【CheerCareer】新卒で最年少執行役員のキャリアステップした人材インタビュー！活躍する人の特徴、ベンチャー企業の選び方を大公開
ベンチャー活躍人材のキャリアから読み解く、ベンチャー企業の選び方
株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」が2021年3月25日に就職活動に役立つコンテンツとして「新卒でITベンチャーに入社｜最年少執行役員のキャリアステップ・メリット・活躍する人の特徴」を公開しました。チアキャリア経由で2015年新卒として株式会社これから（東京都新宿区、代表取締役:今泉雄介））に入社し、事業や拠点の立ち上げを経て最年少で執行役員までキャリアを駆け上がってきた志岐さんにお話を伺いました。志岐さんの入社後のキャリアはもちろん、就活時代の話、ITベンチャーに新卒で入社するメリットなどベンチャー就活のポイントを就活生のためにお届けいたします。
新卒でITベンチャーに入社することに興味を持たれている方も多いのではないでしょうか？
とはいえ、実際のところITベンチャー企業に新卒で入社した際は
・どんな仕事をするのか
・どんなキャリアを歩んでいくことになるのか
・どういったメリットがあるのか
・どういった人が活躍できるのか
といった、リアルな部分を知ることは難しいですよね。
そこで今回は、チアキャリア経由で2015年新卒として株式会社これからに入社し、
事業や拠点の立ち上げを経て最年少で執行役員までキャリアを駆け上がってきた志岐さんにお話を伺いました。
チアキャリアとしてユーザの活躍後の対談インタビューの公開は初の試みとなります。
志岐さんの入社後のキャリアはもちろん、就活時代の話、ITベンチャーに新卒で入社するメリットなど
ベンチャー就活をされるみなさんにとって非常に参考になる内容ですので、最後までお付き合いください。
■公開されたコンテンツ
「新卒でITベンチャーに入社｜最年少執行役員のキャリアステップ・メリット・活躍する人の特徴」
https://cheercareer.jp/lp/article/20210325
志岐大地
株式会社これから
横浜市立大学卒。2015年新卒１期生としてCheerCareerで出会った株式会社これから入社。
入社後はサイト制作の営業を務めた後に、CRM対策室、広告運用部門、コンサルティング部門、マーケティングチーム部、福岡支社と新規事業や部門、拠点の立ち上げに従事し最年少で執行役員に就任。現在はSaaS事業のセールス/CS責任者を務める。
社内受賞歴
2017年 上半期営業成績 全国1位
2017年 年間営業成績 全国1位
2017年 グループ年間MVP
入社後のキャリア
■2015年4月〜10月 ECサイト制作の営業
■2015年11月〜2016年12月 CRM新規事業with取締役
■2017年1月〜2017年12月 コンサル部門の立ち上げ
■2018年1月〜2018年6月マーケティング部門立ち上げ
■2018年7月〜2020年3月 福岡支社立ち上げ
■2020年4月〜9月 マーケティング部の責任者
■2020年10月〜現在 SaaS事業のCS/セールス責任者
■どんな人がITベンチャーで活躍できるのか？
成果に対する喜びが大きい人
自責マインドな人
仕事に夢中になれる人
メンバーを大切にできる人
アンテナを張っている人
短期的にネガティブかつ長期的にポジティブな人
詳細はこちらからご確認ください。
「新卒でITベンチャーに入社｜最年少執行役員のキャリアステップ・メリット・活躍する人の特徴」
https://cheercareer.jp/lp/article/20210325
チアキャリアとしてユーザの活躍後の対談インタビューの公開は初の試みとなりましたが、ベンチャー企業で働く・活躍するイメージが湧くリアリティのある内容になりました。
今後も継続して就活生の働く選択肢が広がるような役立つコンテンツを公開して参ります。
今回、入社後の活躍をテーマにインタビューを公開いたしましたがコロナ禍において社会的な状況、働き方、そして採用方法も大きく変化しテレワークの導入や事業の変化に伴いチームの一体感の喪失や社員のモチベーション維持などが課題となっています。
初めて新卒採用をされる企業様はもちろん、例年新卒を採用している企業様から
「新卒の人材育成はどうしたらうまくいくのか」
「入社後、すぐに活躍できる人材を早期に育成したい」
「社員の定着率を改善したい」というご相談を多くいただいております。
このwithコロナ期に4月から新入社員を迎える企業様にとってこれからの人材育成、人材開発は大きなテーマであると思います。
そこで、若手育成のスペシャリストである、株式会社さぽる代表の残間 靖（ざんま せい）様より
新卒がすぐに活躍できる人材になるための人材育成のポイントを公開いたします。
■【 人事・経営者 必見】
若手育成のスペシャリストが伝授！入社後すぐに活躍させる、若手人材育成ノウハウセミナー開催決定！
◆日時
2021年4月20日（火）15:00~16:30
◆場所
オンライン（Zoom）
※予約者に別途ご案内いたします。
◆コンテンツ
・コロナ禍での市場の変化、ポイント
・新しい人材を定着させるための人材育成とは
・OFF-JTとOJT教育のポイント
・帰属意識とモチベーションの向上のためのコツ
・早期退職の防止のためのヒント
・知識の行動化の掟
などなど
◆ご予約はこちら
https://lp.cheercareer.jp/jinzai-ikusei
ぜひご参加ください。
■CheerCareerとは
CheerCareer は、『働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。』増やすために、
働く選択肢が広がることを目的とし、
ベンチャー・成長企業のための就職サイト「CheerCareer」を運営しています。
https://cheercareer.jp
1学年40000名のユーザー数を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNO.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNO.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNO.1 に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社Cheer
