日本初、「雇用時健康診断」の専門店がグランドオープン！
雇用時健康診断の「手間」と「コスト」と「時間」を大幅カット！ ～急ぎ入社に間に合わせる「急ぎ対応オプション」機能付き！～
日本初、雇用する際に必要な健康診断に特化した、雇用時健康診断専門店「GIFTOB（ギフトビー）」がWebサービスとして2017年7月27日にグランドオープン！
株式会社VOICE（所在地：東京都世田谷区 代表取締役：山口拓也）は、健康診断のなかでも雇用時（雇い入れ時）健康診断に特化したサービス「GIFTOB（ギフトビー）」を2017年7月27日にグランドオープンしました。
雇用時に受診が必要な健康診断を、全国一律8000円代で受診でき、診断書も最短翌日発行が可能です。雇用時健康診断の「手間」と「コスト」と「時間」をGIFTOBで大幅カットしてください。
～雇用時健康診断を取り巻く現状～
■現状１：雇用時（雇い入れ時）健康診断の「料金」は、病院によってこんなにも違う！？
同じ検査項目を9000円でできるところもあれば、30000円かかるところもあります。同じ検査項目なのに病院が違うだけで、料金に3倍以上の差が。。 受診するなら少しでも安いところにお願いしたい。
※関東180の病院の雇用時健診料金の平均は「12750円」（当社調べ）
■現状２：雇用時（雇い入れ時）健康診断の「診断結果発行スピード」は、病院によってこんなにも違う！？
入社時に必要な健診の診断書。翌日に発行してくれるところもあれば、発行が１ヶ月後になるところも。企業独自の診断書用紙への記入が必要な場合は、さらに時間を要することも。。 受診するなら少しでも速く発行してくれるところにお願いしたい。
※関東180の病院の雇用時健診の診断結果発行スピードの平均は「2週間後」（当社調べ）
■基礎知識：労働安全衛生規則43条に労働者を雇い入れた際に健康診断を行なうことが義務付けられています。
（※労働安全衛生規則とは、厚生労働省が「労働安全衛生法」に基づき制定した、労働環境の安全・衛生などの確保を目的とした規則です） 料金や診断結果発行速度に制限はないため、雇用時の健診は現状、病院側の言い値次第という状況です。
そんな現状を少しでも改善すべく、雇用時健康診断に特化したサービス「GIFTOB（ギフトビー）」をスタート致しました。
■新サービスGIFTOB（ギフトビー）について
～5つの選ばれる理由～
・選ばれる理由１：GIFTOBは雇用時健康診断が「安い」！
関東180の病院の雇用時健康診断の平均料金が12750円。対して、GIFTOBを使って頂ければ「8000円代」で受診いただけます。GIFTOBではその他の費用（導入費用や利用料など）は不要です。どうせ受診するなら低価格な病院で！
・選ばれる理由２：GIFTOBは雇用時健康診断の診断結果発行が「速い」！
関東180の病院の雇用時健康診断の診断結果発行スピードの平均が2週間。対して、GIFTOBを使って頂ければ「最短翌日」に診断書発行ができます。どうせ受診するなら診断結果が速く出る病院で！
・選ばれる理由３：GIFTOBは雇用時健康診断に関わる作業量が「激減」！
支社ごとに病院を探し、日程の調整を行ない、予約するなど、人を雇用する際には多くの作業が発生します。対して、GIFTOBを使って頂ければ、雇用時健康診断に関して作業量を大幅に減らすことができます。また、入社１週間前にもかかわらず未受診の方には「入社１週間前プッシュメール機能」も常備しているため、受診漏れを防ぎ、一人ひとりの状況確認連絡などの手間もなくなります。
・選ばれる理由４：GIFTOBは健診にご協力いただく病院をしっかりと「精査」！
より低価格な料金、より迅速な診断書発行にご対応いただけることはもちろん、企業独自の診断書用紙への記入にも追加料金なしで、快く対応いただける病院のみにお願いしています。どうせ受診するなら快く対応してくれる病院で！
・選ばれる理由５：GIFTOBは「1人から」ご利用いただけます！
企業向けに雇用時健康診断を用意している病院の中には、10人以上あるいは50人以上など、一定の受診数が見込めるため通常より安い価格で提供していますが、GIFTOBでは採用予定者1人から同じサービスがご利用いただけます。
