日本の採用・転職に「推薦状」というスタンダードを！リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」が正式版を提供開始！

オンラインで完結する「入社前評価」の仕組みを採用企業と求職者の相互理解を深める架け橋へ

リファレンスチェックサービスを提供する株式会社HRRT（本社：東京都港区、代表取締役：五味渕久昭）は、2020年10月1日オンラインで完結する入社前評価「MiKiWaMe Point」の正式版リリースについて、以下お知らせします。

MiKiWaMe Pointは、面接だけではわからない人物像や、前職での仕事ぶりを上司・同僚・部下といった一緒に働いた経験のある第三者から評価（推薦状）を取得することができるリファレンスチェックサービスです。
正式版では、β版のリリースから数百社のお客様から様々なご意見（改善案）を頂き、追加機能として改善し開発致しました。

さらに、正式版リリースに伴い申込日から「10日間無料キャンペーン」を実施致します。
MiKiWaMe Pointをより多くの企業様（人事担当者）にご活用頂きたく、本格導入に向けてお試し頂けます。

■MiKiWaMe Point 正式版の料金について
・初期費用　　　　　：　なし
・料金　　　　　　　：　ライトプラン 1万円（月額）
・1アカウント　　 　：　800円（1担当者）
・評価人数　　　　　：　制限なし、使い放題
・キャンペーンページ：https://mikiwame-p.jp/
※別途オプションにて、同時に反社チェックができるスタンダードプランもご用意しております。

■MiKiWaMe Point の在り方と目指すこと
「日本の採用活動における入社前評価（推薦状）をデファクトスタンダードにする」を目指し、リファレンスチェック事業を2018年より展開してきました。当社の掲げる「MiKiWaMe Point」の在り方は、求職者を調査することではありません。書類選考と面接だけではわからない人物像や仕事観、前職での仕事ぶりを評価し推薦状とすることで求職者への理解度が上がり、 企業と求職者の「ミスマッチの低減」や、長所・短所を客観的に把握し「マネジメントの効率化」を図ることを目的としています。
なにより、求職者のセルフブランディングを高め、これまで頑張ってきた人（求職者）を、一緒に仕事をしたことのある周りの方々が「頑張っていたよ！」と求職者の背中を後押しする「推薦状」が得られるリファレンスチェックが「MiKiWaMe Point」の在り方だと考えています。企業と求職者が可能な限り平等で相互理解を深めることができる社会の実現を目指し、普及活動に尽力していきます。

■株式会社HRRTについて
所在地　：〒107-0062 東京都港区南青山3-8-40
代表者　：代表取締役 五味渕 久昭
事業内容：労務戦略事業、新規事業開発運営
リファレンスチェック「MiKiWaMe Point」開発、運営
キャンペーンページ：https://mikiwame-p.jp/
HP                      ：https://hrrt.co.jp/