DX-Lab(デジタルトランスフォーメーション・ラボ)の開設および第一回イベントの開催のお知らせ
日本経済新聞社・クオカード社・プロCTOの広木大地氏が登壇する第一回イベント『攻めのIT戦略、内製エンジニア組織づくり』を2019/7/22に開催
ファインディ株式会社(東京都品川区、代表取締役:山田裕一朗 以下「当社」)は、このたび、DX-Lab(デジタルトランスフォーメーション・ラボ)を開設したこと、ならびに7/22に第一回イベント「攻めのIT戦略、内製エンジニア組織づくり
〜上司の説得方法から、やってみて分かる"べからず集"まで〜」(共催:日本経済新聞社、レクター)を開催することをお知らせします。
〜上司の説得方法から、やってみて分かる"べからず集"まで〜」(共催:日本経済新聞社、レクター)を開催することをお知らせします。
会社概要URL: https://findy-code.io/enterprise_lp
イベントURL:https://findy-dxlab-1.peatix.com/view
近年、多くの経営者が、最新デジタル技術の活用による新たな価値の創出の必要性と、レガシーシステム*による身動きの取れなさという現の狭間で悩みを抱えています。経済産業省「デジタルトランスフォーメーションに向けた研究会」の調査では、レガシーシステムの対策がスムーズに進まない場合、2025年以降、最大12兆円/年の経済損失が生じる可能性を指摘しています(2025年の壁)**
一方、当社はIT/Web業界以外の大手企業を含む1000社以上のクライアント企業とお会いする中で、デジタルトランスフォーメーションにおける先進事例に触れておりました。そうした背景の下、2019年7月にDX-Labを設立し、エンジニア組織づくりやプロダクト内製化、社内のデジタライゼーションに関する知の共有・協創を行える場とすることを決定しました。
第一回のイベントとして、先行した事例をもつ(株)日本経済新聞社、(株)クオカード、および多数の企業の技術組織アドバイザリーを務めているプロCTO(最高技術責任者)集団である(株)レクターに登壇いただく予定です。
*レガシーシステム:老朽化、肥大化・複雑化、ブラックボックス化したシステム
**経済産業省『DXレポート~ITシステム「2025年の壁」の克服とDXの本格的な展開~』平成30年9月7日
■イベント詳細
イベント日時:2019/7/22(月) 19:00-21:30
イベント場所:SPACE NIO(日本経済新聞社ビル内)
プログラム:
18:30~ 開場/受付開始
19:00~ 『デジタルトランスフォーメーションのトレンド』(by Findy山田)
19:10〜 パネルディスカッション
『攻めのIT戦略、内製エンジニア組織づくり 〜上司の説得方法から、やってみて分かる"べからず集"まで〜』
20:00〜 LT5分×2件「我が社のDXの取り組み」(仮)
20:10〜 懇親会
21:30 イベント終了
■登壇者略歴
澤 紀彦
株式会社日本経済新聞社。2009年3月東京大学工学部を卒業後、同年4月に日本経済新聞社に入社。同社にて内製開発の導入・推進や新サービスの企画開発を担当。
広木 大地
株式会社レクター取締役。1983年生まれ。筑波大学大学院を卒業後、2008年に新卒第1期として株式会社ミクシィに入社。同社のアーキテクトとして、技術戦略から組織構築などに携わる。同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。株式会社レクターを創業し、技術と経営をつなぐ技術組織のアドバイザリーとして、多数の会社の経営支援を行っている。著書『エンジニアリング組織論への招待 不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング』
齋藤 健一
株式会社クオカード デジタルイノベーションラボ プロダクトグループリーダー。フリーランス、SIerを経てベンチャー企業数社でCTOを歴任。現在はQUOカードPay開発の責任者としてチームをリード。
山田裕一朗(モデレーター)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。
■当リリースについて
プレスリリースに掲載されている、イベント内容、その他の情報は、発表日現在の情報です。その後、様々な要因により予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
【ファインディ株式会社について】
所在地: 東京都品川区西五反田二丁目24番9号五反田Nビル4階
代表者: 代表取締役 山田裕一朗
URL : https://findy.co.jp/
【本プレスリリースに関するお問い合わせ】
ファインディ株式会社 広報担当
メール:press@findy.co.jp
イベントURL:https://findy-dxlab-1.peatix.com/view
近年、多くの経営者が、最新デジタル技術の活用による新たな価値の創出の必要性と、レガシーシステム*による身動きの取れなさという現の狭間で悩みを抱えています。経済産業省「デジタルトランスフォーメーションに向けた研究会」の調査では、レガシーシステムの対策がスムーズに進まない場合、2025年以降、最大12兆円/年の経済損失が生じる可能性を指摘しています(2025年の壁)**
(出展:経済産業省「DXレポート~ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開~」)
一方、当社はIT/Web業界以外の大手企業を含む1000社以上のクライアント企業とお会いする中で、デジタルトランスフォーメーションにおける先進事例に触れておりました。そうした背景の下、2019年7月にDX-Labを設立し、エンジニア組織づくりやプロダクト内製化、社内のデジタライゼーションに関する知の共有・協創を行える場とすることを決定しました。
第一回のイベントとして、先行した事例をもつ(株)日本経済新聞社、(株)クオカード、および多数の企業の技術組織アドバイザリーを務めているプロCTO(最高技術責任者)集団である(株)レクターに登壇いただく予定です。
*レガシーシステム:老朽化、肥大化・複雑化、ブラックボックス化したシステム
**経済産業省『DXレポート~ITシステム「2025年の壁」の克服とDXの本格的な展開~』平成30年9月7日
■イベント詳細
イベント日時:2019/7/22(月) 19:00-21:30
イベント場所:SPACE NIO(日本経済新聞社ビル内)
プログラム:
18:30~ 開場/受付開始
19:00~ 『デジタルトランスフォーメーションのトレンド』(by Findy山田)
19:10〜 パネルディスカッション
『攻めのIT戦略、内製エンジニア組織づくり 〜上司の説得方法から、やってみて分かる"べからず集"まで〜』
20:00〜 LT5分×2件「我が社のDXの取り組み」(仮)
20:10〜 懇親会
21:30 イベント終了
■登壇者略歴
澤 紀彦
株式会社日本経済新聞社。2009年3月東京大学工学部を卒業後、同年4月に日本経済新聞社に入社。同社にて内製開発の導入・推進や新サービスの企画開発を担当。
広木 大地
株式会社レクター取締役。1983年生まれ。筑波大学大学院を卒業後、2008年に新卒第1期として株式会社ミクシィに入社。同社のアーキテクトとして、技術戦略から組織構築などに携わる。同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。株式会社レクターを創業し、技術と経営をつなぐ技術組織のアドバイザリーとして、多数の会社の経営支援を行っている。著書『エンジニアリング組織論への招待 不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング』
齋藤 健一
株式会社クオカード デジタルイノベーションラボ プロダクトグループリーダー。フリーランス、SIerを経てベンチャー企業数社でCTOを歴任。現在はQUOカードPay開発の責任者としてチームをリード。
山田裕一朗(モデレーター)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。
■当リリースについて
プレスリリースに掲載されている、イベント内容、その他の情報は、発表日現在の情報です。その後、様々な要因により予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
【ファインディ株式会社について】
所在地: 東京都品川区西五反田二丁目24番9号五反田Nビル4階
代表者: 代表取締役 山田裕一朗
URL : https://findy.co.jp/
【本プレスリリースに関するお問い合わせ】
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メール:press@findy.co.jp
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