退職代行業者が現場のリアルをお届け！｜退職代行オイトマが退職理由を100人にアンケートしました

20代から40代の退職代行利用者男女100名に対し、なぜ会社を辞めたのか？「退職理由」についてアンケート調査しました。

退職代行オイトマ( https://o-itoma.jp/ )の利用者100名に対して、「退職理由」についてアンケート調査しました。

【アンケート概要】
今回のアンケートでは以下の内容で調査を実施いたしました。

• 年齢：20代～50代
• 性別：男女
• 調査方法：退職代行オイトマのお客様にアンケート調査を実施
• 調査期間：2022年1月～2022年2月
• 特徴：退職代行業者を利用したことがある方
• アンケート内容：退職理由を教えてください。

＊本プレスリリースを引用される際は、お手数ですが以下のご対応をお願い致します。
・退職代行オイトマ（https://o-itoma.jp/）へのリンク設置
・株式会社5coreへ(https://5core.co.jp/)のリンク設置

【アンケート結果】

• 退職理由の第一位は「精神的に辛い」で29%が回答
• 退職理由の第二位は「人間関係で問題がある」で12%が回答
• 退職理由の第三位は「給与面で問題がある」で12%が回答

今回のアンケート回答者の男女比、年齢層
※男女比は男性61%、女性39%
※年代割合は10代：5%、20代：69%、30代：24%、40代：1%、50代：1%

 

 

 

 

 

■退職理由

退職代行オイトマの利用者に会社を退職しようと思った理由を聞くと、以下の結果となりました。

 

【会社を辞めようと思った理由】
精神的に辛い：29%
人間関係の問題：12%
給与面の問題：12%
パワハラ：8%
転職の成功：6%
待遇の問題：5%
職場になじめない：5%
辞めさせてくれない：3%
求人との相違：3%
体調不良：3%
ミスマッチ：3%
定時に帰れない：2%
自分の弱さ：2%
仕事が慣れない：2%
モラハラ：2%
セクハラ：1%
退職できない：1%
人手の問題：1%

会社を退職する理由第1位は、「精神的に辛いから」でした。2位と17%という大差をつけています。
精神的に辛いという内容の中身は、

• 仕事内容がつまらなく上からの圧もすごく、精神的にきついから
• 体調不良でも休んではいけないと言われた事、電車遅延で遅れた際遅延証明書を出しても、遅刻扱いとして給料から引かれた 職場環境が良くないなど現在心療内科に通っていて適応障害と診断され薬を服用しているので退職すると決意した
• 育成と言われていましたが、周りにはいじめられているように見える、可哀想。と言われる仕打ちを受けながら働く理由も目的もわからなくなったため。

となり、労働者が職場で苦しい思いをしているということが感じ取れるご意見でした。
退職代行を利用することは、全く悪いことではありません。職場で受けているストレスを打ち明けられる人がいないという方もいらっしゃるでしょう。ストレスを長い間、抱えていると精神病になってしまい復職が難しくなってしまう可能性もあります。「仕事を辞めたい」と感じている方はぜひ一度、仕事辞めたい診断ツール(https://select-type.com/e/?id=r-0Vl5bHgx0&w_flg=1)でストレス度合いをチェックすることをおすすめします。

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