ウェルビーイング経営を推進する株式会社スカイベイビーズが「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定
新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度とは?
新宿区が実施する認定制度で、新宿区内に事業所がある企業を対象に、ワーク・ライフ・バランスへの取り組みを認定・支援するものです。認定は、すでに取り組みを行う企業を対象とした「ワーク・ライフ・バランス推進企業」と、これから取り組みたいと考える企業を対象とした「ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業」の2つの区分に分かれます。「ワーク・ライフ・バランス推進企業」においては、「子育て支援」「地域支援」「介護支援」「働きやすい職場づくり」の4つの分野で、認定の是非が問われます。また、認定後もワーク・ライフ・バランスの取り組みを強化できるよう、コンサルタントの派遣や関連するセミナーの開催といった支援を受けることができます。
「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」をいただきました。
「働きやすい職場づくり」のために取り組んでいること
企業のブランディング支援やWebクリエイティブを担うスカイベイビーズは「自然体で、生きる。」を経営理念に掲げ、「ウェルビーイング経営」を推進し、従業員一人ひとりが生き生きとその人らしく働ける環境を整えてきました。その結果、当社の数々の取り組みを「ワーク・ライフ・バランスの推進」といった形で評価していただくことができました。具体的な制度・事例を紹介します。
◎100%在宅ワーク・出社義務なし・勤務時間自由
◎全国どこでも居住可能
◎兼業・起業推奨
◎フラット組織(役職なし・役職に基づいた権限なし)
「子育て支援」のために取り組んでいること
産前・産後休暇、育児休暇といった休暇制度はもちろん取得可能ですが、それ以外にもスカイベイビーズには、メンバーのウェルビーイングの向上を目的とした部活動がいくつもあります。各部のアイデアがさまざまな独自の取り組みとなり実現されています。その一例を紹介します。
◎スカイ子育てwiki
◎スカイ子育応援プロジェクト
◎スカイフリマ制度
◎管理栄養士による栄養指導
◎健康のためのお役立ち情報発信
◎オンライン定例会で体操
◎ライフハックの発信・暮らしを豊かにするワークショップ
それぞれの施策内容は、
スカイベイビーズのオウンドメディア記事「SKYBABIES JOURNAL」をご覧ください。
https://www.skybabies.jp/media/work-life-balance-company/
現状に満足せずワーク・ライフ・バランス=ウェルビーイングの追求に挑む
「ウェルビーイング経営」を推進するスカイベイビーズにとって、メンバーのワーク・ライフ・バランスを実現させることは、ウェルビーイングを向上させることとイコールであり、欠かせない取り組みです。現状に満足することなく、これからも一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現、ウェルビーイングの向上に努めます。
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▼新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度について
https://www.city.shinjuku.lg.jp/jigyo/file08_00001.html
▼新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 認定企業一覧はこちら
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