【中小・ベンチャー採用担当者向け！】オンラインでの採用活動を左右するクチコミリスクと来年度への準備方法についてのノウハウ資料を公開しました！

「ブラック企業」扱いされないためのクチコミコントロールテクニックを特別公開

オンラインでの採用活動が主流となっている現在、就活生や転職者はどうやって企業選びを行っているのでしょうか。
今回は、求職者目線から採用活動のトレンドや今後の差別化方法をまとめました。

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2021年度の採用活動では、新卒で大手企業への就職を希望する学生が関東、関西の国公立では7割を超えました。中小企業やベンチャー企業では優秀な人材の確保が難しく、いかに差別化するか頭を悩ませている採用担当者の方が多くいらっしゃいます。

対面での選考が叶わないことはミスマッチを引き起こすだけに留まらず、就活生との情報共有が手薄になり、次年度の採用に向けた戦略を練りにくくさせる恐れもあります。

そこで本資料では、オンライン採用時代に就活生や転職者がどのように情報収集を行い、何を基準に企業を選定しているのか、そして同じような規模感の会社といかにして差別化するのか。大学生へののインタビューやデータ、実例などを用いて具体的な施策をご紹介します！

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■会社概要
会社名：株式会社Solferiona
所在地：東京都港区芝大門1-3-6 KITAビル 3F
代表者：代表取締役　菊地 将
URL：https://www.solferiona.com/