“定着業界”をニッポンの新基準に!定着率が高い組織を作るための「組織分析」と「コミュニケーション改革」メンタルヘルスケアのラフールとTake Actionが共催セミナーを開催
社員の定着を見据えた採用支援・HR Tech事業を行う株式会社Take Action(本社:東京都品川区、代表取締役:成田靖也)と、メンタルヘルステック事業を展開する株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社⻑:結城啓太)は、2020年2月6日(木)、当社が運営する多目的コミュニケーションスペース「TA Conference(ティーエー・カンファレンス)」にて、無料セミナー【定着率が高い組織を作るための「組織分析」と「コミュニケーション改革」】を共同で開催いたします。
【lafool×Take Action共同セミナー特設ページ】https://www.take-action.co.jp/engagementseminor
近年の転職市場の活性化などにより「離職」で悩まされる企業というのはますます増えています。そのような現代において、入社後の「離職リスクの管理/対策」「社員の働きやすい人間関係/職場環境の醸成」が重要です。本セミナーでは、「組織課題を明確にし、見えてきた課題に対して可能になる離職防止対策」についてを考えることで、定着率の高い組織作りへのヒントとなる情報をお伝えいたします。
【無料セミナー】定着率が高い組織を作るための「組織分析」と「コミュニケーション改革」
【第一部】「組織分析」による離職リスクマネジメント
講師:株式会社ラフール
執行役員 大塚友広(おおつかともひろ)
従業員の離職を防ぐポイントとは何か。組織分析により、どこの部署にどんな課題があるかを見える化すること。そして従業員の心身の健康を把握すること。最新の離職リスクマネジメントの手法をお伝えします。
株式会社ラフール執行役員。2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験。2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。その後、izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役COOを経て、株式会社ラフールに参画。
【第二部】従業員エンゲージメント向上戦略
講師:株式会社Take action
代表取締役成田靖也(なりたせいや)
企業経営の中で、どこまでもついてくる「離職」の問題。解決の糸口は「従業員エンゲージメントの向上」させること。採用から定着、そして活躍まで創業以来支援し続ける当社のノウハウを事例交えお伝えいたします。
株式会社Take action 代表取締役。人材コンサルティング会社にて、当時最年少支社長 の名古屋支社長に就任。採用会社の入社させて終わりの顧客目線ではない手法に疑問を持ち、採用から定着、そして活躍まで支援するカタチを求め、2010年(株)TakeActionを設立。現在では採用のみならず、組織エンゲージメントを高めるHRTechの領域でも事業を拡大し400社100,000以上のユーザーの定着支援に貢献している。
【第三部】ラフール×Take Action(トークセッション)
健康経営を実現するための組織改善ツールの「ラフールサーベイ」(https://survey.lafool.jp/)と、ありがとうカードをアプリ化した社内コミュニケーションツール「THANKS GIFT」(https://thanks-gift.net/)を併用することにより期待される、さらなら効果に関して、両社のスピーカー同士が対談を実施します。
日時:2020年2月6日(木)17:45~19:15(17:30より受付開始)
場所:TA Conference(ティーエー・カンファレンス)
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
アクセス:JR・都営地下鉄五反田駅より徒歩5分
東急池上線大崎広小路駅より徒歩3分
費用:無料
お申込方法:https://www.take-action.co.jp/engagementseminor
■株式会社ラフール会社概要
会社名:株式会社ラフール
所在地:〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
設⽴:2011年11⽉30⽇
代表者:代表取締役社⻑結城啓太
事業内容:メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業
URL:http://www.lafool.co.jp
【会社概要】
会社名 株式会社Take Action
代表 代表取締役 成田 靖也
資本金 1,000万円
設立 2010年10月
所在地 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
社員数 40名
電話番号 03-6417-4083
FAX番号 03-6417-4084
URL https://www.take-action.co.jp/
事業内容 みんなが主役の会社のつくり方
【採用】定着を見据えた採用支援
新卒・中途・アルバイト
貸会議室運営事業TA Conference
【定着】HR Tech事業
エンゲージメントツール「THANKS GIFT」
社内報アプリ「BEST TEAM」
【活躍】表彰式支援
表彰式のプロデュースの運営
【無料セミナー】定着率が高い組織を作るための「組織分析」と「コミュニケーション改革」
【第一部】「組織分析」による離職リスクマネジメント
講師:株式会社ラフール
執行役員 大塚友広(おおつかともひろ)
従業員の離職を防ぐポイントとは何か。組織分析により、どこの部署にどんな課題があるかを見える化すること。そして従業員の心身の健康を把握すること。最新の離職リスクマネジメントの手法をお伝えします。
講師プロフィール
株式会社ラフール執行役員。2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験。2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。その後、izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役COOを経て、株式会社ラフールに参画。
【第二部】従業員エンゲージメント向上戦略
講師:株式会社Take action
代表取締役成田靖也(なりたせいや)
企業経営の中で、どこまでもついてくる「離職」の問題。解決の糸口は「従業員エンゲージメントの向上」させること。採用から定着、そして活躍まで創業以来支援し続ける当社のノウハウを事例交えお伝えいたします。
講師プロフィール
株式会社Take action 代表取締役。人材コンサルティング会社にて、当時最年少支社長 の名古屋支社長に就任。採用会社の入社させて終わりの顧客目線ではない手法に疑問を持ち、採用から定着、そして活躍まで支援するカタチを求め、2010年(株)TakeActionを設立。現在では採用のみならず、組織エンゲージメントを高めるHRTechの領域でも事業を拡大し400社100,000以上のユーザーの定着支援に貢献している。
【第三部】ラフール×Take Action(トークセッション)
健康経営を実現するための組織改善ツールの「ラフールサーベイ」(https://survey.lafool.jp/)と、ありがとうカードをアプリ化した社内コミュニケーションツール「THANKS GIFT」(https://thanks-gift.net/)を併用することにより期待される、さらなら効果に関して、両社のスピーカー同士が対談を実施します。
■セミナー概要
日時:2020年2月6日(木)17:45~19:15(17:30より受付開始)
場所:TA Conference(ティーエー・カンファレンス)
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
アクセス:JR・都営地下鉄五反田駅より徒歩5分
東急池上線大崎広小路駅より徒歩3分
費用:無料
お申込方法:https://www.take-action.co.jp/engagementseminor
■株式会社ラフール会社概要
会社名:株式会社ラフール
所在地:〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
設⽴:2011年11⽉30⽇
代表者:代表取締役社⻑結城啓太
事業内容:メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業
URL:http://www.lafool.co.jp
【会社概要】
会社名 株式会社Take Action
代表 代表取締役 成田 靖也
資本金 1,000万円
設立 2010年10月
所在地 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
社員数 40名
電話番号 03-6417-4083
FAX番号 03-6417-4084
URL https://www.take-action.co.jp/
事業内容 みんなが主役の会社のつくり方
【採用】定着を見据えた採用支援
新卒・中途・アルバイト
貸会議室運営事業TA Conference
【定着】HR Tech事業
エンゲージメントツール「THANKS GIFT」
社内報アプリ「BEST TEAM」
【活躍】表彰式支援
表彰式のプロデュースの運営
2019年10月より、当社のロゴを変更いたしました。エンゲージメントを軸に経営課題を解決、「採用・定着・活躍」の側面から企業支援を行い、加速度的な成長が出来る為の意思表示。
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