【これからの障がい者雇用を考えるセミナー】「量」から「質」へと発展するポジティブな障がい者雇用

最新の制度動向と取り組みを踏まえながら、障がい者雇用の質について考えるセミナーを開催します。

障がい者雇用は大きな転換期を迎えています。来年度から法定雇用率は2.5% に上昇し2026 年7月には 2.7% へと段階的に引き上げられることになりました。障がい者雇用は、引き続き雇用の「量」を求めていく必要がありますが、さらに発展し、雇用の「質」が求められる時代になりました。
障がい者雇用の「質」とは、企業が障がい者の強みや特性を活かして、いかに組織の戦力として活躍する機会を提供できるか、また、多様なメンバーが能力を発揮するための組織づくりがキーワードになると考えています。雇用の「質」を高めるために、本セミナーでは、障がい者雇用関連制度の動向と障がい者雇用に関わる取り組み等をご紹介します

日時：6月14日（水）13:00-16:15

会場：大田区立大田区民ホール・アプリコ 展示室 （東京都大田区蒲田 5-37-3）

定員:150 名

参加費：無料

対象：企業の障がい者雇用管理者・担当者、就労支援事業所の職員、障がい者雇用に関心のある方 等

主催(共催) : 特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボ　株式会社Kaien

後援 : 厚生労働省

＜プログラム＞

【基調講演】13:05〜13:55

「制度からみた障がい者雇用の過去現在未来〜どこに向かうべきか〜」

厚生労働省 職業安定局 障害者雇用対策課 課長 小野寺徳子 氏

【講演①】14:00〜14:30

「質の高い障がい者雇用のための組織づくり」

特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボ 代表理事 中尾文香

【講演②】14:35〜15:05

「ニューロダイバーシティから考える障がい者雇用」

株式会社 Kaien 代表取締役 鈴木慶太

【座談会】15:15〜16:15

「障がい者雇用の『質』とは何かを考える」

厚生労働省 職業安定局 障害者雇用対策課 課長 小野寺徳子 氏

アクセンチュア株式会社 人事本部 マネジャー 千代崎透我 氏

株式会社 Kaien 鈴木慶太

特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボ 中尾文香

ファシリテーター：株式会社デジタルハーツプラス 取締役　畑田 康二郎氏

【セミナーのチラシはこちらからダウンロードできます】

http://decentwork-lab.org/wp2021/wp-content/uploads/2023/05/230614seminarfixed.pdf

【お申し込みはこちら】

https://forms.gle/Bgjno9frNRDgTg388

＜お問い合わせ先＞

ポジティブな障がい者雇用セミナー事務局

（特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボ内）

〒145-0062 東京都大田区北千束 3-28-9VAN フラッツ401

email：[e-mail]

HP：https://decentwork-lab.org/

担当： 林

（株式会社Kaien）

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階

email：[e-mail]

HP：https://biz.kaien-lab.com/

担当：小林