有給無制限制度の導入など「働き方改革」に取り組むFlow Solutionsが、7ヶ国から海外インターン生を採用！

〜前年比売上200％の成長を続ける、Flow Solutionsの働き方改革への取り組み〜

店舗での売上改善・業務効率化のためのデータ分析ソリューションの提供を行う、株式会社Flow Solutions(本社：神奈川県横浜市、以下：Flow Solutions)は、本年度、７ヶ国から海外インターンを採用いたしました。様々なバックグラウンドを持つ社員やインターンの多様な働き方を実現するため、フレキシブルな勤務体制の導入や、グローバルな職場環境構築についての取り組みを開始しましたのでお知らせいたします。

■欧米・インド・アジア７ヶ国、Flow Solutionsの採用活動について

Flow Solutionsはフランス、アメリカ、イギリス、ポルトガル、中国、フィリピン、インドといった様々な国籍の社員・インターンの採用実績があります。そして約半数のメンバーが海外出身という国際色豊かで、年齢や経験も様々なメンバーが所属しています。
 

 

■働き方を変える、新たな取り組みについて

日本の小売業界の社会や文化に根ざした活動をしながら、新しい提案をし続けるFlow Solutionsでは、様々な背景を持ったメンバーと共に働くことで、海外マーケットの最新情報の習得やあらゆる角度からの意見が発信され、新たなアイディアを生み出すことが期待できると考えています。
そして、年代もライフスタイルも様々なスタッフのための働きやすい環境づくりに挑戦しています。

メンバー同士のコミュニケーションを常に取り合うことを意識し、オフラインに限らずオンラインミーティングやチャットを利用しております。さらに、そういったコミュニケーションツールを活用したリモートワーク制度のほか、各自が責任を持ち業務やスケジュールを管理し有給を無制限で取れる制度や、フレックスタイム制度も導入いたしました。これらの制度から３週間ほど休みを取り帰国や旅行などに利用するスタッフもいます。実際に有給無制限制度を利用した結果、リフレッシュした気分で業務を行うことでより仕事のパフォーマンスが高まるなど働く環境の改善へと繋がっています。

また、月末金曜日にはプレミアム・フライデーを実施し、交流を図っています。こういったイベントには、社員・インターン全てのメンバーが参加して入社後すぐの段階でインターン生もプレゼン発表を行うなど、意見が出しやすい環境つくりや、お客様により快適かつワクワクする新しいサービス提供ができる環境へと繋がっています。

こうした新制度の導入を実現可能にしているのは、「会社のメンバーが会社のビジョンを理解し、責任がある限り決定権を自分たちで持つべきだ」という代表の考えにあります。スタッフの意志と行動力が働き方を自由にし、お客様へのサービスをより良いものへと変えていくことができると考え、今後もこのような働き方改革へと取り組んでいます。

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■Flow Solutionsについて
Flow Solutionsは「Building the Future of Retail〜目指そう、最高のお店〜」をミッションにあげ、アパレル、雑貨店をはじめこれまでに700を超える店舗の売上改善を実現してきました。同社開発のストアコミュニケーションプラットフォーム「InSight」(http://www.flow-solutions.com/reports)を中心に、店舗可視化IoTシステムを通じて取得する顧客行動データの提供からデータ活用のためのアフターサポートまで店舗課題解決のための総合ソリューションを提供しています。

【会社概要】
会社名：株式会社Flow Solutions（http://www.flow-solutions.com）
代表者：チャド・スチュワート
所在地：神奈川県横浜市中区長者町3丁目8−13　TK関内プラザ3F
事業内容：リテール分析システムの販売
各種センサー機器、ソフトウェアの販売・設置、クラウド型データ分析レポーティングシステムの提供、データ活用eラーニングの運営、データ活用サポートサービスの提供

本件に関しての問い合わせ：
Flow Solutions　([e-mail])
担当：三田　045-306-8276