あなたのビジョン、プロデュースします。ガクチカ/自己PRのエントリーシート不要。学生のビジョンを徹底的にプロデュースする『ビジョニング採用』6/1エントリー開始。

「これまでの話ではなく、未来の話をしよう。」人となりと未来への想いを記入したオリエンシートをもとに、NEWPEACEメンバーが約1か月間かけて学生の”ビジョン”を具体化していく新しい採用の形。

VISIONING COMPANY NEWPEACE（東京都渋谷区、代表取締役社長：高木新平、以下NEWPEACE）は、採用活動を通してNEWPEACEメンバーが学生の“ビジョン“を徹底的にプロデュースする採用活動『ビジョニング採用』を6月1日より開始します。ガクチカや自己PRのエントリーシートが不要な代わりに、人となりや、未来への想いをオリエンシートに記入して提出いただきます。オリエンシートに記載していただく質問は「人となりについて」と「イシューについて」の2つだけで、形式は問いません。プロデュース期間は、1か月間。初めて社会に出て働く方々の“これまで”ではなく“これからの可能性”を見出す、新しい採用の形を提案します。URL：https://newpeace.jp/recruit2021

■『ビジョニング採用』を実施背景

NEWPEACEは、ビジョンは掲げるものではなく実践するものとして、企業の社会的な意思を行動化する「VISIONING®︎(ビジョニング)」を提唱。あらゆる前提が揺らぐ現代において、21世紀のアジェンダに対し新たなビジョンを掲げ、一貫性を持って実践し続けることで社会を前進させていくプロデュース集団です。

“大量エントリー・大量落ち“を前提とした従来型の新卒一括採用システムは、工数が多く負担が大きい割に学生の人となりが見えず、企業とのミスマッチを多く引き起こしています。

学生はコロナ禍での学生生活において対外的な活動が制限されています。企業との接触機会が減ることに加え、自己PRする上でのトピックとなる”学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）“が乏しく、就職活動において大きな課題を抱えています。

これらの課題背景に対し、個人がもつビジョンを原動力としてなによりも重視するNEWPEACEでは、ガクチカ/自己PRに縛られない採用の形として『ビジョニング採用』を実施するに至りました。「これまでの話ではなく、未来の話をしよう」をテーマに1カ月間の選考過程の中で、約10人の学生のビジョンをプロデュースする採用活動です。30歳以下は就労経験問わず、応募可能となっています。一人でも多くの方が自分のビジョンを見つけ、より良い未来を作るために実践していくきっかけを作る一助になればと思います。

■現在の新卒採用市場について・ONE CAREER Inc. Evangelist寺口浩大のコメント
オンライン化で学生と企業は出会いやすくなりました。しかし、これまで通りの採用や、情報開示のやり方では、学生が最初の仕事選びという大きな意思決定をするには、不透明だと感じています。学生の声を聞いていると、採用の場は、まだまだ相互理解の対話の場になっているとはいえません。学生に"らしさ"を求める企業は、自社"らしさ"をコピーだけではなく、アクションで表現する必要があるのではないでしょうか。
「これまでこうだったから」は通用しない時代だからこそ、学生たちが「未来のこと」を話せる場をつくり、寄り添う。NEWPEACEの学生の声と未来に寄り添うアクションを支援します。そして働き方だけでなく出会い方も多様になることを願っています。


■ビジョニング採用について

【概要】
ビジョンをプロデュースする方は、最大10名。オリエンシート、面談を経て決定いたします。プロデュース期間は7月下旬から約1ヶ月間。8月末に自分自身のビジョンをプレゼンテーションできるように、担当プロデューサーが伴走します。さまざまな人と会ったり、本を読んだり、資料にしてみたり、ビジョンを言語化する活動をプロデューサーと進めてください。8月末のプレゼンテーションを経て、内定のご連絡をいたします。

【ビジョニング採用の流れ】
採用情報公開　：6月1日（火）
オリエンシート提出〆切 ：6月30日（水）
面談のご連絡：7月5日（月）
面談実施期間：7月7日（水）〜7月14日（水）
ビジョンプロデュース参加決定のご連絡：7月16日（金）
キックオフミーティングの実施：7月17日（土）〜　※担当Producerよりご連絡
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プロデュース期間※出社日はプロデューサーと相談のうえ決定
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担当Producerとディスカッション、他社員面談、プレゼン：〜8月26日（木）
NEWPEACEメンバーに対してプレゼン実施：〜8月末日
内定のご連絡　　　　　　　：9月上旬

