転職・キャリアにおける自身の癖や課題を特定する「キャリアアップコーチング 診断」のラインナップを拡充
オンラインキャリアトレーニングサービスを提供するLearn＆Grow LLC（本社：東京都渋谷区、代表：長沼智久）は、キャリアコーチングサービス「キャリアアップコーチング」にて、転職・キャリアにおける自身の癖や課題を特定する「キャリアアップコーチング 診断」のラインナップを拡充します。
キャリアアップコーチングは、「今の自分からは想像できない未来を創る」をコンセプトとして、他人の価値観ではなく、自分自身が人生の方向性・戦略・時間をコントロールし、理想のキャリアを創りたい人を応援するサービスです。
URL：https://careerup-coaching.jp/
キャリアアップコーチングは、「今の自分からは想像できない未来を創る」をコンセプトとして、他人の価値観ではなく、自分自身が人生の方向性・戦略・時間をコントロールし、理想のキャリアを創りたい人を応援するサービスです。
URL：https://careerup-coaching.jp/
キャリアアップコーチング診断とは、科学的な研究に基づいた論文を基に作成している診断プログラムです。
6つの診断プログラムを提供していましたが、今回、以下の2つの診断プログラムを追加しました。
キャリアアップコーチングでは、これらの診断プログラムを用いることで、コーチングのセッションとは別に、客観的に自分自身を知ることができます。
そして、現在の自分自身の状態や立ち位置を知ることで、目指すべき自分の状態やそれに至るための戦略的な行動を具体的にアドバイスを行っていきます。
Googleの人事担当でラズロ・ボックさんは、著書の「ワーク・ルールズ！」で、「知的謙遜があるかないか」を採用の基準にしてると言及しているように、Gooleでも知的謙遜は、とても重視されている項目となっています。
キャリアアップコーチングでは、転職という今までの自分の生活環境を大きく変わる場面で、ご自身の知的謙遜の度合いを認識して頂くことで、積極的に様々な情報を受け入れ、自身で情報を判断するマインドセットの重要性を理解して頂きます。
さらに、診断結果の内容を基に、ご本人の傾向に合わせて、知的謙遜がより育まれるようなコーチングコミュニケーションを提供していきます。
※参考研究
Krumrei-Mancuso, E. J., & Rouse, S. V. (2016).
The development and validation of the Comprehensive Intellectual Humility Scale.
①ドライビング
②エクスプレッシブ
③エミアブル
④アナリティカル
キャリアアップコーチングでは、ご自身のソーシャルスタイルの認識だけに留まらず、転職先の候補となる企業のカルチャー全体や、自分の同僚や上司などの入社後に関わりがありそうな人たちを、ご自身でも分析し、自分に合いそうな人たちなのか、どういったコミュニケーションが適切そうなのかを判断できるようになるまでがゴールと考えて、コーチングセッションでもサポートしてまいります。
キャリアコーチングとは、キャリアや転職に悩んでいるビジネスパーソンに対して、理想のキャリアを実現するために人生・キャリアに関する「思考の整理（自己分析）」から「入社後のアクションの実行」までサポートするサービスです。
進め方としては、事前ワークに取り組む前提で、セッションではコーチによる質問に答えながら自分の思考や価値観について深く内省することで、自分にとっての理想や自分の価値観を改めて明らかにし、キャリアに関する行動や変化を促していいくプログラムです。
キャリアアップコーチングでは、転職の成功を以下のように方程式化をしています。
転職の成功 = 内定獲得力 × 意思決定力 × 入社後の行動力
上記のそれぞれの3つの要素を上げていくことはもちろん、転職の失敗や後悔をしてしまう最大の原因となりうる、意思決定力を最大限上げることを重視しています。
徹底的な自己分析とコーチングセッション、診断プログラムを通じた、自分自身の価値観の掘り下げ、自分の感情の理解を通じて、後悔のしない意思決定ができるように独自のプログラムを通じてサポートを行ってまいります。
■サービスURL：https://careerup-coaching.jp/
Learn＆Growは、個人一人一人はもちろんここと、組織としても常に学び、常に成長し続けること最大の喜び、価値と考えて行動するウェルビーイング・テクノロジーカンパニーです。
