有限会社セイワ工業と東栄コーティング株式会社がグループ間出向を通じた多能工化によるT字型職人の育成の取り組み「Expand（エクスパンド）」を開始

事業承継を通じた、新しい人材育成・能力開発の機会提供を実現

溶接加工の有限会社セイワ工業と、セイワ工業のグループ会社で電気亜鉛めっき加工の東栄コーティング株式会社は、職人の更なる成長機会を提供するためにグループ間出向を通じた人材育成の取り組みを開始。

 

 

1995年に設立した大型構造物の溶接加工を手がける有限会社セイワ工業は、前代表の野見山 勢次郎から現代表の野見山 勇大に経営権を移譲し、新規取引先開拓や人事制度改革・働き方改革等の経営再建を行ってまいりました。

また、代表の野見山勇大はその再建ノウハウをまとめた書籍『会社を殺さないための「事業承継」の教科書 』の出版や、自身が経営するコンサルティング会社を通じて町工場の支援を行ってまいりました。2019年6月27日には事業承継の一環として、東栄コーティング株式会社の全株式を取得し、業務改善や働き方改善等により直近3年間において最高の営業利益を出すことが出来ました。また、同年10月31日には同様に株式会社カスカの全株式を取得し事業承継を行っております。

セイワ工業及びグループ会社では事業承継によるグループ会社経営を推進することで、

• 技術者の能力開発投資や給与水準向上にむけた取り組み
• 事業承継を通じた町工場のネットワークを構築
• IT化の推進、DX推進

の実現に取り組んでおります。

そしてこの度「技術者の能力開発投資や給与水準向上にむけた取り組み」の一環として、グループ会社を横断した人材育成の取り組み「Expand（エクスパンド）」をスタートいたしました。

この取り組みの特徴には、

• 一社だけの就労では習得が難しい技能習得の機会創出が可能
• グループ会社の文化や業務知識などの持ち帰りにより、所属組織の文化醸成・業務改善が可能
• 各社の繁閑の波などに合わせた流動的な人材活用が可能
• グループ各社において、採用・外注以外の人材獲得の選択肢の獲得

などがあげられ、職人およびグループ各社双方にメリットがある取り組みになっています。

「Expand」の第一弾として2020年5月より、電気亜鉛めっき加工の東栄コーティングから2名の職人が、溶接加工のセイワ工業に出向を開始いたしました。

一般的には多能工化は、一つの現場において、複数の業務プロセスに対応できる能力を獲得した人材を増やすことで生産性を高めることを目指しますが、セイワ工業およびグループ会社では会社の枠組を超えて活躍できる多能工化職人を「T字型職人」(※)として定義し、一定の専門性を保有しながら、会社の枠を超えて活躍できる職人の能力開発に挑戦してまいります。（※T字型とは：特定分野の高い専門知識とスキルを保有しつつ、それ以外の多様なジャンルについても幅広い知見を併せ持つ人材を意味する言葉）

セイワ工業およびグループ会社は今後も、優れた技術を持ちながら「後継者不足」や「会社経営」で悩む町工場の支援を通じて、大廃業時代の社会課題の解決に尽力してまいります。また、セイワ工業および関連会社は「世界一働きやすい町工場」を目指し、技術者の能力開発投資や給与水準向上にむけた取り組みを加速するとともに、事業承継を通じ５００社を超える町工場のネットワークを構築し、人財の共有化やIT投資、受発注のネットワーク化などを推進し、町工場連合による株式上場も目指します。

■有限会社セイワ工業　現在募集中の職種

• 法人営業：https://indeedhi.re/2LEgNHi
• CADオペレーター：https://indeedhi.re/2zaeQiW

【有限会社セイワ工業について】
URL ：https://seiwa04.com/
所在地 ： 三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川617番1
代表者 ： 代表取締役 野見山 勇大
事業内容：溶接による組立、仕上げ

【東栄コーティング株式会社について】
URL：http://www.chuokai-gifu.or.jp/mekki/gifu_touei.htm
所在地 ： 岐阜県岐阜市三笠町4丁目1番地
代表者 ： 代表取締役 野見山 勇大
事業内容：電気亜鉛めっき加工

【代表 野見山 勇大について】
個人サイト：https://yuta-nomiyama.com
書籍：　会社を殺さないための「事業承継」の教科書
https://www.amazon.co.jp/dp/486663054X

【本リリースに関するお問合せ先】
有限会社セイワ工業 担当 : 広報担当
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