コーチング型PM短期育成プログラム、PMI日本支部発行のプロジェクトマネジメント研究報告2024に掲載

プロジェクトマネジャーを10週間で育成する人材開発手法〜Data driven coachingによるソフトスキルの向上〜

whyme 株式会社

2024年4月10日 09時00分

サービス開発の背景

　2030年までにグローバルでプロジェクト専門家が新たに2,500万人必要とされるなか、プロジェクト専門家の短期間での育成は大きな課題です。特に、プロジェクトの成否を分けるプロジェクトマネジャーの実践的なソフトスキルの開発は、OJT以外に明確な手法が確立されていません。この課題に対して、whyme株式会社では、”Re-BOOT”という革新的なプロジェクトマネジャーの短期育成プログラムを開発しました。

サービス概要

　本プログラムでは、アセスメントによるソフトスキルの定量的評価、実務をベースとした実績的学習、そして、Data-driven coachingを組み合わせています。結果、プロジェクトマネジャーのソフトスキルを短期間で効果的に向上させることに成功し、本プログラムの受講者は、受講前後でアセスメント結果が平均30%改善されました。

　今回、これまでの本プログラムの取り組みをまとめ、一般社団法人 PMI日本支部が発行する「プロジェクトマネジメント研究報告2024」に掲載して頂きました。今後も、プログラムを継続的に改善することで、プロジェクトマネジャーの短期育成に貢献していきます。

▶プロジェクトマネジメント研究報告2024へのリンク

PMI日本支部とは

　1998年に Project Management Institute, Inc.(PMI)の支部として「PMI 東京支部」が設立され、2009年に「一般社団法人 PMI 日本支部」として組織基盤を整えました。
　PMIと理念を共有しその方針や規則に則った活動を展開する契約を締結して、PMI 日本支部を名乗ることを許された団体です。
　PMIから会員管理などさまざまな支援と指導を受け、世界の支部と交流しながらプロジェクトマネジメントの発展と普及に努めています。

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