【キャリアパートナー指名制を導入】外資系・日系グローバル特化型人材紹介会社TALENT FORCE

「その人が本来持つ強み・才能に気づき支援する」を理念として掲げるタレントフォース株式会社は、2025年1月に企業ホームページをリニューアルし、転職相談にあたりキャリアパートナーを選べる指名制度を導入。

TALENT FORCE

2025年1月30日 07時00分

今回の新しい取り組みを始める理由と背景

　私は人材紹介業を務める中で、自動的に転職支援担当が割り当てられる業界の慣習に疑問を持ってまいりました。業界全体が抱える課題の一つとして、リクルーターも一人の人間であるため、性格や強みがそれぞれ異なり、そのため、相談者との相性が合わない場合、相談者のキャリア選択の機会を逸する可能性があることが挙げられます。求職者が転職相談をするにあたり、相性の良いリクルーターと出会うことができれば、求職者の方の可能性ややる気が存分に引き出されます。私は転職活動は個人が自分自身の才能に気づき、開花させていくためのプロセスであると信じており、その過程で相談するリクルーターを求職者が選択できるということが大きなアドバンテージになると考えて指名制を取り入れることにいたしました。そして相談者のキャリア設計を中長期的に支えるパートナーであるという意思表示からこれをキャリアパートナー指名制と名付けました。

　転職活動のご相談に関して一対一の面談はもちろんのこと、また違った環境で、よりリラックスした状態でご自身のポテンシャルを引き出すことのできるオフラインイベントも定期開催しています。今後、転職活動がより個人にとって意義のある活動になるよう、キャリア相談のあり方を変えるきっかけになればと考えています。

代表取締役　細川将

キャリアパートナーのご紹介

細川将

（株）リクルートにて自社メディア営業、外資系人材エージェント、人事フリーランスを経て独立し、2023年タレントフォース株式会社を創業。大手人材紹介会社で培った業界における広い知見と自身の外資系・日系企業での勤務経験、そして独立という多様な働き方の経験を活かして、丁寧なヒアリングのうえ相談者のキャリアステージに沿ったご提案を行う。