企業法務に強い弁護士集団が強い会社づくりをサポート！中小企業特化型の「顧問弁護士サービス」をリリース【顧問先450社以上の豊富な実績】

万が一のトラブル発生時も頼りになる「問題解決力」、トラブル・紛争を未然に防ぐ！徹底した「予防法務」、いつでも弁護士と連絡が取れる「クイックレスポンス」、求めていたピッタリの弁護士が見つかります。

咲くやこの花法律事務所

2023年7月6日 11時00分

大阪をはじめ全国450社以上の中小企業に顧問弁護士として選ばれている弁護士法人咲くやこの花法律事務所（所在地：大阪市西区、代表者：西川暢春）は、豊富な顧問実績と問題解決力を生かして、中小企業向けに「より強い会社づくりをサポート」するために、中小企業特化型の「顧問弁護士サービス」サイトをリリースいたしましたのでお知らせいたします。

顧問弁護士サービス

１．今、中小企業に特化した「顧問弁護士サービス」サイトをリリースした背景とは？

弁護士と顧問契約をして、トラブル防止に取り組む中小企業が増えてきています。しかし、顧問弁護士の探し方はまだまだコネや紹介が一般的であり、料金も個別見積もりとしている法律事務所が多いのが実情です。中小企業に特化した顧問弁護士サービスのサイトを開設することで、どんな企業にも利用しやすい形で、顧問弁護士の価値やサービス内容、料金、申込方法を伝えることを目指しました。また、大企業向けの顧問弁護士サービスとは異なる、中小企業にとって必要な顧問弁護士サービスの内容をわかりやすく示し、多くの中小企業にご利用いただくことを目指しました。

２．こんな中小企業の方に最適な顧問弁護士サービス

弁護士法人咲くやこの花法律事務所の顧問弁護士サービスは、以下のような弁護士の活用をお考えの中小企業の方に最適なサービスです。

（１）トラブルを未然に防止するため予防法務を徹底したい

・会社が成長しているので労務トラブルを予防したい

・就業規則や雇用契約書など労務管理の整備が追いついておらずトラブルリスクを抱えている

・契約書や利用規約、プライバシーポリシーを整備したい

・法改正対応のために専門家をさがしている

・新規事業の適法性判断・リスク対応を専門家に依頼したい

・広告の適法性チェックを依頼したい

など

（２）トラブルが発生したが自社の有利に早期解決したい

・社内で問題社員対応や賃金トラブルなど労働問題が発生して困っている

・契約トラブルなど企業間紛争で困っている

・取引先からの売掛金の未払いなど債権回収で困っている

・クレームやカスタマーハラスメントなど顧客トラブルで困っている

・著作権や商標権を侵害されて困っている

など

（３）専門性の高い顧問弁護士を探している

・労働問題・労務管理に強い弁護士を探している

・IT関連に精通している弁護士を探している

・債権回収に強い弁護士を探している

・クレーム対応に強い弁護士を探している

・商標権や著作権に強い弁護士を探している

など

（４）現在の顧問弁護士を変更したい

・現在の顧問弁護士が相談したい分野に精通していないので変更したい

・現在の顧問弁護士と連絡が取りづらいので連絡が取りやすい弁護士に変更したい

・現在の顧問弁護士の変更を検討しているが自社にあった弁護士の探し方がわからない

など

（５）セカンドオピニオンの顧問弁護士を探している

・現在の顧問弁護士とは別の弁護士に意見を聞いてみたい

・現在の顧問弁護士が相談した分野に精通していないので、相談分野に強い弁護士を探している

・複数の顧問弁護士に相談できる体制を構築しておきたい

など

（６）起業時からサポートしてもらえる顧問弁護士を探している

・起業のタイミングで支援してもらう弁護士を探している

・起業にあたってコンプライアンス面で問題が生じないように弁護士に相談したい

・起業にあたって気軽に相談できる弁護士を探している

など

３．これまでも全国の中小企業から顧問弁護士として弁護士法人咲くやこの花法律事務所が選ばれてきた「10+α（アルファ）の理由」

① 企業法務特化型の弁護士チームによる実績と経験に裏付けられた「圧倒的な専門性と高いサポート力」

② 企業法務に強い根拠「450社以上の顧問実績・多数の法律相談の解決実績・豊富な判例知識」

③ トラブルを未然に防ぐことにこだわる徹底した予防法務から「強い会社づくりを実現」

④ 万が一のトラブル発生時も裁判前に問題を解決できる「問題解決力と行動力」

⑤ 弁護士10名以上所属事務所だからできる「弁護士間のノウハウの共有と蓄積を活かした多角的な検討」

⑥ お困りごとの相談については、今何をすべきかがはっきりわかる「具体的な提案と回答力」

⑦ 本当に必要な時に驚きのスピード対応「すぐに連絡がつく安心の顧問サポート」

⑧ ちょっとしたことでも気軽に相談しやすい「弁護士の人柄」

⑨ 電話・メール・Web会議（Zoom・Skype・Teamsなど）・チャットで相談できる「いつでもサポート体制」

⑩ 毎月の顧問料が無駄にならない企業規模やサポートニーズに応じた「柔軟な顧問契約プラン」

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⑪ さらに、弁護士法人咲くやこの花法律事務所ならではの「+α（アルファ）の理由」