■なぜ、雇用時健康診断なのか。
上記のように、雇用時の健康診断は、病院によって料金や診断書発行に大きな違いが見られます。企業担当者やユーザーは、料金の相場も分からず、時間をかけて病院探しをすることもできないため、結局は近くの病院で済ませてしまっている現状があります。 そんななか、我々の趣旨にご賛同いただきました病院の方々の力をお借りして、より安い料金で、より速い発行を実現し、少しでも手間をなくし、快く対応いただける病院のみを精査することで、安心して雇用時健康診断を受診いただける流れを作りたいという想いでGIFTOBをスタート致しました。 ぜひ、安心してGIFTOBをお試しいただければと思います。
■Q&A
Q：企業担当者にとって面倒な作業はないの？
A：ありません。初めに企業登録をして頂ければ、入社予定者（内定者）のメールアドレスを企業管理画面から入れるだけで作業は完了です。あとはGIFTOB側で病院の選定、日程調整、予約確定、入社1週間前プッシュメール連絡まですべて対応いたします。
■株式会社VOICEについて
2015年11月に設立。2017年4月、日本初となる送迎付き人間ドックギフトサービス「GIFTOYA（ギフトヤ）」(https://giftoya.xyz) の運営を開始。同年6月、こどもの嫌がる健康仕送りサービス「GIFTOCO（ギフトコ）」(https://giftoco.xyz) を提供。同年7月、雇用時健康診断に特化した専門店「GIFTOB（ギフトビー）」(https://giftob.xyz) がグランドオープン。
■GIFTOBの名前の由来
GIFT(ギフト)＋To＋B（企業向け）
→企業（ToB向け）に、ちょっとしたギフト（贈り物）になるようなサービスになれば、という想いを込めています。
■本件のお問い合わせ
株式会社VOICE（代表：山口） Email: support@giftob.xyz
※GIFTOBへの掲載希望の病院関係者はこちらからお願いします（https://giftob.xyz/inquiry/institution）
※GIFTOBに依頼したい企業担当者はこちらからお願いします（https://giftob.xyz/inquiry/company）
※GIFTOBで健診を予約したい個人の方はこちらからお願いします（https://giftob.xyz）
雇用時に受診が必要な健康診断を、全国一律8000円代で受診でき、診断書も最短翌日発行が可能です。雇用時健康診断の「手間」と「コスト」と「時間」をGIFTOBで大幅カットしてください。
～雇用時健康診断を取り巻く現状～
■現状１：雇用時（雇い入れ時）健康診断の「料金」は、病院によってこんなにも違う！？
同じ検査項目を9000円でできるところもあれば、30000円かかるところもあります。同じ検査項目なのに病院が違うだけで、料金に3倍以上の差が。。 受診するなら少しでも安いところにお願いしたい。
※関東180の病院の雇用時健診料金の平均は「12750円」（当社調べ）
■現状２：雇用時（雇い入れ時）健康診断の「診断結果発行スピード」は、病院によってこんなにも違う！？
入社時に必要な健診の診断書。翌日に発行してくれるところもあれば、発行が１ヶ月後になるところも。企業独自の診断書用紙への記入が必要な場合は、さらに時間を要することも。。 受診するなら少しでも速く発行してくれるところにお願いしたい。
※関東180の病院の雇用時健診の診断結果発行スピードの平均は「2週間後」（当社調べ）
■基礎知識：労働安全衛生規則43条に労働者を雇い入れた際に健康診断を行なうことが義務付けられています。
（※労働安全衛生規則とは、厚生労働省が「労働安全衛生法」に基づき制定した、労働環境の安全・衛生などの確保を目的とした規則です） 料金や診断結果発行速度に制限はないため、雇用時の健診は現状、病院側の言い値次第という状況です。
そんな現状を少しでも改善すべく、雇用時健康診断に特化したサービス「GIFTOB（ギフトビー）」をスタート致しました。
■新サービスGIFTOB（ギフトビー）について
～5つの選ばれる理由～
・選ばれる理由１：GIFTOBは雇用時健康診断が「安い」！
