【株式会社RECOMO】エグゼクティブ・プリンシパルに元ニトリ人事責任者・Qrious合同会社代表の永島寛之氏が就任

RECOMO Xサービスを運営する株式会社RECOMO（東京都世田谷区・代表取締役CEO 橋本祐造）は、ニトリホールディングスで人事責任者・株式会社レノバでCHROを務めたQrious合同会社代表の永島 寛之氏がエグゼクティブ・プリンシパルとして就任したことをお知らせいたします。

永島氏には弊社サービスのより一層の品質の向上に向け共に尽力いただくとともに、日本におけるCHROの認知・レベル向上に向けた取り組みを共に進めてまいります。

• Qrious合同会社代表 永島 寛之氏 コメント

「あくまでも個人の成長が起点となって組織が成長し、社会課題を解決する。個人の好奇心と価値観を行動に変え、世界を変えていくための舞台を提供するのが経営者と人事の役割である」という想いで、私はこれまで企業で人材開発と組織開発を一元的に取り組んできました。

この度、ご縁あって株式会社RECOMOのエグゼクティブ・プリンシパルを務めることになりました。以前より、橋本代表のお人柄と「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」という想いに共感しており、その想いを企業理念にして経営者の目指す組織をパーパスから丁寧に構築されているRECOMOチームに参画させていただくことを心から楽しみにしております。
「人的資本経営」のキーマンとなるCHROの役割定義や職務執行のために必要とされるスキルと経験はまだ不明確な部分が多いと感じています。株式会社RECOMOとご一緒させていただき、日本におけるCHROの認知・レベル向上を加速させる役割を担ってまいりたいと思います。

＜プロフィール＞

大学にてマーケティングと行動経済学を学び、東レ株式会社およびソニー株式会社にて主に海外新規市場開拓に従事。米国駐在を経て、株式会社ニトリ入社。入社後は２年にわたる店長経験を経て、似鳥会長直下で組織・人事責任者として、未来ビジョンから逆算した組織開発と人事制度改革を指揮。その後、株式会社レノバ （東証プライム）にて執行役員／CHROとして中長期の経営戦略と連動した人事戦略の立案を行い、世界のエネルギー変革のリーダー（グリーン人材）の育成に注力。2023年にQrious合同会社を創立。経営者の経営課題を解決するための人事戦略の立案と組織への実装を支援している。マーケティング思考を応用した採用・育成戦略と人事広報戦略による「個人の成長」を起点とした組織強化に関する施策提案が得意分野。

＜略歴＞
1998年　東レ株式会社　（中国・米国法人営業）
2007年　ソニー株式会社（欧州マーケティング担当Mgr）
2011年　ソニーUSA出向（中南米市場開拓担当）
2013年　株式会社ニトリ（志村三丁目駅前店店長、新卒採用責任者、人事責任者）
2022年　株式会社レノバ （執行役員／CHRO）
2023年　Qrious合同会社　設立

• 株式会社RECOMO 代表取締役CEO 橋本祐造　コメント

私たちは、創業以来「理念から丁寧に組織づくりする」を基軸に、企業の経営者の方と共に中長期の人事戦略を策定、実行支援を行うコンサルティングサービス「RECOMO X」を提供しています。

直近では、ご依頼いただく数が増えて、お客様の業種業態や人数規模も幅広くなってきました。また昨今のキーワードにもなっている人的資本経営の実現に向けた戦略策定のご依頼も急激に増えています。お客様が抱えている幅広い課題を解決すべく、コンサルティングサービスの品質向上は常に急務だと考えています。

これまでに国内・海外、大手・ベンチャーでの豊富な経験を持つ永島氏に弊社のエグゼクティブ・プリンシパルとして参画いただき、既存事業の品質の向上に寄与すると共に、人的資本経営を推進するうえで必須となるCHRO（最高人事責任者）の認知・レベル向上を加速させる新たなサービスの企画・運営の役割を担っていただきます。

• 当社概要

社名：株式会社RECOMO

HP：https://recomo.jp/

代表取締役CEO：橋本 祐造

お問い合わせ先：[e-mail]