・社名：Learn＆Grow LLC
・URL：https://learnandgrow.jp/
・最高経営責任者：長沼智久
・所在地：東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609
- 「キャリアアップコーチング 診断」概要
キャリアアップコーチング診断とは、科学的な研究に基づいた論文を基に作成している診断プログラムです。
6つの診断プログラムを提供していましたが、今回、以下の2つの診断プログラムを追加しました。
キャリアアップコーチングでは、これらの診断プログラムを用いることで、コーチングのセッションとは別に、客観的に自分自身を知ることができます。
そして、現在の自分自身の状態や立ち位置を知ることで、目指すべき自分の状態やそれに至るための戦略的な行動を具体的にアドバイスを行っていきます。
- 拡充した診断プログラム①：知的謙遜診断
Googleの人事担当でラズロ・ボックさんは、著書の「ワーク・ルールズ！」で、「知的謙遜があるかないか」を採用の基準にしてると言及しているように、Gooleでも知的謙遜は、とても重視されている項目となっています。
キャリアアップコーチングでは、転職という今までの自分の生活環境を大きく変わる場面で、ご自身の知的謙遜の度合いを認識して頂くことで、積極的に様々な情報を受け入れ、自身で情報を判断するマインドセットの重要性を理解して頂きます。
さらに、診断結果の内容を基に、ご本人の傾向に合わせて、知的謙遜がより育まれるようなコーチングコミュニケーションを提供していきます。
※参考研究
Krumrei-Mancuso, E. J., & Rouse, S. V. (2016).
The development and validation of the Comprehensive Intellectual Humility Scale.
- 拡充した診断プログラム②：ソーシャルスタイル診断
①ドライビング
②エクスプレッシブ
③エミアブル
④アナリティカル
キャリアアップコーチングでは、ご自身のソーシャルスタイルの認識だけに留まらず、転職先の候補となる企業のカルチャー全体や、自分の同僚や上司などの入社後に関わりがありそうな人たちを、ご自身でも分析し、自分に合いそうな人たちなのか、どういったコミュニケーションが適切そうなのかを判断できるようになるまでがゴールと考えて、コーチングセッションでもサポートしてまいります。
- キャリアコーチングとは
キャリアコーチングとは、キャリアや転職に悩んでいるビジネスパーソンに対して、理想のキャリアを実現するために人生・キャリアに関する「思考の整理（自己分析）」から「入社後のアクションの実行」までサポートするサービスです。
進め方としては、事前ワークに取り組む前提で、セッションではコーチによる質問に答えながら自分の思考や価値観について深く内省することで、自分にとっての理想や自分の価値観を改めて明らかにし、キャリアに関する行動や変化を促していいくプログラムです。
- キャリアアップコーチングの提供プラン
キャリアアップコーチングでは、転職の成功を以下のように方程式化をしています。
転職の成功 = 内定獲得力 × 意思決定力 × 入社後の行動力
上記のそれぞれの3つの要素を上げていくことはもちろん、転職の失敗や後悔をしてしまう最大の原因となりうる、意思決定力を最大限上げることを重視しています。
徹底的な自己分析とコーチングセッション、診断プログラムを通じた、自分自身の価値観の掘り下げ、自分の感情の理解を通じて、後悔のしない意思決定ができるように独自のプログラムを通じてサポートを行ってまいります。
■サービスURL：https://careerup-coaching.jp/
- 運営会社：Learn＆Grow LLCについて
Learn＆Growは、個人一人一人はもちろんここと、組織としても常に学び、常に成長し続けること最大の喜び、価値と考えて行動するウェルビーイング・テクノロジーカンパニーです。
・社名：Learn＆Grow LLC
・URL：https://learnandgrow.jp/
・最高経営責任者：長沼智久
・所在地：東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609
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