株式会社freemova、2027年度新卒内定式を開催〜内定承諾者数243名、今春は総勢300名の新卒入社を予定〜

入社前から受講可能な社会人基礎講座をはじめ、幅広いスキルを磨く「316を超える研修メニュー」で高付加価値人材を育成

総合人材サービス（人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング・求人広告代理店事業）を展開する株式会社freemova（本社：東京都渋谷区道玄坂、代表取締役：廣瀬暁己）は、2026年10月に新卒内定式を執り行いました。現時点で243名の学生から内定承諾をいただいており、今春は総勢300名体制での新卒入社を予定しております。

当社では、2027年8期の売上高100億円達成および組織拡大に向け、急成長を牽引する次世代リーダーの育成とオンボーディング体制を大幅に強化。入社前からの社会人基礎教育に加え、入社後は316を超える豊富な研修メニューを通じて、営業・人事・事務職・販売・建設などの専門スキルを身につけた「高付加価値人材」の輩出を推進してまいります。

■ 早期戦力化を促す「育成・オンボーディング体制」の特長

1. 入社前からスタートする「社会人基礎プログラム」

内定期間中からビジネスリテラシーやビジネスマナー、論理的思考力などの基礎講座をオンライン等で受講可能。入社時のギャップを解消し、スムーズなスタートダッシュを支援します。

2. 316を超える多彩な研修メニューで個々のキャリア形成を伴走

入社後は、基礎から専門応用まで網羅した316以上の実践型カリキュラムを用意。社員一人ひとりが「極めたいスキル」に応じて自律的に学習できる環境を整備しています。

3. 営業、販売、事務職、専門職まで、業界・職種を越えて活躍する「高付加価値人材」の育成

ビジネス・コーポレート系職種：営業、人事、事務職、 など、市場価値の高い汎用・専門スキルの習得

専門特化・新規領域：建設、CAD、SES、など深刻な人手不足が続く建設領域をはじめ、専門知識や現場対応力を備えた技術・マネジメント人材の育成

多様な事業展開を持つ当社の強みを生かし、単一の職種にとどまらない市場競争力の高いプロフェッショナルを育て上げます。

■ 代表取締役 廣瀬暁己 コメント

「数ある企業の中からfreemovaを選び、未来を共に創る仲間として加わってくれる内定者の皆さんを心から歓迎します。当社が目指す大きな目標に向けて、若いエネルギーと柔軟な発想力は最大の推進力です。一人ひとりが自身の強みを発揮し、市場価値を高めながら挑戦し続けられる環境を全力で整えてまいります。」

■ 会社概要

社名：株式会社freemova

所在地：東京都渋谷区道玄坂

代表者：代表取締役 廣瀬暁己

事業内容：総合人材サービス（人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング、求人広告代理店事業）