年間2,000名の若手未経験者を採用!建設業界の人材不足解決を担う夢真
株式会社夢真(本社:東京都港区虎ノ門 代表取締役:小川 建二郎)は、建設業界の人材不足解消を担うべく建設企業さまのニーズに応じた人材を迅速にご紹介できるよう若手未経験者の採用にも積極的に推進しております。
- 未経験者を年間2,000名も採用できる夢真の採用力
2012年ごろから採用拠点を拡大していき、全国各地の主要拠点で地方採用を強化。現在では全国主要拠点10カ所で採用を行っています。
採用拠点拡大と並行して、未経験者と面接する担当者のスキル標準化を行い、「 応募→面接→内定→承諾」プロセスを一元管理できるシステムを導入、採用広告の強化など大量採用が実現できる体制も並行して整えていきました。
また、採用コミュニケーションでは、夢真に就業することで得られる将来性を中心に訴求しています。建設業界でどのようにキャリアアップできるかを説明し、夢真で働くことで得られる未来をみせるように心がけています。
- 新しいことに前向きに取り組む若手を採用
夢真では応募者の方の経験や考えを丁寧に聞きながら、段階を追って施工管理の仕事を説明します。社会人になってからの経験はもちろんのこと、学生時代の経験や能力が施工管理の仕事に活かされる場面は数多くあります。
応募者の方は不安をもちつつも、やる気に満ちあふれています。その不安や疑問に寄り添い、ご本人の経験をふまえて、建設現場ならそれはどういう場面に活かされるかを具体的に説明していくことで、新しい一歩を踏み出せるように一緒に考えていくのが夢真の採用です。
- 採用経験を活かした「未経験のスタートガイド」
- 本人だけでなくご家族にも寄り添った対応
![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/101830/4/101830-4-3021e6149641c2aee99aba068902322e-1000x722.png?format=jpeg&auto=webp&quality=85%2C75&width=1950&height=1350&fit=bounds)
- 技術者を育成して輩出する夢真の未経験者育成戦略
夢真の若手施工管理者が現場ですぐに活躍できるのは、基本ビジネスマナーから建設現場で必要となる安全教育、建築基礎、測量実習、工事写真の撮影など現場で役立つカリキュラムを受講しているからです。
また、実技研修施設「夢トレ」という実際の現場を再現した研修会場で、建設現場での1日の流れや作業着・保護具の着用方法、作業工程や部材の把握など現場の基本を就業前に体験してもらいます。未経験技術者のイメージギャップを早めに取り除き、現場に適応しやすいよう、実践型の研修を数多く取り入れています。
他社にはない実践的な研修を実現することで、派遣先の現場に負担を掛けることなく、現場ですぐに活躍できる技術者を派遣できるのです。
- まとめ
これらの取り組みを評価いただいているからこそ、大手建設会社を中心に1,700社以上の企業様※注とお取引、年間24,000件以上のご契約※注をいただいているのです。
※注 2022年6月末現在
すべての画像
- 種類
- その他
- ビジネスカテゴリ
- 就職・転職・人材派遣・アルバイト建設・土木
- ダウンロード
- プレスリリース素材
このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます