2027年4月「育成就労制度」スタートに伴う日本語教育の義務化へ対応、AIを活用した指導マニュアルで「低コスト×高品質」を実現

CEFR A2（N4）レベル特化型のオンライン日本語レッスンを新展開

■ 背景：2027年4月「育成就労制度」施行。企業が直面する“教育コスト激増”の現実

2027年4月より、従来の技能実習制度に代わり「育成就労制度」がスタートします。新制度では、訪日外国人にCEFR A2（N4）レベルの日本語習得が必須となり、雇用企業側には100時間の講習を課す義務が発生します。

 

しかし、従来の日本語レッスンは専門資格を持つ講師が担当するためコストが高く、1レッスンあたり6,000円を超えることも珍しくありません。受け入れ人数に比例して膨れ上がる教育コストは、企業の経営を圧迫する深刻な課題となっています。

開発の想い：元企業人としての危機感と、最高峰の専門性×テクノロジーへの挑戦

当社代表の漢人は、かつて企業人として前線のビジネスを牽引してきたからこそ、受け入れ企業が直面する「コスト削減」の切実なニーズを誰よりも理解しています。同時に、日本で働きたいと願う外国人の「安価に、質の高い学びを得たい」という純粋な想いにも応えたいと考えていました。

 

「低価格と高品質は両立できる」――この信念のもと、当社は東京外国語大学の名誉教授を監修に迎え、言語学・日本語教育学の観点から徹底的に洗練されたカリキュラムを開発。さらに、最先端のAIベンチャーとタッグを組み、莫大な開発費用と時間を投じて、初心者ボランティア講師でもプロ同等の指導効果を発揮できる「AIアシスト型・再現性100%の指導書（全48回）」を構築しました。

 

私たちは「安かろう悪かろう」のサービスを作るつもりはありません。自社開発システムの改良は今この瞬間も止めず、日々アップデートを重ねています。本気で開発したからこそ、圧倒的な低コストでありながら、現場で確実に通用する日本語力を保証します。

 

■ 本プログラムの3つのシャープな特長

外大名誉教授監修×AIによる「誰が教えても結果が出る」全48回プログラム

AIの力を借りて作成された緻密な指導書により、講師の熟練度に依存しない均一な高クオリティ教育を実現。これにより、劇的なコストダウンに成功しました。

 

多忙な業務を妨げない「1回30分」の超効率マンツーマン

2年間の実証実験で「現場でのコミュニケーション改善」や「業務理解の向上」の確かな成果を証明済み。実務に直結する対話力を無理なく養います。

 

業種別の現場にカスタマイズされた3つの専門コース

実習生が明日から使える言葉にフォーカスした、実用主義のラインナップです。

 

介護用コース

モノづくり（製造・建設等）用コース

生活日本語コース