全国120,000人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2018」に『Unipos』がノミネート
■ノミネートの背景
HRアワードは、5つの審査基準を含めて事務局が総合的に審査しています。Uniposは下記基準を総合的に満たしているとしてノミネートされました。
1. 明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
2. 新規性、独創性があり、社会や市場に影響を与えていること
3. 革新的で、将来に渡って成長性や拡大性を期待できること
4. 高い注目度、認知度を保持していること
5. 優れた収益性、市場浸透性を実現していること
■日本の人事部 「HRアワード」とは
日本最大のHRネットワークとなる12万人の会員を有する人事ポータルサイト「日本の人事部」が、人事、人材開発、労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRビジネス企業、また、人事担当者にとって有益だと評価されている書籍やサービスを表彰するものです。その審査プロセスは、透明性・公平性が高く、HR関連では最も権威のある賞と言われています。
受賞企業一覧はこちら：http://hr-award.jp/nominate.php
二次審査 アンケート投票：https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-18-0001/form/
■Uniposとは
Uniposは、国内で初めてピアボーナスを簡単に実現したwebサービスです。賞賛文化の醸成やバリューの浸透、人事評価制度の改善やリアルタイムフィードバックの導入を目的とし、メルカリ社をはじめ、100社以上で採用されています。全社でも、一部署からでも。給与としても、その他のインセンティブとしても。人事・労務の方の負担は最小限に、各社様の施策と組み合わせて、柔軟に制度設計いただけるシンプルなUI/UXが特徴です。
■Unipos株式会社
「すべての働く人にスポットライトを」をミッションとし、HRテック事業としてピアボーナスサービス「Unipos」の開発・販売を行なっています。
代表取締役社長：斉藤知明
https://unipos.me/ja/
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