【働き方セミナーのご案内】個性に蓋をしない働き方とキャリア創り 9月11日(火)開催 主催:活躍保証型人材紹介サービス|AllPersonal

株式会社AllDeal(本社:東京都港区、代表取締役:松葉重樹CEO、堀尾司CHRO、湊規生CTO、取締役会長:前田徹也)は、活躍保証型人材紹介サービスAllPersonal(オールパーソナル):https://allpersonal.biz/主催のセミナーを開催いたします。

 

かつてマイナスイメージだった「転職・副業」は、いまや当たり前となりつつあります。だからこそ、一人一人の「個」の力の必要性が高まってきています。

このセミナーでは、自身の個性と向き合い、ありのままの自分の強みを活かしながら活躍する社員や、副業で活躍する方々を紹介しながら、これから当たり前化する「個性を生かしたキャリアづくり」について、皆様の未来を共創する場にしたいと思います。

【こんな方にオススメ】
・転職活動中の方
・副業に興味のある方
・自分の個性を理解して活躍したい方

【こんなことが学べます】
・あなたの自己理解が深まります
・副業について
・企業で活躍する方法

詳細は「個性に蓋をしない働き方とキャリア創り」申し込みページ(https://allpersonal0911.peatix.com/)をご参照ください。

<プログラム>
19:15~ 受付開始
19:40~ 第1部:【対談講演】個性に蓋をしない働き方とキャリアづくり
20:40~ 第2部:【セッション】自己理解について(FFS診断結果を配布します)
21:30  終了

<ゲスト>
株式会社HARES
代表取締役社長 西村 創一朗氏

●プロフィール
複業研究家/働き方改革コンサルタント。1988年、神奈川県生まれ。
首都大学東京法学系を卒業後、2011年に新卒で株式会社リクルートキャリアに入社し、法人営業、新規事業企画、採用担当を歴任。
本業の傍ら「二兎を追って二兎を得られる世の中をつくる」をビジョンに掲げ、2015年に株式会社HARESを創業。
2016年末にリクルートキャリアを退職し、独立。
プライベートでは9歳の長男、5歳の次男、1歳半の長女の三児のパパ。
NPOファザーリングジャパン、一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事。



株式会社シーエー・モバイル
執行役員 人事・コーポレートコミュニケーション管轄
膽畑 匡志氏

●プロフィール
慶応義塾大学経済学部卒業。 2001年に株式会社サイバーエージェント入社。
インターネット広告代理事業の営業部門に配属となり、 営業マネージャー、営業局長、営業部門統括を担当。
CA子会社として 2006年に株式会社シーエー・エイチを設立し代表取締役社長に就任。
2012年7月からCAの人事本部に採用育成部の部長などを歴任を経て現職。


株式会社シーエー・モバイル
人事ディヴィジョン シニアマネージャー
宮本 隆輔氏

●プロフィール
株式会社シーエーモバイル 採用責任者
2015年 株式会社サイバーエージェント中途入社
株式会社ウエディングパーク営業責任者、新規事業責任者を経て現職。


<モデレーター>
株式会社AllDeal
代表取締役 CHRO 堀尾 司

●プロフィール
1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。
ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。
2012年グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。
上場企業やスタートアップの人事顧問を複数兼任しながら、CHRO育成アカデミーCANTERAプロデュースも担当。
Forbesにて戦略人事コラム戦略人事2.0を連載中。


【セミナー詳細】
<開催日>
9月11日(火)19:40~ (19:15~受付開始)

<会場>
株式会社シーエー・モバイル カフェテリア・スペース
(東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウェスト15階)

<参加費>
無料

<参加条件>
参加者様全員に「FFS診断」を受けていただきます。
当日皆様の診断結果をお渡しいたします。

〇 FFS診断とは
FFS診断とは、「株式会社ヒューマンロジック研究所(http://www.human-logic.jp/)」が提唱している
「ストレスと性格」の研究において開発された人間関係で発生する問題やシナジーを客観的に把握でき、対策を具体的に提示できる理論のこと。現在延べ800社以上の企業が導入し、利用している。

<お申し込み>
https://allpersonal0911.peatix.com/

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■AllPersonalとは
https://allpersonal.biz/

AllPersonal とはヒューマンロジック研究所が提唱するFFS理論を用いて求職者と企業の相性を科学的にマッチングし、転職後の活躍にコミットする日本初の転職エージェントです。
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