人材シェアリングサービス「ロザーナ」を、東京都内の飲食店に向けて提供開始
飲食業界における「人手不足」と、既存の単発バイトサービスにおける「業務の質」を解決するため、飲食店同士の現役アルバイトのシェアによる即戦力人材サービスを提供開始
人材シェアリングサービス「ロザーナ」を提供する株式会社ロザーナ（所在地：東京都豊島区、代表：小平 伊織）は、既存の単発バイトサービスにおいて問題視されているワーカーの業務レベルの質の改善、また飲食業界における人手不足の解決を目的として、2024年10月より東京都内の飲食店に向けて飲食店同士の現役アルバイトのシェアによる即戦力人材サービスの提供を開始いたしました。
■ 「ロザーナ」の概要
ロザーナは、運営元の異なる飲食店同士でアルバイトを融通し合う人材シェアリングサービスです。
店舗においては、人手の足りない日に現役スタッフを助っ人として呼ぶことで、即戦力となる人材を手配することができます。
またアルバイトの方においては、１日単位のフレックスな掛け持ち先という新しい選択肢ができたことで、従来の掛け持ちに比べて、スケジュール調整を簡略化して、より自分に合った働き方をすることが可能になります。
■ 開発の背景
人手不足を理由として単発バイトサービスを利用しているにも関わらず、単発バイトサービスのワーカーの提供する業務の質が満足しうるレベルになく、多大な教育コストなどが発生するといった声を、数多くの飲食現場の方からお聞きしました。
これらの状況に対して、株式会社ロザーナでは、現役スタッフのシェアによって業務の質の改善した上で、より持続的な人手不足に対する解決策を提供すべく、「ロザーナ」を開発いたしました。
■ ロザーナの特徴
1. 事業所に対するメリット
・現役スタッフ
ご希望に適った即戦力人材を手配することが出来ます。
現役の飲食店スタッフに対して限定求人を公開できるため、業務の質が高く、教育の手間が省けることに加えて、現場での指示なども通りやすく、単発バイトサービスに比べて円滑な店舗運営が可能となります。
2. スタッフの方に対するメリット
・現役手当
現役スタッフ限定の求人では、時給50円アップなど、単発バイトサービスに比べて高待遇な案件を取り揃えております。
・即日即金
勤務の終了後に、即時振込申請をしていただくことで、すぐにお給料をゲットすることができます。
・1日単位
１日単位の掛け持ちバイトとして、店舗のシフトが削られたときや、スケジュールに余裕があるときなど、フレックスなスケジュールを組みことが可能になります。
■ グレーゾーン解消制度の利用
本サービスは厚生労働省のグレーゾーン解消制度を利用して、職業安定法第44条「労働者供給事業の禁止」に該当しない旨を確認した上で、運営しております。
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■ 会社概要
弊社は、"「結い」のプラットフォームを創る "をミッションとし、飲食店の人材シェアリングサービス「ロザーナ」を運営のほか、シフト・勤怠・給与計算の一括管理アプリ「ロザーナ シフト」を運営しています。
設立 ：2023年 8月
代表者：小平 伊織
所在地：東京都豊島区東池袋2-60-2 池袋パークハイツ2階
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