働き方改革推進者、島田由香氏と自律分散型経営の第一人者、武井浩三氏がProject MINTのアドバイザーに就任

「自己革新したい大人のためのプログラム」Project MINTのビジョンに、働き方改革推進者たちが共感。共にこれからの働き方を見据えた受講生の学びをサポートしていきます。

大人が自己革新するための、自分の内面を起点にした学び・働くを融合した実践的な短期集中プログラムを提供するProject MINT (代表取締役 植山智恵)は、働き方改革の推進者である、島田由香氏と自律分散型経営の第一人者、武井浩三氏がアドバイザーに就任したことを発表しました。

 

(左)島田氏と(右)武井氏(左)島田氏と(右)武井氏

 

Project MINTは一人でも多くの大人たちが何歳になっても、⾃分のパーパス(⽬的)を起点に自分の今までの領域を超えたキャリアチェンジにつながる経験(躍進)をし、自己革新し続ける世の中を創るというビジョンの元、2020年9月に米国ミネルバ大学大学院の卒業生と同大学教授によって立ち上がった新しい教育プログラムです。

学びの科学に基づいたアクティブラーニング中心の10週間に渡る基礎プログラムは、一人ひとりのパーパスを引き出し、自身が生涯にかけて取り組みたいテーマに沿って学び、複業など行動に移すまで伴走支援をします。パーパスを起点にした学びと働き方を体現していく上で必要な、学術的知見に基づいた実践的な知恵を養える、他に例をみないプログラムです。代表者を始めとした、この分野に強い知見を持つメンバーを中心に、パイロットプログラム(0期)でコースを提供し、卒業生は各自のパーパスを体現する働き方の一歩を踏み出している等既に成果を出し始めています。今期10月から第1期プログラムを本格スタートし定員を超えた12名が参加しています。

この度、日本の働き方改革推進者であり、2016年に働く場所と時間を自由に選べる制度「WAA(Work from Anywhere and Anytime)」を立ち上げた島田由香氏とティール組織・ホラクラシー経営等を探究する一般社団法人自然経営研究会の代表理事、武井浩三氏がProject MINTアドバイザーに就任。Project MINTのビジョンに共感し、プログラム受講生に対して外部ステークホルダーの立場で学びのサポートを行います。

Project MINTは、昭和女子大学キャリアカレッジ学院長の熊平氏、元楽天常務執行役員の高橋氏、シリコンバレー拠点経営コンサルタント村山氏を始めとしたアドバイザー陣に加え、今回新たに強力な2名を迎えたことは、さらに良質なコミュニティ形成の上で大きなマイルストーンと捉えます。まもなく募集開始する第2期プログラム(1月中旬〜3月下旬実施)に向けて、これからの働き方改革を見据えたラーニングコミュニティ形成の拡大を進めていきます。

 ■Project MINT Website  :  https://www.projectmint.net

<Project MINTプログラムの特徴>
  • 5年後本業にするための複業を始める
○   個別の1 on 1コーチングを通し、本当に自分が取り組みたい複業を見つけて伴走支援。
○ 充実したProject MINTのパートナー企業のネットワークから複業先とつながる。
 
  • 自分のパーパス(目的・存在意義)を見つける
○ 学術的知見に基づいた自己認識のセッションで過去の自分と向き合い、パーパスを見つけ、言語化していく。
○ 少人数の空間で仲間同士で自身の強み・弱みを把握し奥に潜む価値観を見つめ内省するアクティビティ。
 
  • 21世紀型スキルを習得する
○ 今後、自身のパーパスを体現していくため、世の中の課題と向き合い解決のアプローチを取るための実践的な智慧、リーダーシップスキルを養う。
○ 学びの科学に基づいたアクティブラーニング中心のセッション。
 
  • 生涯つながる、共に学び合うコミュニティ
○ 現役受講生、卒業生、コーチ陣、アドバイザー、講師、複業パートナーなど、これからのパーパスを起点とした働き方を体現する先駆者たちが集まるコミュニティに参加し共に学び合う。
○ ゲストスピーカーを招いたトークイベント、ワークショップ、合宿など充実したアクティビティを企画。
 

 

Project MINTの4つのMのジャーニーProject MINTの4つのMのジャーニー


<Project MINTプログラムの概要>
・期間 10週間(全30のセッションと週に1回の個別コーチング込み)
・構成 Mind Hack(自己認識)、Mastery of Wisdom(21世紀型スキル習得)、Moonlighting(複業参画)のフェーズに分かれ、Mentorship&Coaching(個別コーチングやメンタリング)が期間中週に1回実施。
・参加人数 各プログラムにつき10名〜20名の選抜制。
・形式 主にオンライン(Mind Hackのセッションは東京虎ノ門オフィスの対面セッション)も予定。
・対象者 キャリアを一層飛躍するため自己再発見を求める方、自己革新の行動に移すための実践的なサポートを求める方、社会課題解決に関心のある方、本当にやりたい複業を見つけ将来本業の開拓を模索したい方。
・得られるもの これからの時代に必要な実践的な智慧、高い志を持つネットワーク
・参加費 49万8千円(税別)〜

<2020年10月20日〜 第1期実施スタート>​

現在受講中の第1期生の声
 

第1期生たちがそれぞれのパーパスステートメントを発表第1期生たちがそれぞれのパーパスステートメントを発表

○ プログラム受講した理由
"自分の本質が何か、どんな軸で仕事をしていきたいかを見つけたいと思い、人生100年時代、ミドル、シニアの新しい働き方、活躍の仕方を探索したいと思っていた中、Project MINTと出会いました。" (40代大手百貨店勤務)

"「自己認識+21世紀型スキル」の複合カリキュラムが自分のキャリアを見つめ直し、スキルアップもできる魅力的なものだと感じています。" (30代大手メーカー勤務)

○これまでの感想
"自分の内面や感情をみつめ、他人との対話を通してさらにそれを深められた部分が有意義だと感じています。"

"自分のパーパスを一言で表す、パーパスステートメントまでたどりつけたのは、すごい価値があると感じました。"

<2021年1月20日〜第2期開講予定。まもなく募集を開始>

Project MINT第2期プログラムの参加者を募集開始します。無料体験説明会では、概要を知り、コースの体験ができます。また、創業者、0期生、専属コーチたちへ直接質問ができる貴重な機会となっています。
 


(下記、無料体験説明会日時。URLリンクで予約ページへ移行。)
○11/20 (金) 20:00~22:00  https://peatix.com/event/1674466/view
○11/29 (日) 20:00~22:00  https://peatix.com/event/1678294/view
○12/ 3  (木)   12:00~14:00  https://peatix.com/event/1678304/view
○12/ 8  (火) 20:00~22:00  https://peatix.com/event/1678321/view
○12/19 (土)   15:00~17:00  https://peatix.com/event/1678329/view
  1. プレスリリース >
  2. 株式会社 Project MINT >
  3. 働き方改革推進者、島田由香氏と自律分散型経営の第一人者、武井浩三氏がProject MINTのアドバイザーに就任