入社初日に新入社員が洗車の腕を競い合う!
ディープラス 2022年度新卒採用者 入社式
ディープラス株式会社は、社員の約8割を地元出身者で採用しており、地域の雇用創出に貢献しています。社員の平均年齢は 29 歳と若く、女性比率 44%とカーリース業界には珍しく女性の営業スタッフが多いことも特徴の一つです。2022年度は20名の新卒者を採用いたしました。
入社式では、代表取締役 苅谷 大作より新入社員に向け「まだ分からない事ばかりだと思うけれど、分からないことが自分を動かす原動力になるから頑張って欲しい。」と激励のメッセージが贈られたほか、新入社員代表 金村礼央より「若さとチャレンジ精神を持って全力で仕事にぶつかっていきたい。」と決意表明の言葉を述べました。
また入社式後半には、本社駐車場にて新入社員全員がチームに分かれて洗車技術を競うコンテストを実施し、優勝チームには景品を贈呈しました。
洗車技術コンテストを導入した背景は、これから自動車を扱う仕事人として社会に出ていく中で、新入社員には自動車の大切さを体感してもらうために実施しました。また、同期間での交流、先輩社員とのコミュニケーションを深める活動の一環として本年度より開催しています。来年度以降も新入社員が学びながら楽しんでもらえるような企画を毎年実施する予定です。
新入社員には、多くのお客様により良いサービスをご提供することで、新しい感動を生み出すことができる社員へ成長してほしいという想いを込め、当社ならではの新しい入社式で門出を祝しました。
- ディープラス株式会社とは
- 会社概要
代表者 代表取締役 苅谷 大作
従業員数 131名(パートアルバイト含む(2022.03現在)
事業内容 カーリース、車検、板金
事業所 〒444-0914 愛知県岡崎市末広町4-15
店舗数 12店舗 (2022年4月1日時点)
URL https://www.d-plus.info/index.html
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