することを目的として、全社員テレワーク体制を採用し、その結果、関東・中部・関西・九州・沖縄地方でも従業員を採用しております。
◎”働き方”に関する「時間的制約」を排除するために必要な各種制度を導入
会社が従業員の働き方の枠組みを固定化してあてはめるのではなく、従業員1人1人の価値観・個性を尊重し、ライフスタイルごとに最適な働き方を採用しております。
また、そのような場合でも待遇面で不利にならないように制度設計をし、かつ、どのような働き方であっても重要なポジションに就け、自律的に仕事を行う環境を構築しております。
上記以外にも様々な働き方に関する制度設計等を行うことで、既存の働き方の概念を覆し、「”働く”を自由に」するべく、日々「新しい働き方」を構築しております。
■『働き方コーディネート』サービスについて
TRIPORTでは、上記のような自社での取り組みだけでなく、世の中のあらゆる企業の”従来の働き方”に対して、その企業ごとに最適な”新しい働き方”を１社１社ご提案し、社内制度整備からインフラ整備、運用サポートまでワンストップ対応する『働き方コーディネート』サービスをリリースしております。
働き方コーディネート
https://hrcoordinate.triport.co.jp/
『働き方コーディネート』サービスでは、1社1社ごとに導入した”新しい働き方”がより実効性の高いものとするために、従業員の実態調査・分析、各種業務インフラの整備等を含め、継続的に運用サポートをいたします。
また、改革に必要な資金についても、弊社『助成金コーディネート』サービスのノウハウを活用し、企業ごとに最大限助成金を活用できるようサポートすることで、資金力に不安がある中小零細企業でも改革が実現できるよう資金面でもサポートいたします。
《サービス紹介動画》
https://hrcoordinate.triport.co.jp/
上記サイトから１社１社ごとに最適な「新しい働き方」を”無料コーディネート”させていただいております。
お気軽にお問い合わせください。
■本件に関するお問い合わせ先
TRIPORT株式会社
E-Mail: info@triport.co.jp
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