中小企業向け１on1クラウドサービス 「トラリレ」 正式リリース人材流出により大きな影響を受ける中小企業に向けたサービスコロナ禍で5名の退職者を出した企業の導入事例も公開

人材活躍をテクノロジーで支援するためのシステム開発を行う株式会社ネクスタム（本社：東京都品川区、代表取締役：廣瀬 里司、以下ネクスタム）は、２月7日（月）、中小企業向け１on１サービスアプリ「トラリレ」を正式リリースいたしました。離職率の低下や従業員のモチベーション向上を望む中小企業に向け、1on1ミーティングのスムーズな導入・運用をサポートするサービスです。社内の信頼関係の構築に活用していただきたいとの思いを込め、信頼関係（Trust relationship）から略して「トラリレ」と名付けました。

 

 

 

 

中小企業向け1on1クラウドサービス「トラリレ」

リモートワークで社内コミュニケーション激減、コミュニケーション不足や人材流出の問題も

「１on１ミーティング」とは、上司と部下が定期的に行う1対1の面談です。部下が抱えてる悩みや置かれている環境について耳を傾け、部下の成長を促進することを目的としており、信頼関係の構築や部下のモチベーション向上などの効果をもたらすと言われています。社員の変化から離職のサインに早期に気が付くことで、人材流出の抑止にも繋がります。
コロナ禍ではリモートワークの普及により、社内コミュニケーションの機会が減少し「部下の悩みの共有や話を聞く機会が持てない」「メンバー間のコミュニケーションが把握できない」といった課題や、環境の変化から「業務内容や体制の変更に対応できずに社員が退職してしまった」という企業もありました。このような背景も重なり、社内の信頼関係構築や社員のモチベーション向上に向け、多くの企業が1on1を導入しています。

人材流出がもたらす“中小企業ならではの課題”
中小企業の場合、大企業と異なり異動も少なく、また顔を合わせる社員の人数も少ないため、社内の信頼関係やコミュニケーションによる働きやすい環境づくりは離職防止・定着率アップに重要です。また、人材の流出により、中小企業ならではの問題も浮かび上がります。
・新たな人材の採用が難しい
コロナ禍で広がった不安から、給与や待遇の安定しやすい大手志向が強まり、中小企業に人材が集まらないという「雇用のミスマッチ」が加速化しています。
・採用・教育の負担が大きい　
なかなか人材が集まらないことで採用コストがかさみ、また、分業制がとられていない規模の小さい会社では幅広い業務を習得してもらう必要があり、教育にも長い時間が掛かる傾向にあります。
・人材流出により、社員の業務負担が大きくなる
人材流出により一人当たりの業務付加が大きくなることで悪循環を起こし、慢性的な人手不足に陥る危険もあります。

中小企業向け1on1クラウドサービス「トラリレ」の特徴
「トラリレ」は、1on1に特化したシンプルなクラウドサービスです。アプリに沿って行うことで、効果的なミーティングが実施でき、また内容の記録・可視化によりって現場の課題にもいち早く気づくことができます。

 

 

アプリに沿って実施することで、自然とやり方が身につく

体調・睡眠管理も一目で共有できる

・記録の一元化により、部下の成長や変化の推移を可視化・共有可能に
1on1は回数を重ねることで効果を発揮します。長い目で部下の成長・変化を見守るため、その推移をみることが重要です。1on1の記録をトラリレに一元化することで、推移の可視化や社内での共有が可能になり、ミーティング実施者が変わってもスムーズに継続することができます。
・アプリからヒアリングの型を学ぶことで、上司のコーチング力向上にも
アプリに沿ってミーティングを行うことで、１on１の型を身に着けることができ、上司のコーチング力向上にも繋がります。継続的なフォローを行い、部下が本音を言える関係の構築のサポートをします。
・シンプルな操作性で導入・運用がスムーズ
1on1に特化したサービスのため、コストを抑えつつ、シンプルな操作性で1on1の内容と実施状況が把握でき、スムーズな導入・運用が可能です。
・社員の体調管理もグラフで管理
体調や睡眠時間についての項目も組み込んでおり、社員の体調の変化にも早期に気が付くことができます。


【導入事例】コロナ禍で5名が退職。1on1導入で現場の課題にいち早く気づき退職者“０”に

群馬県を中心に、総合葬祭事業を展開する株式会社ベルハース（従業員数：17名）で「トラリレ」を利用いただいています。コロナ禍で5名の社員が退職したことをきっかけに1on1にも取り組んできましたが、効果が得られず「トラリレ」の導入に踏み切りました。
●導入前の課題
コミュニケーション不足から、現場の課題に気が付くことができず、社員5名が退職。面談を実施するも、上司に傾聴力がなく円滑なコミュニケーションが取れず、部下のサインにも気づけなかった。
●導入後の効果
これまでおざなりにされていた1on1が定着化。上司のコーチング力向上により、部下の積極性や現場の課題に気がつくことができた。導入後の退職者は“０”。
事例についてくわしくはこちら･･･　https://1on1.nextam.jp/case/bellhearth


製品概要
販売価格：初期費用100,000円（税込110,000円）　
　　　　　基本使用料（月額）30,000円（税込33,000円） / 月
従業員登録数：100名まで
初回契約期間：6か月
動作環境：Google chrome、Microsoft Edge、safari
※初期費用にはサービス利用のためのシステム設定、導入支援を含みます
サービスについてくわしくはこちら･･･ https://1on1.nextam.jp/

【会社概要】
企業名：株式会社ネクスタム
代表者：代表取締役　廣瀬 里司
本社所在地：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル9F 4号
設立：2008年 10月 1日
資本金：10,000,000 円
従業員数：18名（2021年11月時点）
事業内容：SI事業 (システム開発、保守、運用)
　　　　　SES事業
　　　　　ASP事業
ホームページ：http://www.nextam.jp/

【報道関係者　お問い合わせ】
ネクスタム　広報事務局
担当：川崎（090-2401-4914）杉村（070-1389‐0175）
E-mail： [e-mail]　　TEL：[phone]　　FAX：[phone]