「人手不足は“人”の問題ではない」海外人材を軸にした新会社を設立

― 国内採用からグローバル採用へ、企業成長を左右する新たな人材戦略とは ―

「人手不足」と言われる日本。
しかし本当に不足しているのは、“人”なのでしょうか。

近年、街中や飲食店、サービス業の現場では、
海外人材が当たり前のように活躍する光景が増えています。

知らない国で、知らない言語で働く。
それを自然に実現している人たちが、
すでに現場の中心となりつつあります。

一方で、企業側の採用の前提は、
いまだに国内に限定されているケースも少なくありません。

その背景には、
日本の労働市場が抱える構造的な変化があります。

人は減っているのに、仕事は減っていない。

日本の生産年齢人口は長期的に減少を続ける一方で、
有効求人倍率は高水準で推移しています。

つまり、
「人手不足」は一時的な問題ではなく、構造的な問題です。

「国内で採る」のか、「世界から採る」のか。

この前提の違いが、
今後の企業成長を大きく左右すると考えています。

海外人材は単なる人手不足の解決策ではなく、
企業の成長を加速させる“戦略”です。

このような背景を踏まえ、
海外人材の可能性を最大化し、企業の成長を支援するため、
Alliance of Japan株式会社を設立いたしました。

当社は、国内外人材紹介をはじめ、採用支援・採用代行・オフショア開発など、
企業の成長に必要な人材戦略を包括的にサポートしてまいります。

今後も、日本と世界をつなぐ架け橋として、
企業の持続的な成長に貢献していきます。

不足しているのは人材ではなく、
視野なのかもしれません。

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【会社概要】

社名：Alliance of Japan株式会社
所在地：東京都港区赤坂2-16-6-204
代表者：代表取締役 樋野花恋
設立：2026年4月
事業内容：国内外人材紹介、採用支援、採用代行、オフショア開発

【お問い合わせ先】

Alliance of Japan運営事務局
E-MAIL：[e-mail]
（受付：平日10:00 - 18:00）

【公式サイト】
https://allianceofjapan.net