・会社経営を理解した弁護士集団が「中小企業の立場に立ってサポート」

・経営者の悩みを理解し受けとめる「経営陣への共感力」

・とにかく「わかりやすく！」をモットーにサポート

・顧問弁護士は「担当制を導入」（万が一の際にはフォローサポートできるバックアップ体制も構築）

４．主な顧問サポート内容

トラブル・紛争リスクを回避し、会社経営・ビジネスの成長を強力にサポートします。

企業法務に特化した弁護士集団により、トラブル・紛争を未然に防ぐための徹底した「予防法務サポート」、トラブル発生時に会社の損失を最小限に抑える「紛争解決（臨床法務）サポート」、法務面から経営戦略を成功に導く「戦略法務サポート」など、3つの企業法務分野のメインサポートに加えて、「こんなサポートがあれば助かる」というような細かな部分までサポートします。

（１）トラブル・紛争を未然に防ぐことに“とことんこだわる”「徹底した予防法務サポート」

予防法務とは事業における法的な紛争を避けるために、あるいは法的な紛争が発生してもすみやかに解決できるように、予防するための取り組みです。契約書や就業規則の整備、自社の知的財産権の管理、債権の管理、日ごろの法令遵守体制の整備、従業員に対するコンプライアンス研修などといった活動がこれに該当します。事業の安定的な成長のためには、トラブルになってから対応するという発想ではなく、日ごろからトラブル防止のための整備を積み重ねる予防法務の取り組みが不可欠です。弁護士法人咲くやこの花法律事務所では、450社を超える顧問先に顧問弁護士サービスを提供する中で培われた予防法務のノウハウ、経験を弁護士間で共有することで、常にベストな予防法務のサポートを顧問先に提供します。

（２）トラブル発生時に会社の損失を最小限に抑える「早期紛争解決サポート」

トラブル発生時は、初期段階から弁護士が積極的に関与して、正しい対応をすることが、早期の解決のためにも、また、自社の意向に沿う解決のためにも重要になります。弁護士法人咲くやこの花法律事務所では、顧問先との間で、いつでも気軽に相談していただける関係性を築くことで、紛争の初期段階から弁護士が積極的に紛争解決を支援し、必要に応じて弁護士が顧問先にかわって対応することで迅速な紛争解決を実現します。訴訟になる前の段階で紛争を解決することで、紛争の長期化を避け、紛争が事業に与えるダメージを最小限にとどめることは、事業の成長のために非常に重要です。

弁護士法人咲くやこの花法律事務所では、450社を超える顧問先に顧問弁護士サービスを提供する中で培われた実践的な紛争解決のノウハウ、経験を弁護士間で共有することで、常にベストな紛争解決サポートを顧問先に提供します。

（３）経営を理解した弁護士が法務面から経営戦略を成功に導く「戦略法務サポート」

「戦略法務」は、法務の立場から新規の事業戦略を組み立てていく取り組み、あるいは既存事業の事業戦略を法務の立場から修正していく取り組みをいいます。弁護士法人咲くやこの花法律事務所では、法務面を強みとした事業展開を希望する顧問先に対し、戦略法務を支援するサポートを行っています。

上記のような、「3つの企業法務分野のメインサポート」以外にも、以下のような、「こんなサポートがあれば助かる」というような細かな部分までサポートします。

・セカンド顧問として「セカンドオピニオン」サポート

・役員の個人的トラブルの相談サポート

・企業以外の医療法人、学校法人、宗教法人、一般社団法人等の法務もサポート

・社労士事務所、税理士事務所などの他の士業の法務もサポート

・重要な法改正情報やお役立ち情報の配信

・他の専門家（士業）との連携で総合的なサポートが可能

５．今後、「顧問弁護士サービス」を通してどんな事を実現していきたいか？

弁護士として、これまで順調に経営していたにもかかわらず法的な整備が足りなかったために、大きなトラブルに巻き込まれてしまう会社もみてきました。中小企業では、法的な整備まで手が回らない面があると思います。しかし、これを後回しにしてしまうと、苦労して築き上げた会社が重大なトラブルに巻き込まれ、事業が立ち行かなくなるといったケースも少なくありません。トラブルにストレスをかかえ、退職者が続出してしまった会社もありました。

咲くやこの花法律事務所では、このような背景から、「企業のトラブルをなくして、強い企業づくり、幸せな職場づくりに貢献する」ことを決め、そのテーマに取り組んできました。中小企業向けの顧問弁護士サービスをさらに進化させ、強い企業づくり、幸せな職場づくりに貢献します。