外国人材の「生きる」と「働く」を支える支援へ。長期化する在留期間を踏まえた登録支援機関として本格始動。

外国籍人材の生活・キャリア・定着まで伴走するbarcaが、登録支援機関として多職種連携にて支援提供開始

株式会社barca

2025年7月30日 12時40分

株式会社barca (本社: 大阪府大阪市、代表取締役: 末光フェレイラ伊芙季、以下「バルカ」) は、特定技能外国人の「生きる」と「働く」を支える定着支援として、登録支援サービスの提供を2025年7月1日から開始いたしました（登録支援機関登録番号：25登-011930）。これにより、特定技能制度における外国人労働者への生活支援・就労支援に加え、育休・産休・キャリア支援まで見据えた“長期的な伴走支援”を、barcaの専門チームが提供してまいります。支援現場の質についての課題が指摘される今、医療職・心理士・外国人スタッフなど多様な専門職による支援体制が、今後の支援の新しいスタンダードとなることを目指しています。

■サービス背景と特徴

人手不足が深刻な産業分野で、一定の専門性や技能を有する外国人材を労働者として受け入れる在留資

格として2019年4月から受入れが開始された「特定技能」制度は、今年で運用開始から5年が経過し、受け入れ人数は２８万人（※１）を超えました。

また、特定技能の在留資格を持つ外国人を雇用する企業（特定技能所属機関）に代わって、外国人への支援計画の作成や実施を行う機関である「登録支援機関」は、出入国在留管理庁の登録が必要であり、その数は全国で１万件（※２）を超えています。

※１　283,634名（2024年12月末現在、出入国在留管理庁、特定技能在留外国人数より）　

※２　10,455件登録（2025年7月30日現在、出入国在留管理庁、登録支援機関登録簿より）

登録支援制度の現場課題と、外国人材の在留長期化に伴う支援ニーズの変化、さらに所属機関の自社支援体制への移行を踏まえ、バルカの支援の特徴的な３点を選定しました。

1．登録支援機関の急増と、支援の質のばらつき

登録支援機関は全国で1万件を超え、支援体制の数的拡充は進んでいます。しかし現場では、限られたリソースの中で制度対応から生活支援、行政手続きまで担う支援担当者も多く、支援の質や提供できる知識に差が生じやすい構造的課題が指摘されています。バルカはこうした現場の課題に対し、これまでの支援経験実績６００名を超える実務に根ざした支援と、属人的でない体制構築で応えます。

2．外国人材の在留長期化とライフステージの多様化

制度改正により、特定技能２号への移行や永住、母国にいる家族の呼び寄せを見据えた外国人材が増加しています。今後は、仕事だけでなく、育児・健康・家庭・キャリア形成を含む包括的支援が求められます。医療・心理・キャリア領域の専門職が揃うバルカは、単なる就労支援にとどまらない生活者目線の支援を可能にします。

3．自社支援企業への“外部パートナー”としての支援補完

近年、自社で登録支援を行う企業（所属機関）も増加していますが、制度理解・言語対応・メンタル支援・生活支援などの多岐にわたる支援ニーズに課題を抱える現場も少なくありません。バルカは、必要な部分を柔軟に外部委託できる“支援の伴走者”として、既存体制の補完も可能です。

■サービス詳細

バルカの支援は、制度対応のみにとどまらず「生活者としての外国人」を支えることを目的としています。その実現に向け、下記のような専門職による多職種チームが一人ひとりを支援します。

専門職	支援内容
キャリアコンサルタント	職場定着やキャリア設計の個別相談、労使間調整
医療専門家	健康相談、医療機関との連携、育休・出産支援など
心理士	メンタルヘルスや異文化適応への対応
母国語対応スタッフ	当事者視点での相談支援・多言語翻訳対応など