日本人初優勝!女性起業家がSlushピッチコンテスト勝利!〜女性のための働き方データベース「Clarity (クラリティ) 」を発表〜

優勝記念!企業情報掲載料1年分無料キャンペーン開始!

株式会社Clarity(本社:東京都港区、代表:古谷 聡美)は、世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典「Slush Tokyo 2019」のピッチコンテストにて、世界各国から選抜された50社の中から優勝しましたのでお知らせします。

他ファイナリストや審査員、スポンサーと記念撮影をする代表の古谷。credit Slush Tokyo他ファイナリストや審査員、スポンサーと記念撮影をする代表の古谷。credit Slush Tokyo


■ Slush Tokyo 2019について

「Slush(スラッシュ)」は、北欧フィンランド発祥の世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典で、東京、シンガポール、上海にも拡大。今年で5回目となる「Slush Tokyo 2019 」には世界80カ国から7,000人以上が集結し、東京都知事小池百合子氏も登壇するなど大きな賑わいを見せました。

Slushの目玉企画であるピッチコンテストでは、世界各国から厳選されたスタートアップが自らのサービス・プロダクトを投資家・審査員を相手に英語でピッチしました。1日目は書類選考を通過した50社が3分間のピッチを行い、その中からセミファイナリスト20社が選抜。2日目に5分間のピッチを行い選ばれたファイナリスト4社が、メインステージにてファイナルピッチを披露しました。


■Slush史上初!日本人起業家の優勝

当社は当ピッチコンテストにおいて、企業の働き方データベース「Clarity(クラリティ)」のサービス内容と戦略、ビジョンを紹介し、見事優勝しました!またSlushで日本人起業家が優勝したのはこれが初めてとなり、大きな快挙を達成しました。

 

さらにPwC賞として優勝賞金300万円を、Amazon Web Service賞としてamazon echo showを、PR TIMES賞として PR TIMES利用権1年分を獲得しました。

 

Clarityファイナル優勝が発表された瞬間。Clarityファイナル優勝が発表された瞬間。


■ Clarityについて

Clarity(クラリティ)は企業の働き方を様々なデータから透明化し、働き方で仕事を探せるプラットフォームです。女性が結婚、出産、育児と変化していくライフステージを通じて希望のキャリアを続けるためには、給与やスキルといった条件だけでなく、自分のライフスタイルに合う働き方ができるかどうかが重要です。Clarityはそのようなニーズに応えるため、様々な手法を用いて企業情報を収集・公開しています。

Clarityのサイトはこちら:https://www.clarity.tokyo

クリーンで洗練されたトップページ。4,000社以上の企業の働き方情報が検索できる。クリーンで洗練されたトップページ。4,000社以上の企業の働き方情報が検索できる。


■ 働く女性を取り巻く現状

労働力人口は6,700万人から2065年には4,500万人まで減少し、現役世代1.3人で1人の高齢者を支える時代が迫っています。そのような社会を支えるために女性活躍が進められていますが、約90%*の女性が働き続けたいと回答している一方で、60%*以上の女性が第一子出産を機に退職しており女性人材が活かしきれていない現状があります。働く意欲やスキルがあっても、結婚、出産、育児といったライフイベントが働き盛りの年齢と重なってしまうことが挙げられます。


企業にとっても、高い採用費、教育費をかけて育てた人材が数年で退職してしまうのは大きな損失です。第一生命経済研究所の調査*によると、出産退職の経済損失は1.2兆円にも登るとの試算されています。個人にとっても企業にとっても、また社会全体にとっても、女性が働き続けられることは大きなメリットになります。
 

 

*スリール株式会社「両立不安白書」による(https://sourire-heart.com/ryoritsufuan/
*厚生労働省の統計による
*第一生命経済研究所の試算による(https://resemom.jp/article/2018/08/10/46176.html


■ Clarityが提供するソリューション

働く女性ひとりひとりが自分のライフスタイル、ライフステージに合った職場を探すことができるよう、どの企業でどのような働き方ができるのか様々な企業情報を収集しデータベースとして公開します。

第一弾として人事制度・福利厚生データベースを2018年6月にリリースし、全上場企業*を含む4,000社以上の企業情報を無料で公開。(*2018年4月時点)これまで企業によって制度の表現が異なったり、掲載されているページがバラバラで探しにくかった働き方に関連する人事制度・福利厚生を統一されたフォーマットで掲載し、制度の有無だけでなく詳細まですぐに知ることができるようになりました。

ソニーとトヨタの制度一覧。例えば育児時短勤務を比較すると、ソニーは対象が小学校6年3月までなのに対し、トヨタは小学校4年生修了までと期間が異なる。(各社公開情報による)ソニーとトヨタの制度一覧。例えば育児時短勤務を比較すると、ソニーは対象が小学校6年3月までなのに対し、トヨタは小学校4年生修了までと期間が異なる。(各社公開情報による)


■ 今後の展開について

散らばっている客観的データの収集、整理、公開と平行し、企業に当社独自の働き方アンケートを提供し、社員に回答していただくサービスを展開する予定です。企業はその結果から自社の働き方の傾向や強み、課題を特定することができ、課題解決に向けてアクションが取れるだけでなく、ポジティブな結果をClarityの企業ページに公開することで採用ブランディングを強化していただけます。より多くの情報がClarityに掲載されているほど透明性が高く、働きやすい職場の証明となり、またどう働きやすいかを具体的に知ることができる場を目指します。

 

働き方アンケートの項目と回答画面の例働き方アンケートの項目と回答画面の例



■ Slush優勝記念!掲載無料キャンペーン

この度の優勝を記念して、先着100社限定で企業掲載料 1.5万円/月のところを、1年間全額無料で掲載させていただきます。無料掲載可能な企業情報は以下の通りになります。
・企業情報
・データ
・採用情報
・記事

また働き方アンケートのβ版もお試しいただけますのでぜひこの機会をお見逃しなく。お申し込みはinfo@clarity.tokyoまでご連絡ください。



<会社概要>
会社名:株式会社Clarity
代表者:古谷 聡美(ふるや さとみ)
設立:2018年1月17日
所在地:東京都港区南青山2-2-15 Win Aoyamaビル UCF917


<本リリースやサービスに関するお問い合わせ先>
担当:古谷・永見
メールアドレス:info@clarity.tokyo
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