広報担当：平塚
所在地：〒160-0023
東京新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908
MAIL：ipa@cheercareer.jp
とはいえ、実際のところITベンチャー企業に新卒で入社した際は
・どんな仕事をするのか
・どんなキャリアを歩んでいくことになるのか
・どういったメリットがあるのか
・どういった人が活躍できるのか
といった、リアルな部分を知ることは難しいですよね。
そこで今回は、チアキャリア経由で2015年新卒として株式会社これからに入社し、
事業や拠点の立ち上げを経て最年少で執行役員までキャリアを駆け上がってきた志岐さんにお話を伺いました。
チアキャリアとしてユーザの活躍後の対談インタビューの公開は初の試みとなります。
志岐さんの入社後のキャリアはもちろん、就活時代の話、ITベンチャーに新卒で入社するメリットなど
ベンチャー就活をされるみなさんにとって非常に参考になる内容ですので、最後までお付き合いください。
■公開されたコンテンツ
「新卒でITベンチャーに入社｜最年少執行役員のキャリアステップ・メリット・活躍する人の特徴」
https://cheercareer.jp/lp/article/20210325
志岐大地
株式会社これから
横浜市立大学卒。2015年新卒１期生としてCheerCareerで出会った株式会社これから入社。
入社後はサイト制作の営業を務めた後に、CRM対策室、広告運用部門、コンサルティング部門、マーケティングチーム部、福岡支社と新規事業や部門、拠点の立ち上げに従事し最年少で執行役員に就任。現在はSaaS事業のセールス/CS責任者を務める。
社内受賞歴
2017年 上半期営業成績 全国1位
2017年 年間営業成績 全国1位
2017年 グループ年間MVP
入社後のキャリア
■2015年4月〜10月 ECサイト制作の営業
■2015年11月〜2016年12月 CRM新規事業with取締役
■2017年1月〜2017年12月 コンサル部門の立ち上げ
■2018年1月〜2018年6月マーケティング部門立ち上げ
■2018年7月〜2020年3月 福岡支社立ち上げ
■2020年4月〜9月 マーケティング部の責任者
■2020年10月〜現在 SaaS事業のCS/セールス責任者
■どんな人がITベンチャーで活躍できるのか？
成果に対する喜びが大きい人
自責マインドな人
仕事に夢中になれる人
メンバーを大切にできる人
アンテナを張っている人
短期的にネガティブかつ長期的にポジティブな人
詳細はこちらからご確認ください。
「新卒でITベンチャーに入社｜最年少執行役員のキャリアステップ・メリット・活躍する人の特徴」
https://cheercareer.jp/lp/article/20210325
チアキャリアとしてユーザの活躍後の対談インタビューの公開は初の試みとなりましたが、ベンチャー企業で働く・活躍するイメージが湧くリアリティのある内容になりました。
今後も継続して就活生の働く選択肢が広がるような役立つコンテンツを公開して参ります。
今回、入社後の活躍をテーマにインタビューを公開いたしましたがコロナ禍において社会的な状況、働き方、そして採用方法も大きく変化しテレワークの導入や事業の変化に伴いチームの一体感の喪失や社員のモチベーション維持などが課題となっています。
初めて新卒採用をされる企業様はもちろん、例年新卒を採用している企業様から
「新卒の人材育成はどうしたらうまくいくのか」
「入社後、すぐに活躍できる人材を早期に育成したい」
「社員の定着率を改善したい」というご相談を多くいただいております。
このwithコロナ期に4月から新入社員を迎える企業様にとってこれからの人材育成、人材開発は大きなテーマであると思います。
そこで、若手育成のスペシャリストである、株式会社さぽる代表の残間 靖（ざんま せい）様より
新卒がすぐに活躍できる人材になるための人材育成のポイントを公開いたします。
■【 人事・経営者 必見】
若手育成のスペシャリストが伝授！入社後すぐに活躍させる、若手人材育成ノウハウセミナー開催決定！
◆日時
2021年4月20日（火）15:00~16:30
◆場所
オンライン（Zoom）
※予約者に別途ご案内いたします。
◆コンテンツ
・コロナ禍での市場の変化、ポイント
・新しい人材を定着させるための人材育成とは
・OFF-JTとOJT教育のポイント
・帰属意識とモチベーションの向上のためのコツ
・早期退職の防止のためのヒント
・知識の行動化の掟
などなど
◆ご予約はこちら
https://lp.cheercareer.jp/jinzai-ikusei
ぜひご参加ください。
■CheerCareerとは
CheerCareer は、『働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。』増やすために、
働く選択肢が広がることを目的とし、
ベンチャー・成長企業のための就職サイト「CheerCareer」を運営しています。
https://cheercareer.jp
1学年40000名のユーザー数を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNO.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNO.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNO.1 に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社Cheer
広報担当：平塚
所在地：〒160-0023
東京新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908
MAIL：ipa@cheercareer.jp
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