日本の社長像が変わる。日本で一番「多様な社長」を輩出する創業プログラム「Team Energy Seeds」を始めます。

Team Energy Growth株式会社

2023年11月1日 10時00分

Team Energy株式会社（本社：大阪府大阪市、代表：田中正、以下 Team Energy）は、日本で一番「多様な社長」を輩出する創業プログラム「Team Energy Seeds」を開始しました。
従来の社長になるためのスキルや経験などの既成概念を取っ払い、「人は誰でも社長になれる」という言葉に共感する人が自らのキャリアを切り拓き、社会に貢献する会社を経営する社長を生み出すプログラムです。

多様な社長輩出を目指す

「Team Energy Seeds」はビジネス経験の有無を問わず、個人の人間性を最も重視します。主婦や学生も含め、様々な背景を持つ人々のエントリーを歓迎しているため、社長像は十人十色、100者100通り。新しいアイデアを持つ多様な人材を求めています。

私たちは効率だけを追求するのではなく、各個人の成長を最優先に考えます。成功はその成長の上に築かれると信じています。このプログラムは「夢と事業が育ち合う森でありたい」という当社のビジョンを具現化する、Team Energyの新たな挑戦です。

従来の創業プログラムとの大きな違い

「Team Energy Seeds」が、従来の創業プログラムと違うところは大きく２つ。まずは、資本金は100％Team Energyが出資すること。Team Energyのグループ会社として設立するため「自己資金ゼロ」です。起業リスクを最小限に抑えて、社長経験を磨くことができます。

次に、「学び」と「事業計画」の並行。これが「Team Energy Seeds」の最大の特徴です。社長教育に特化した教育機関「Team Energy Academia と連動し、「学び」を体系的に吸収するプログラムを提供しています。そのうえで、会社設立に向けた「事業計画」に落とし込むプロセスを伴走支援する体制を両立しています。

「Team Energy Seeds」による会社設立までの流れ

■STEP１　審査合格後、プログラム始動

社長として、自分自身をどう伝えられるか、そしてTeam Energyとお互いの理解度を深めることに重点を置いています。マインドの面での合意形成を築くため、対面での本音のコミュニケーションを通じて人間性の理解を深めます。

■STEP2　個人の強みや特性に基づいた事業テーマの選定

社長候補者のこれまでの経験を共有して、可能性を確認していくプロセスです。事業ドメインに対するこだわりが、どこまであるのか。事業成長を図るうえで、そのこだわりをどこまで深めるのか、または、こだわりにとらわれない方が適しているのかを知るといった、基準となる観点を明確にしていきます。

■STEP3　事業企画・事業構想検討

事業計画の軸を明確にするための重要なステップと位置づけられます。顧客インタビューや市場調査をします。完全である必要はありませんが、事業計画を走らせていくことができるか、Team Energy取締役CPOの金田との密な壁打ちを通じて固めていきます。必要に応じてほかのメンバーがアサインされることもあります。

■STEP4　事業計画策定

３年以内の黒字化を想定し、基本的に３年間の事業計画を策定します。最後まで突き詰めてつくりあげることが大切であり、このステップにおいてもTeam Energyは伴走します。

■STEP5　Demo Day

「Demo Day」という名のTeam Energyの役員会で会社設立の決議を行います。具体的な設立時期や設立の資本金をいくらに定めるかといった意志決定がされます。