関東180の病院の雇用時健康診断の平均料金が12750円。対して、GIFTOBを使って頂ければ「8000円代」で受診いただけます。GIFTOBではその他の費用（導入費用や利用料など）は不要です。どうせ受診するなら低価格な病院で！
・選ばれる理由２：GIFTOBは雇用時健康診断の診断結果発行が「速い」！
関東180の病院の雇用時健康診断の診断結果発行スピードの平均が2週間。対して、GIFTOBを使って頂ければ「最短翌日」に診断書発行ができます。どうせ受診するなら診断結果が速く出る病院で！
・選ばれる理由３：GIFTOBは雇用時健康診断に関わる作業量が「激減」！
支社ごとに病院を探し、日程の調整を行ない、予約するなど、人を雇用する際には多くの作業が発生します。対して、GIFTOBを使って頂ければ、雇用時健康診断に関して作業量を大幅に減らすことができます。また、入社１週間前にもかかわらず未受診の方には「入社１週間前プッシュメール機能」も常備しているため、受診漏れを防ぎ、一人ひとりの状況確認連絡などの手間もなくなります。
・選ばれる理由４：GIFTOBは健診にご協力いただく病院をしっかりと「精査」！
より低価格な料金、より迅速な診断書発行にご対応いただけることはもちろん、企業独自の診断書用紙への記入にも追加料金なしで、快く対応いただける病院のみにお願いしています。どうせ受診するなら快く対応してくれる病院で！
・選ばれる理由５：GIFTOBは「1人から」ご利用いただけます！
企業向けに雇用時健康診断を用意している病院の中には、10人以上あるいは50人以上など、一定の受診数が見込めるため通常より安い価格で提供していますが、GIFTOBでは採用予定者1人から同じサービスがご利用いただけます。
■なぜ、雇用時健康診断なのか。
上記のように、雇用時の健康診断は、病院によって料金や診断書発行に大きな違いが見られます。企業担当者やユーザーは、料金の相場も分からず、時間をかけて病院探しをすることもできないため、結局は近くの病院で済ませてしまっている現状があります。 そんななか、我々の趣旨にご賛同いただきました病院の方々の力をお借りして、より安い料金で、より速い発行を実現し、少しでも手間をなくし、快く対応いただける病院のみを精査することで、安心して雇用時健康診断を受診いただける流れを作りたいという想いでGIFTOBをスタート致しました。 ぜひ、安心してGIFTOBをお試しいただければと思います。
■Q&A
Q：企業担当者にとって面倒な作業はないの？
A：ありません。初めに企業登録をして頂ければ、入社予定者（内定者）のメールアドレスを企業管理画面から入れるだけで作業は完了です。あとはGIFTOB側で病院の選定、日程調整、予約確定、入社1週間前プッシュメール連絡まですべて対応いたします。
■株式会社VOICEについて
2015年11月に設立。2017年4月、日本初となる送迎付き人間ドックギフトサービス「GIFTOYA（ギフトヤ）」(https://giftoya.xyz) の運営を開始。同年6月、こどもの嫌がる健康仕送りサービス「GIFTOCO（ギフトコ）」(https://giftoco.xyz) を提供。同年7月、雇用時健康診断に特化した専門店「GIFTOB（ギフトビー）」(https://giftob.xyz) がグランドオープン。
■GIFTOBの名前の由来
GIFT(ギフト)＋To＋B（企業向け）
→企業（ToB向け）に、ちょっとしたギフト（贈り物）になるようなサービスになれば、という想いを込めています。
■本件のお問い合わせ
株式会社VOICE（代表：山口） Email: support@giftob.xyz
※GIFTOBへの掲載希望の病院関係者はこちらからお願いします（https://giftob.xyz/inquiry/institution）
※GIFTOBに依頼したい企業担当者はこちらからお願いします（https://giftob.xyz/inquiry/company）
※GIFTOBで健診を予約したい個人の方はこちらからお願いします（https://giftob.xyz）
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