近畿大学工学部にてSAPコンサルタント体験イベントを開催～上流業務の「構想策定」フェーズを１Dayで体験～

株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：木村 千彫、以下 NTTデータGSL）は、近畿大学工学部情報学科（所在地：広島県東広島市、学科長：古川 亮）の学生向けに、SAPコンサルタントとして実際に求められる上流業務の「構想策定」フェーズが体験できるイベントを、2026年2月に実施しました。

大学でSAPを学ぶ学生向けに、よりコンサルタントとしての面白さややりがいをリアルに感じていただくプログラムとして、当社で実際に活躍している現場の社員が講師として参加しました。

【背景】

NTTデータGSLでは、近畿大学工学部と昨年11月よりデジタル人材の育成に向け連携を進めています。前回実施したERP・SAPの実務面の概要を分かりやすく紹介する講座では、多くの参加学生に好評をいただいたため、このたび内容を改変し第二回目の実施に至りました。今回のプログラムでは、より現場のリアルな業務をイメージしてもらいコンサルタントとしての面白さややりがい、さらには難しさなどを感じていただく内容を準備しました。

【講座概要】

近畿大学工学部情報学科の木村准教授が受け持つクラスにおいて、特にSAPに興味を持つ学生9名に参加いただきました。SAPコンサルタントとして向き合う、上流の「構想策定」フェーズを１Dayでコンパクトに体験いただくプログラムとしています。本プログラムでは、経営課題の解決を社長から指示されたと仮定してモデル企業における営業部・生産部・購買部・経理部などさまざまなステークホルダの現状を把握し、そこから見えてくる課題を踏まえSAP導入による「経営的なメリット」を提示することをめざしました。現状では各組織において分断されたシステムに潜む、「見えない損失（機会損失）」と「将来のリスク」を可視化するため、チームに分かれ議論を行いました。

本プログラムでは、「課題から価値への「変換」プロセスを体験する」ことを目標とし、散在する情報を整理し、以下の2つの異なる「価値」へと昇華させる思考プロセスを実践しました。

図：学生のみなさんが取り組んだ課題（抜粋）

写真：課題に対して議論をする学生のみなさんと、講師として参加した当社社社員

本プログラムでは、「課題から価値への「変換」プロセスを体験する」ことを目標とし、散在する情報を整理し、以下の2つの異なる「価値」へと昇華させる思考プロセスを実践しました。

1.   機会損失から「定量的効果」の導出狙い

①    「システムが分断されている」状態を、単なる不便さではなく「逸失利益」として捉え直す

②    そこから、システム統合がもたらす「利益への直接貢献」を論理的に導出する力を養う

2.   リスクから「定性的効果」の導出狙い

①    「属人化」や「データ不整合」といった、すぐには損益に表れない課題を「経営の時限爆弾」として認識する

②    それらを解消することが、長期的な「企業体質の強化（BCP・ガバナンス）」につながることを理解し、経営の安定性を訴求する力を養う

学生の皆さんからのプレゼン後、当社の八木および近畿大学の木村准教授からフィードバック・総括がありました。

写真：近畿大学工学部情報学科　木村准教授

写真：NTTデータGSL　第一事業本部長　八木将樹

【講座に関する評価】

今回の講座では、参加者全員から「非常に満足」と高い評価を受けています。また、学生から大きく2つの観点でコメントが寄せられました。

①    思考の深まりと実践から得た学びに関するコメント

多くの参加者が、課題の切り分けや構想策定の難しさを感じながらも、自ら考え、言語化し、仲間と議論を深めていく過程に強い楽しさを見出していました。授業で得た知識が実践の場でどのように役立つのかを体感できたこと、また現場の状況に合わせて柔軟なアイデアを出す難しさを知ったことが、学びの深まりにつながったといえます。「実務に近い体験を通じて理解が進んだ」「勘違いに気づけた」という声も多く、思考のリアリティが学生にとって刺激となったことがうかがえます。時間が足りないほど集中して取り組めたという意見も印象的でした。

②    社員からのアドバイスや実務理解に関するコメント

社員からのフィードバックや質疑応答が、参加者の学びを大きく後押しした点が共通して挙げられました。発表後の助言や、議論中のさりげないアドバイスが「的確で深い思考を促してくれた」という声が多く、実際に働く人の視点に触れることで、学生では生まれにくい視点や考え方を理解できたことが高い価値として評価されています。一方で、実務経験がないため現場の背景を十分に理解しきれないという課題感や、システムやSAPへの知識不足を実感したという意見も目立ちました。こうした気づきが、今後さらに学びたいという意欲につながっている点が特徴的です。

【今後について】

NTTデータGSLは、国内でSAPを含むIT人材が大きく不足している状況において、学生向けの人材育成が重要だと考えています。NTTデータGSLがこれまで社内向けに実施してきた育成システムであるGSL大学で培ったノウハウを積極的に社外に展開し、学生層におけるSAPの認知・理解を獲得していきます。

NTTデータGSLは、今後もこうした活動を通じ長期的なSAP人材の育成、マーケットの拡大、さらには日本企業の競争力強化に寄与していきます。

【GSL大学とは】

GSL大学は、NTTデータGSLのありたい姿に向けて、組織の成長を支援する企業内大学です。その目的は組織成長のために、個々人の価値の向上および組織の価値の向上を支援すること、そして組織の維持・拡大を支援することです。

https://www.nttdata-gsl.co.jp/recruit/gsl-univ/

【NTTデータ グローバルソリューションズについて】

NTTデータGSLは、日本企業のグローバル展開に伴うシステムのグローバル化需要の拡大に対応するため、2012年7月に設立されました。NTT DATAのSAPグローバル体制とともに、国内グループ会社に分散していたSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、SAP ERPシステムの導入から保守運用、拡張開発支援など、多岐にわたるサービスをワンストップで提供し、NTT DATAにおけるSAP事業の中核会社として、企業の戦略的な事業経営をサポートしています。

SAPビジネスへの貢献度、ならびに顧客満足度などにおいて、極めて高く評価された企業に授与される「SAP AWARD OF EXCELLENCE」賞を、2013年より毎年受賞している、SAP社のパートナー企業です。

*SAP、SAPロゴ、記載されているすべてのSAP製品およびサービス名はドイツにあるSAP SEやその他世界各国における登録商標または商標です。他の製品名およびサービス名等は、各社の商標である場合があります。

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