【オリエンシート依頼概要】

PDF、Excel、Word、PowerPoint、Keynoteなど資料提出フォーマットは問いません。
以下の2つの質問の回答を資料にまとめ、資料とプロフィール画像を添付してメール送信ください。
※提出課題の容量が10MBを超える場合は、gigafile便にて提出してください。
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質問：
問1. 人となりについて
私たちは、メンバーそれぞれの原動力を何よりも重視しています。ひとりひとりがモチベーション高く働ける環境でこそ主体性は生まれ、結果的にそれが社会を前進させることにつながると信じているからです。そこで、あなたはどういうときに喜びを感じ、モチベーションが高まると感じていますか？どんなことでも構いません、具体的な体験をふまえ、ありのままを教えてください。

問2. イシューについて
ジェンダーギャップ、気候変動、衣服ロス・フードロス、つながりの希薄化、少子高齢化…。世界の変化が加速する中で、数多くの社会イシューが生まれています。NEWPEACEでは「21世紀のイシュー」を事業領域に事業づくりをしています。あなたが取り組みたいイシューは何ですか？またその理由は？？あなたの問題意識に基づいてビジョンの種を聞かせてください。

送付先　：[e-mail]
提出方法：件名に「オリエンシートの提出」、メール本文内に、氏名、電話番号、現住所を必ず記載のうえ、オリエンシートを添付してください。

■NEWPEACEとは
 

“誰もがビジョンを実践できる世界をつくる“
NEWPEACEは、21世紀のアジェンダに対し新たなビジョンを掲げ、実践することで社会を前進させていくプロデュース集団です。NEWPEACEは、旧態依然とした社会システムや価値観に囚われることなく、社会イシューを捉えたさまざまな事業を展開しています。

【NEWPEACE展開事業】
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Visioning Firm
 

20世紀の価値観を刷新し、
社会を前進させる “リーディングブランド”を共創する
企業やブランドの思想・資産と社会潮流の交差点を見つけ、社会の共感・期待を集める仕掛けによって新たな市場を開拓していく。ブランドの戦略パートナーとして、課題抽出やリサーチに始まり、ビジョン/CI策定・新規事業/UX開発・リブランディング・広告戦略からPRまで、一気通貫して実装している。

NEWPEACE thinktank

パブリックセクターのビジョン開発から PR実装まで、
一気通貫で支援する専門組織
官公庁・自治体・国際機関・NPOなどをパートナーとして、ビジョン開発からPR実装まで支援。政策分野や解決すべき課題に応じて、特定の知見やノウハウを持った各分野の専門家をアサインし、タスクフォースを構築。地域住民に届く広報ツール作成・政策や事業のビジュアル化といったクリエイティブ支援からDX化の推進まで幅広く対応。


REING

ジェンダーやサステナビリティに焦点を当て、
多様な「個」のあり方を祝福・表現
多様な「個」のあり方とその意志を祝福し、二元論に囚われない表 現を追求するCreative Studio。性別・人種・体型といった生まれながらに付与されるラベルを問い直し、固定観念を超えていく創作を行う。ジェンダーやサステナビリティに焦点をあてたコミュニ ティを運営。商品開発から企業ブランド戦略設計、メディア発信まで幅広く展開。

6curry

カレーをきっかけに、人やもの・コトが
自由に混ざり合う会員制コミュニティ
会員制カレー屋"6curryKITCHEN"を恵比寿・渋谷に展開。カレー を食べるだけでなく、一日店長や部活動など、集まった仲間と企画から実行まで行う共創体験を価値にしている。普段の肩書や役割から離れて、自分好きな 自分でいられる、家でも職場でもない第3の居場所「サードコミュニティ」を体現している。
ONFAdd

地域やジャンルを超えたコラボレーションで、
新たなモノづくり・世界観づくりを展開
“XX of no fixed address”(住所不定) をコンセプトに、地域や分野 に囚われないコラボレーションを展開するアーティストコミュニ ティ。ローカルからインターナショナルまで多様なアーティストと 共創することで、独自プロダクト「ONFAdd」を開発。その知見を生かし、様々な ブランドの世界観づくり(ビジュアル・音楽・空間など)を行う。

comcom

顧客とのコミュニケーションに特化した
新しい会員管理サービス
顧客とのコミュニケーションに特化し、コミュニティとして会員管理できるソフトウェア。各サービスとの連携で、1人1人に合わせた接客やオーナーさんの「これやってみたい」を支援する。会員制を導入したい、オンラインコミュニティをつくりたい、POSと連携して購入物と近いものをおすすめしたいなど。
bility

気候変動・ClimateTechに焦点を当てた次世代コミュニティメディア
一分一秒を争う気候変動に対して、クライメートアクション(気候変動を解決に導く本質的な行動)を起こす企業や個人を増やすことを目的に、NewsLetterなどの特化型メディアを企画・運営。新世代のアクティビストからテックスタートアップ、大企業、公共機関の人々が混じり合い、各々のアクションを共有することで社会潮流を加速していく。

▼詳細は下記ページよりご覧ください。
https://newpeace.jp/recruit